Δευτέρα, Δεκέμβριος 10, 2018

ΑΑΔΕ:

 

 

 

 

 

 

 

Πώς θα εκπίπτουν οι ασφαλιστικές εισφορές στους μη μισθωτούς

ΑΑΔΕ: Πώς θα εκπίπτουν οι ασφαλιστικές εισφορές στους μη μισθωτούς

  • 5 Δεκέμβριος, 2018
pliromi_evro_xrimata_teli_dei_aftodioikisi.jpg

Εγκύκλιο με την οποία διευκρινίζεται ότι η έκπτωση των ασφαλιστικών εισφορών πραγματοποιείται σε ταμειακή βάση, δηλαδή κατά τον χρόνο που αυτές επιβαρύνουν ταμειακά την επιχείρηση, εξέδωσε ο διοικητής της Ανεξάρτητης Αρχής Δημοσίων Εσόδων Γιώργος Πιτσιλής.

Η εγκύκλιος εκδόθηκε με αφορμή ερμηνευτικά ζητήματα που δημιουργήθηκαν σχετικά με τον χρόνο έκπτωσης της δαπάνης ασφαλιστικών εισφορών από μη μισθωτούς και προβλέπει:

Το αποτέλεσμα που προκύπτει από την εκκαθάριση του ΕΦΚΑ (χρεωστικό ή πιστωτικό), το οποίο λαμβάνει χώρα σε μεταγενέστερο φορολογικό έτος από το έτος που αφορούν οι εισφορές επηρεάζει τα φορολογικά αποτελέσματα του έτους που πραγματοποιείται η ταμειακή καταβολή ή η επιστροφή του πιστωτικού υπολοίπου.

Ειδικά, στις περιπτώσεις που νομικά πρόσωπα, νομικές οντότητες ή φυσικά πρόσωπα που αποκτούν εισόδημα από επιχειρηματική δραστηριότητα, επιβάρυναν το φορολογικό έτος 2017, τα φορολογικά αποτελέσματά τους με την εκκαθάριση του Ε.Φ.Κ.Α του έτους αυτού, με βάση τα αναφερόμενα στην ΠΟΛ.1113/2015 εγκύκλιό μας και η οποία έλαβε χώρα το επόμενο φορολογικό έτος (2018), δεν απαιτείται να υποβάλουν τροποποιητικές δηλώσεις φορολογίας εισοδήματος.

Τέλος, εφιστάται η προσοχή των φορολογουμένων στον ορθό υπολογισμό, με βάση τα παραπάνω, για την έκπτωση της σχετικής δαπάνης από τα εισοδήματα του έτους 2018, ώστε να μην υπολογισθεί ως εκπιπτόμενη δαπάνη ποσό που έχει ήδη εκπέσει σε προηγούμενο έτος (να μην υπάρξει διπλή έκπτωση).

Θεσσαλονίκη: Δωρεάν «Διαδικτυακό Κοινωνικό Φροντιστήριο» για μαθητές λυκείου – γυμνασίου

  • 4 Δεκέμβριος, 2018
mathites.jpg

Ανακοίνωση για το «Διαδικτυακό Κοινωνικό Φροντιστήριο» για μαθητές δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης, του Δήμου Θεσσαλονίκης.

Ξεκίνησε η λειτουργία του Διαδικτυακού Κοινωνικού Φροντιστηρίου του Δήμου Θεσσαλονίκης για μαθητές δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης του Δήμου Θεσσαλονίκης και έχουν αποσταλεί οι κωδικοί στους αιτούντες γονείς. Οι εγγραφές συνεχίζονται καθ’όλη τη σχολική χρονιά.

Ο Δήμος Θεσσαλονίκης, μετά την αποδοχή της δωρεάς-χορηγίας της εταιρείας «ΑΡΝΟΣ ΚΕΝΤΡΟ ΜΕΛΕΤΩΝ & ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ ΕΠΕ», θέτει σε λειτουργία για τέταρτη συνεχή χρονιά το πρόγραμμα του Διαδικτυακού Κοινωνικού Φροντιστηρίου, προσφέροντας διαδικτυακά, δωρεάν ενισχυτική διδασκαλία σε μαθητές δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης, οι οικογένειες των οποίων αντιμετωπίζουν οικονομικές δυσκολίες καθώς και ανέργων και πολυτέκνων οικογενειών, για τη σχολική περίοδο 2018 – 2019 (μέχρι 30-6-2019). Το πρόγραμμα απευθύνεται στους μαθητές οι γονείς των οποίων είναι δημότες ή κάτοικοι του Δήμου Θεσσαλονίκης.

Η «ΑΡΝΟΣ ΕΠΕ», με έτος ίδρυσης το 1985 και ύστερα από μακρόχρονη και δυναμική παρουσία στο χώρο της εκπαίδευσης, ίδρυσε το Public School, έναν εκπαιδευτικό ιστότοπο όπου ο μαθητής μπορεί να παρακολουθεί και να κατανοεί από την οθόνη του υπολογιστή του τη διδακτέα ύλη του σχολικού βιβλίου, με τρόπο απλό, κατανοητό και στοχευμένο. Ελαχιστοποιώντας το χρόνο μετακινήσεων σε συνδυασμό με άλλες δραστηριότητες των παιδιών τους, οι γονείς θα έχουν τη δυνατότητα να παρακολουθούν δίπλα στα παιδιά τους το μάθημα ώστε να έχουν πλήρη γνώση της ποιότητας και της διαδικασίας εκπαίδευσης, με μηδενικό κόστος.

Συγκεκριμένα, οι παρεχόμενες υπηρεσίες είναι οι εξής:

1.- Φροντιστηριακό e-μάθημα Γυμνασίου

Περιλαμβάνει, με έναν κωδικό χρήσης, διδασκαλία για όλες τις τάξεις του Γυμνασίου 9.000 μαθημάτων σε βίντεο (θεωρία-μεθοδολογία-λυμένες ασκήσεις), τεστ αξιολόγησης και διαγωνίσματα on-line καθώς και λύσεις των ασκήσεων σε όλα τα μαθήματα των σχολικών βιβλίων.

2.- Φροντιστηριακό e-μάθημα Λυκείου

Περιλαμβάνει, με έναν κωδικό χρήσης, διδασκαλία για όλες τις τάξεις του Λυκείου 10.000 μαθημάτων σε βίντεο (θεωρία-μεθοδολογία-λυμένες ασκήσεις), τεστ αξιολόγησης και διαγωνίσματα on-line και λύσεις θεμάτων εξετάσεων και Πανελλαδικών.

3.- Γνωστοποίηση δωρεάν πρόσβασης στο πρόγραμμα e-δημοτικό, Οικουμενικό σχολείο ΑΘΗΝΑ

Το e-δημοτικό Οικουμενικό σχολείο ΑΘΗΝΑ παρέχεται εντελώς δωρεάν σε κάθε χρήστη της ιστοσελίδας της χορηγού www.arnos.gr, που περιλαμβάνει διδασκαλία πλέον των 10.000 μαθημάτων τις δραστηριότητες, τις εργασίες και όλες τις ασκήσεις των σχολικών βιβλίων.

Η αίτηση θα κατατίθεται μόνο ηλεκτρονικά καθ’όλη τη διάρκεια της σχολικής χρονιάς. Με την κατάθεση της αίτησης οι ενδιαφερόμενοι θα πρέπει να επισυνάψουν αρχείο με έγγραφο που να αποδεικνύει ότι είναι δημότες του Δήμου Θεσσαλονίκης (με πιστοποιητικό ατομικό ή οικογενειακής κατάστασης), ή κάτοικοι του Δήμου Θεσσαλονίκης (με φωτοτυπία λογαριασμού κοινής ωφέλειας ή οτιδήποτε αποδεικνύει τον τόπο κατοικίας).

Την αίτηση εκδήλωσης ενδιαφέροντος θα μπορούν να συμπληρώσουν οι γονείς μαθητών Γυμνασίου-Λυκείου, πατώντας εδώ https://opengov.thessaloniki.gr/opengov/eservices/arnos2018/

Για περισσότερες πληροφορίες, οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να απευθύνονται στο Τμήμα Προγραμμάτων και Δια Βίου Μάθησης της Διεύθυνσης Εκπαίδευσης και Αθλητισμού στα τηλέφωνα: 2313318666-65. (ώρες 10:00 -13:00).

Σημείωση: Για κάθε μαθητή ο γονέας πρέπει να κάνει ξεχωριστή αίτηση και να δηλώσει διαφορετική ηλεκτρονική διεύθυνση. Οι κωδικοί πρόσβασης στο Διαδικτυακό Κοινωνικό Φροντιστήριο θα δοθούν στους μαθητές μετά την ολοκλήρωση εγγραφής από την εταιρία ΑΡΝΟΣ.

ΟΑΕΔ: Παράταση εως την Παρασκευή για τις 5.500 προσλήψεις στα υπουργεία

  • 3 Δεκέμβριος, 2018
a0c5a7207195d94e1e1b1a63b5f5cf6a_XL.jpg

Ο Οργανισμός Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού παρατείνει μέχρι την Παρασκευή 7 Δεκεμβρίου 2018 και ώρα 12η μεσημβρινή την προθεσμία υποβολής ηλεκτρονικών αιτήσεων στο Ειδικό πρόγραμμα απασχόλησης για 5.500 άνεργους πτυχιούχους ανώτατων εκπαιδευτικών και τεχνολογικών ιδρυμάτων, ηλικίας 22-29 ετών, σε Υπουργεία και εποπτευόμενους δημόσιους φορείς, όπως αυτοί ορίζονται στο άρθρο 51 του ν. 1892/1990 (Α΄ 101) και οι οποίοι δεν ασκούν οικονομική δραστηριότητα.

Δικαίωμα αιτήσεων συμμετοχής στο πρόγραμμα έχουν μόνο οι εγγεγραμμένοι άνεργοι στο μητρώο του ΟΑΕΔ, οι οποίοι είναι κάτοχοι πτυχίου τριτοβάθμιας πανεπιστημιακής ή τεχνολογικής εκπαίδευσης, οι οποίοι δεν συμμετέχουν σε πρόγραμμα εκπαίδευσης ή κατάρτισης ούτε απασχολούνται με οποιονδήποτε τρόπο.

Οι άνεργοι που επιθυμούν να συμμετάσχουν στην ανωτέρω διαδικασία πρέπει να συμπληρώσουν και να υποβάλουν αίτηση αποκλειστικά με ηλεκτρονικό τρόπο, στον διαδικτυακό τόπο του ΟΑΕΔ (www.oaed.gr) χρησιμοποιώντας το σχετικό πεδίο καταχώρισης ηλεκτρονικών αιτήσεων ως πιστοποιημένοι χρήστες των ηλεκτρονικών υπηρεσιών της διαδικτυακής πύλης του Ο.Α.Ε.Δ., με τη χρήση των κωδικών πρόσβασης (Ονομασία Χρήστη και Συνθηματικό). Οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να επιλέξουν μία μόνο ειδικότητα τοποθέτησηςαπό τις αναφερόμενες στη σχετική λίστα του Παραρτήματος Ι της ανωτέρω Δημόσιας Πρόσκλησης και από μία (1) μέχρι τρεις (3) Υπηρεσίες Τοποθέτησης, συνολικά, που ανήκουν στον ίδιο ή και σε διαφορετικούς Φορείς Υποδοχής.

Επισημαίνεται ότι τα απαιτούμενα τυπικά προσόντα ανά ειδικότητα τοποθέτησης καθώς και τα δικαιολογητικά απόδειξης αυτών αναφέρονται στα ΠΑΡΑΡΤΗΜΑΤΑ ΙΙ και ΙΙΙαντίστοιχα της ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΠΡΟΣΚΛΗΣΗΣ στην ιστοσελίδα του Οργανισμού (www.oaed.gr).

ΜΙΣΘΟΙ

Για τους ωφελουµένους οι οποίοι διαθέτουν µεταπτυχιακό ή διδακτορικό τίτλο σπουδών, οι ανωτέρω αµοιβές προσαυξάνονται µηνιαίως κατά πενήντα (50) Ευρώ ή εκατό (100) Ευρώ αντίστοιχα και διαµορφώνονται ως εξής:

α) για τους κατόχους µεταπτυχιακού τίτλου σπουδών:

  1. i) για την κατηγορία ΠΕ, έως 1.090 Ευρώ και
  2. ii) για την κατηγορία ΤΕ, έως 1.040 Ευρώ

β) για τους κατόχους διδακτορικού τίτλου σπουδών:

  1. i) για την κατηγορία ΠΕ, έως 1.140 Ευρώ και
  2. ii) για την κατηγορία ΤΕ, έως 1.090 Ευρώ

ΠΟΙΟΙ ΣΥΜΜΕΤΕΧΟΥΝ

∆ικαίωµα υποβολής ηλεκτρονικών αιτήσεων συµµετοχής στη διαδικασία κατάρτισης του Πίνακα Κατάταξης Ανέργων, έχουν µόνο οι εγγεγραµµένοι άνεργοι στα µητρώα του ΟΑΕ∆, οι οποίοι είναι κάτοχοι πτυχίου τριτοβάθµιας πανεπιστηµιακής ή τεχνολογικής εκπαίδευσης, ηλικίας 22 έως 29 ετών και δεν συµµετέχουν σε πρόγραµµα εκπαίδευσης ή κατάρτισης ούτε απασχολούνται καθ΄ οιονδήποτε τρόπο, (εφεξής Ωφελούµενοι/ες).

Οι ωφελούµενοι πρέπει:

  • να έχουν συµπληρώσει το 22ο έτος της ηλικίας τους κατά τον χρόνο λήξης της προθεσµίας υποβολής των ηλεκτρονικών αιτήσεων, ήτοι 3/12/2018),
  • να έχουν συµπληρώσει έως και το 29ο έτος της ηλικίας τους και να διανύουν το 30ο κατά τον χρόνο λήξης της προθεσµίας υποβολής των ηλεκτρονικών αιτήσεων, ήτοι 3/12/2018).

Οµοίως οι ωφελούµενοι δεν συµµετέχουν σε πρόγραµµα εκπαίδευσης ή κατάρτισης ούτε απασχολούνται καθ΄ οιονδήποτε τρόπο, τόσο κατά τον χρόνο λήξης της προθεσµίας υποβολής των ηλεκτρονικών αιτήσεων, όσο και κατά την υπόδειξη τους, καθώς και για το χρονικό διάστηµα από την υπόδειξη έως την αναγγελία πρόσληψής τους από τον Φορέα Υποδοχής.

ΑΣΕΠ: Στα σκαριά 3 διαγωνισμοί για 884 μόνιμες προσλήψεις – Ποιες είναι, πότε θα βγούν

  • 30 Νοέμβριος, 2018
ασεπ.jpg

Στα σκαριά βρίσκονται τρεις προκηρύξεις για μόνιμες προσλήψεις μέσω ΑΣΕΠ. Σύμφωνα με έγγραφο του Προέδρου του ΑΣΕΠ Ι. Καραβοκυρη, που δημοσιευτηκε στη Διαύγεια, η Ανεξάρτητη Αρχή επεξεργάζεται αυτη τη στιγμή τρεις διαγωνισμούς για την πλήρωση:

1) 77 θέσεων κατηγορίας ΠΕ, ΤΕ, ΔΕ και ΥΕ του Υπουργείου Δικαιοσύνης, του Αιγινίτειου Νοσοκομείου, του ΟΑΕΔ, της ΕΛΣΤΑΤ, του ΕΟΜ, της Ι.Μ. Τριφυλλίας και Ολυμπίας, και των Επιμελητηρίων Λακωνίας και Θεσσαλονίκης,

2) 49 θέσεων ΠΕ, ΤΕ κατηγορίας του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας (ΣΕΠΕ). Οι θέσεις αφορούν 16 Περιφερειακές υπηρεσίες και 41 Τμήματα του ΣΕΠΕ, ενώ 4 από αυτές θα διατεθούν για τα προστατευόμενα άτομα του νόμου 2643/98.

3) 758 θέσεων ΠΕ,ΤΕ, ΔΕ και ΥΕ κατηγορίας σε OTA Α’ βαθμού του Υπουργείου Εσωτερικών. Με βάση τον κατάλογο του Υπουργείου Εσωτερικών  η κατανομή των 758 θέσεων σε δήμους, ΔΕΥΑ και Συνδέσμους διαχείρισης αποβλήτων έχει ως εξής:

28 δήμοι (476 θέσεις)

* Κηφισιάς 93 θέσεις
* Δέλτα 72
* Πειραιά 49
* Βριλησσίων 48
* Παιανίας 33
* Αλίμου 30
* Δελφών 15
* Κισσάμου 15
* Κορυδαλλού 14
* Ν.Πηλίου 14
* Σουφλίου 10

Σε άλλους 17 δήμους κατανέμεται μονοψήφιος αριθμός θέσεων:

Δημοτικές επιχειρήσεις ύδρευσης και αποχέτευσης (254 θέσεις):

* Ρόδου  100 θέσεις
* Λάρισας 56
* Ηγουμενίτσας 12
* Αρτας 14
* Αγίου Νικολάου Κρήτης  14
* Δελφών 10
* Ηρακλείου 23

Σε άλλες 6 ΔΕΥΑ Δήμων κατανέμεται μονοψήφιος αριθμός θέσεων:

Σύνδεσμοι διαχείρισης αποβλήτων

* Αττικής 12 θέσεις
* Ιθάκης  15

Οι ειδικότητες που θα ζητούνται

Σύμφωνα με τον κατάλογο οι 757 θέσεις μονίμων και αορίστου χρόνου υπαλλήλων στους 28 Δήμους, στις 13 ΔΕΥΑ και στους δύο Συνδέσμους Διαχείρισης Αποβλήτων θα ζητείται να γίνει η κάλυψή τους με τις εξής ειδικότητες:

* Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης (Βιολόγοι, Διοικητικοί, Οικονομολόγοι, Πολιτικοί μηχανικοί, Μηχανικοί Περιβάλλοντος, Γεωλόγοι)
* Τεχνολογικής Εκπαίδευσης (Διοικητικοί, Διοικητικού/Οικονομικού, Λογιστές, Μηχανικοί Δομικών Εργων, Μηχανικοί Η/Υ, Τεχνολόγοι Περιβάλλοντος)
* Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης (Διοικητικού/Λογιστικού, Χειριστές Η/Υ, Μνημοτεχνικοί και Τεχνικοί διαφόρων ειδικεύσεων, Μηχανοτεχνίτες, εργοδηγοί, ζυγιστές, ηλεκτρολόγοι, οδηγοί απορριμματοφόρων, οδηγοί φορτηγών).

Προσλήψεις 1330 αναπληρωτών εκπαιδευτικών κλάδων/ειδικοτήτων Β/θμιας Εκπαίδευσης

  • 29 Νοέμβριος, 2018
ImageHandler-2.jpg

Από το Υπουργείο Παιδείας, Έρευνας και Θρησκευμάτων ανακοινώνεται ότι, για το διδακτικό έτος 2018-2019, προσλαμβάνονται ως προσωρινοί αναπληρωτές, πλήρους και μειωμένου ωραρίου, στη Δευτεροβάθμια Εκπαίδευση:

α) 1053 εκπαιδευτικοί, κλάδων/ειδικοτήτων ΠΕ01, ΠΕ02, ΠΕ03, ΠΕ04, ΠΕ78, ΠΕ80, ΠΕ81, ΠΕ82, ΠΕ83, ΠΕ84, ΠΕ85, ΠΕ87, ΠΕ88, ΠΕ89, ΠΕ90, ΤΕ01 και ΔΕ02, με χρηματοδότηση από το Εθνικό Σκέλος του Προγράμματος Δημοσίων Επενδύσεων,

β) 258 εκπαιδευτικοί, κλάδου ΠΕ02, στο πλαίσιο υλοποίησης της Πράξης «Ένταξη ευάλωτων κοινωνικών ομάδων (ΕΚΟ) στα σχολεία – Τάξεις Υποδοχής, σχολικό έτος 2018-2019» με Κωδικό ΟΠΣ 5031893 στο Επιχειρησιακό Πρόγραμμα «Ανάπτυξη Ανθρώπινου Δυναμικού, Εκπαίδευση και Δια Βίου Μάθηση 2014-2020» και

γ) 19 εκπαιδευτικοί, κλάδων ΠΕ02 και ΠΕ03, για απασχόληση στις Δομές Υποδοχής για την Εκπαίδευση των Προσφύγων (ΔΥΕΠ) στο πλαίσιο υλοποίησης της Δράσης «Ένταξη Προσφυγοπαίδων, ηλικίας έως 15 ετών, στο Εκπαιδευτικό Σύστημα», με Κωδικό ΟΠΣ 5002810, του Εθνικού Προγράμματος Ταμείου Ασύλου, Μετανάστευσης και Ένταξης 2014-2020.

Οι προσλαμβανόμενοι οφείλουν να παρουσιαστούν στις οικείες Διευθύνσεις Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης για ανάληψη υπηρεσίας, από τη Δευτέρα 3 έως και την Τρίτη 4 Δεκεμβρίου 2018, όπου και θα τοποθετηθούν, με απόφαση του Διευθυντή Εκπαίδευσης, σε κενές θέσεις των σχολείων της περιοχής, στην οποία προσλήφθηκαν, μέχρι τη λήξη του διδακτικού έτους.

Ο Πίνακας ΔΥΕΠ

Ο Πίνακας ΖΕΠ

Ο Πίνακας Γενική Β/ΘΜΙΑ

Θεσσαλονίκη: Σε εορταστικούς ρυθμούς μπαίνει η πόλη από 29 Νοεμβρίου

  • 28 Νοέμβριος, 2018
0460f3861516a74cb150e4433f42d78d-16.jpg

Το γιορτινό παραμύθι αρχίζει επίσημα από την Πέμπτη 29 Νοεμβρίου, στη Θεσσαλονίκη. Στις 8:30 το βράδυ θα ανάψει το χριστουγεννιάτικο δέντρο στην Πλατεία Αριστοτέλους, θα στολιστούν με χιλιάδες λαμπάκια και γιρλάντες οι κεντρικοί δρόμοι, ενώ δύο ώρες νωρίτερα θα φωταγωγηθούν για δεύτερη συνεχόμενη χρονιά οι γερανοί του Μετρό, παρασύροντας τους επισκέπτες και τους κατοίκους της πόλης σε εορταστικούς ρυθμούς.

Το φυσικό έλατο, ύψους περίπου 20 μέτρων, από τον Ταξιάρχη της Χαλκιδικής, θα ανάψει ο δήμαρχος Θεσσαλονίκης, Γιάννης Μπουτάρης, ενώ θα ακολουθήσει συναυλία με τον γνωστό καλλιτέχνη Γιώργο Σαμπάνη. Στην Πλατεία Αριστοτέλους έχουν ήδη τοποθετηθεί τέσσερα σπιτάκια με δημιουργικές δραστηριότητες για τα παιδιά, ένα καρουζέλ και ένα τρενάκι, ενώ θα υπάρχει φέτος και μία φάτνη.

«Ο φετινός εορταστικός μήνας έχει ως σκεπτικό να είναι παραδοσιακός. Η πόλη φωτίζεται με παλιό και νέο φωτισμό, ενώ ζητήσαμε από τους επιχειρηματίες να συμμετέχουν στο στολισμό και έχουμε ωραία δείγματα. Το φως είναι αυτό που δίνει την εορταστική ατμόσφαιρα» σημείωσε ο κ.Μπουτάρης, στη διάρκεια συνέντευξης Τύπου το μεσημέρι, στο φουαγιέ του δημαρχείου, με αφορμή την παρουσίαση των χριστουγεννιάτικων εκδηλώσεων.

Ο κ.Μπουτάρης πρόσθεσε πως στην Πλατεία Αριστοτέλους θα κάνει την εμφάνιση του για πρώτη φορά περίπτερο της Ελληνικής Αστυνομίας. «Μετά από συζητήσεις με την ΕΛ.ΑΣ. αποφασίσαμε να στηρίξουμε το έργο της. Τα νέα παιδιά στην αστυνομία είναι μορφωμένα και ευαίσθητα. Να αποκαταστήσουμε μια καλύτερη σχέση της αστυνομίας με τον πολίτη» είπε χαρακτηριστικά. Παράλληλα, η μπάντα της ΕΛ.ΑΣ. θα «πλημμυρίσει» τον χώρο με κάλαντα και τραγούδια την παραμονή των Χριστουγέννων.

Τον σχεδιασμό για τα φετινά Χριστούγεννα ανέλαβαν οι αντιδήμαρχοι Τουριστικής Ανάπτυξης και Διεθνών Σχέσεων, Σπύρος Πέγκας και Παιδείας και Αθλητισμού, Αλέξανδρος Μπαρμπουνάκης, οι οποίοι παρουσίασαν αναλυτικά τον στολισμό και το εορταστικό πρόγραμμα. Ο κ.Πέγκας ευχαρίστησε όλους τους φορείς και τους χορηγούς που στήριξαν την προσπαθεια. Ο αντιδήμαρχος αναφέρθηκε και στη μεγάλη πληρότητα που θα έχουν τα ξενοδοχεία της πόλης τις ημέρες των Χριστουγέννων και της Πρωτοχρονιάς.

Ο κ.Μπαρμπουνάκης, από την πλευρά του, στάθηκε -εκτός από το άναμμα του χριστουγεννιάτικου δέντρου- και στις δύο εκδηλώσεις που θα πραγματοποιηθούν στην Πλατεία Αριστοτέλους τις παραμονές των Χριστουγέννων και της Πρωτοχρονιάς, καθώς και στα χιλιάδες πυροτεχνήματα, που θα συνοδέψουν την έλευση του 2019. «Είναι πολύ σημαντικό να κατέβει ο κόσμος στο ιστορικό κέντρο, να δουλέψουν τα καταστήματα και να είναι όλοι πανευτυχείς» πρόσθεσε.

Στη συνέντευξη Τύπου παρευρέθηκε η αντιπεριφερειάρχης Θεσσαλονίκης, Βούλα Πατουλίδου, σημειώνοντας πως τα Χριστούγεννα «είναι φως, ήχος, μουσικές και ένας τρόπος να αντισταθείς στη μιζέρια. Για μένα είναι ωραιότερη γιορτή και μακάρι να παρασύρουμε τους ανθρώπους της αγοράς να στολίσουν τις βιτρίνες τους».

Ο πρόεδρος του Συλλόγου Επαγγελματιών Ιστορικού Κέντρου Θεσσαλονίκης, Χρήστος Νικολόπουλος, ανέφερε ότι ο Σύλλογος στηρίζει με κάθε τρόπο τις δράσεις του δήμου και θα είναι πάντα κοντά σε τέτοιες προσπάθειες.

Ο πρόεδρος της Αττικό Μετρό ΑΕ, Γιάννη Μυλόπουλος, ενημέρωσε πως και φέτος θα ανάψουν τα φώτα των γερανών που βρίσκονται στα εργοτάξια «Αγία Σοφία» και «Πανεπιστήμιο». «Η Αττικό Μετρό ανάβει τα φώτα των γερανών, συμβάλλοντας έτσι στη δημιουργία χριστουγεννιάτικης ατμόσφαιρας στην πόλη. Το Μετρό, έργο που ταλαιπώρησε την πόλη και τους πολίτες, έχει σημειώσει τα τελευταία χρόνια, όπως όλοι διαπιστώνουν, μεγάλη πρόοδο και επιτέλους πλησιάζει στην ολοκλήρωση του» δήλωσε.

Στη διάρκεια της συνέντευξης Τύπου, η κ.Πατουλίδου έκανε δώρο στον κ.Μπουτάρη μια ομπρέλα του Οργανισμού Τουρισμού Θεσσαλονίκης.

Ο 32ος Γύρος της Αθήνας, την Κυριακή 2 Δεκεμβρίου

  • 27 Νοέμβριος, 2018
ff9528855bf4f601310aac814053e241_XL.jpg

Ο 32ος Γύρος της Αθήνας θα πραγματοποιηθεί την Κυριακή 2 Δεκεμβρίου , ο οποίος διοργανώνεται από τον δήμο Αθηναίων και αποτελεί ον μεγαλύτερο λαϊκό μαζικό αγώνα δρόμου που γίνεται από το 1982 στην Αθήνα.

Ο Γύρος της Αθήνας, που διοργανώνεται από τον Οργανισμό Πολιτισμού, Αθλητισμού και Νεολαίας δήμου Αθηναίων (ΟΠΑΝΔΑ),  δίνει τη δυνατότητα σε όλους να τρέξουν ακολουθώντας μια διαδρομή ανάμεσα στα ωραιότερα κτίρια και μνημεία της Αθήνας, χωρίς χρόνους και χρονόμετρα για τη χαρά της συμμετοχής και την ευεξία που δίνει η άθληση.

Φέτος, η εκκίνηση θα δοθεί από την πλατεία Συντάγματος στις 10 το πρωί και θα υπάρχουν δύο διαδρομές των 10χιλμ (εκκίνηση από το ύψος της Ερμού) και των 5χλμ (εκκίνηση από Λ. Αμαλίας – μπροστά από τον Άγνωστο Στρατιώτη).

Ο τερματισμός όλων των διαδρομών θα γίνει στην Πλατεία Συντάγματος.

Στον Αγώνα Δρόμου 10χλμ μπορούν να συμμετάσχουν άτομα άνω των 15 ετών (γεννημένοι τουλάχιστον το 2003), ενώ στα 5χλμ μπορούν να συμμετάσχουν άτομα άνω των 12 ετών (γεννημένοι τουλάχιστον το 2006).

Οι κατηγορίες ΑμεΑ μπορούν να λάβουν μέρος και στις 2 ανωτέρω διαδρομές με τα ίδια ηλικιακά όρια.

Οι ηλεκτρονικές εγγραφές θα παραμείνουν ανοικτές έως την Παρασκευή 30 Νοεμβρίου και ώρα 23:00, στο www.opanda.gr, ενώ την ημέρα του αγώνα θα πραγματοποιούνται εγγραφές και για τις δύο διαδρομές στη γραμματεία του αγώνα, από 08:30 π.μ. έως 09:30 π.μ. στην πλατεία Συντάγματος.

Η παραλαβή των αριθμών, όσον αφορά στις ηλεκτρονικές εγγραφές, θα γίνεται από σήμερα 26 Νοεμβρίου έως 1η Δεκεμβρίου από τα Κεντρικά Γραφεία του Οργανισμού, Πνευματικό Κέντρο δήμου Αθηναίων, Ακαδημίας 50, Ισόγειο – αίθουσα  Κόντογλου, τηλ. 210-5284873 – 4, Δευτέρα έως Παρασκευή 09:00 – 16:00 και Σάββατο 09:00 – 17:00.

Για περισσότερες πληροφορίες μπορείτε να απευθύνεστε στα τηλέφωνα 210 5284873 & 4.

Γραφείο Τύπου ΟΠΑΝΔΑ: τηλ.: 210 5284886, email: Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από κακόβουλη χρήση. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε την Javascript για να τη δείτε.

Εορταστικό ωράριο καταστημάτων: Δείτε πότε θα είναι ανοιχτά τα μαγαζιά για τις γιορτές

  • 26 Νοέμβριος, 2018
xristougenna-agora-tziros-660_3.jpg

Το εορταστικό ωράριο των καταστημάτων

θα ξεκινήσει από την Πέμπτη 13 Δεκεμβρίου,

ενώ μέσα στον μήνα τα καταστήματα θα μείνουν τρεις Κυριακές ανοιχτά.

Τα καταστήματα θα είναι ανοιχτά τις Κυριακές 16, 23 & 30 Δεκεμβρίου 2018 με ωράριο από 11:00 ως 18:00,

ενώ από τις 13/12 ξεκινάει και το εορταστικό ωράριο που θα διαρκέσει ως την Τετάρτη 02/01/2019.
Τα καταστήματα θα είναι κλειστά την Τρίτη και την Τετάρτη, ανήμερα και τη δεύτερη ημέρα των Χριστουγέννων, αλλά και στις 1 και 2 Ιανουαρίου.

ΠΕΜΠΤΗ 13/12/2018 09:00-21:00
ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ 14/12/2018 09:00-21:00
ΣΑΒΒΑΤΟ 15/12/2018 09:00-18:00
ΚΥΡΙΑΚΗ 16/12/2018 11:00-18:00
ΔΕΥΤΕΡΑ 17/12/2018 09:00-21:00
ΤΡΙΤΗ 18/12/2018 09:00-21:00
ΤΕΤΑΡΤΗ 19/12/2018 09:00-21:00
ΠΕΜΠΤΗ 20/12/2018 09:00-21:00
ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ 21/12/2018 09:00-21:00
ΣΑΒΒΑΤΟ 22/12/2018 09:00-18:00
ΚΥΡΙΑΚΗ 23/12/2018 11:00-18:00
ΔΕΥΤΕΡΑ 24/12/2018 09:00-18:00
ΤΡΙΤΗ 25/12/2018 ΚΛΕΙΣΤΑ
ΤΕΤΑΡΤΗ 26/12/2018 ΚΛΕΙΣΤΑ
ΠΕΜΠΤΗ 27/12/2018 09:00-21:00
ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ 28/12/2018 09:00-21:00
ΣΑΒΒΑΤΟ 29/12/2018 09:00-18:00
ΚΥΡΙΑΚΗ 30/12/2018 11:00-18:00
ΔΕΥΤΕΡΑ 31/12/2018 09:00-17:00
ΤΡΙΤΗ 1/1/2019 ΚΛΕΙΣΤΑ
ΤΕΤΑΡΤΗ 2/1/2019 ΚΛΕΙΣΤΑ

Σεμινάρια πληροφορικής για ανέργους

  • 23 Νοέμβριος, 2018
shutterstock370595594.jpg

Νέο κύκλο σεμιναρίων πληροφορικής για ανέργους ηλικίας 18 έως 40 ετών, οργανώνει ο Δήμος Ηρακλείου. Οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να υποβάλουν αίτηση συμμετοχής από σήμερα και μέχρι την άλλη Παρασκευή 28 Νοεμβρίου, στη γραμματεία της Αντιδημαρχίας Κοινωνικής Πολιτικής, στην οδό Ανδρόγεω 2.

Στόχος των σεμιναρίων είναι η απόκτηση βασικών γνώσεων πληροφορικής και η παροχή βεβαίωσης στους συμμετέχοντες, προκειμένου εν συνεχεία , εφόσον το επιθυμούν να μπορούν να αποκτήσουν την σχετική πιστοποίηση, η οποία οδηγεί σε επιπλέον μοριοδότηση στον ΑΣΕΠ.

Τα σεμινάρια θα περιλαμβάνουν ενδεικτικά:

Εισαγωγή στα windows, τυφλό σύστημα δακτυλογράφησής, επεξεργασία κειμένου – πρόγραμμα word 2013, διαχείριση λογιστικών φύλλων – πρόγραμμα Excel 2013, περιήγηση στο διαδίκτυο, χρήση μέσων κοινωνικής δικτύωσης, διαχείριση ηλεκτρονικής διεύθυνσης και ηλεκτρονικής διακίνησης εγγράφων.

 

Ελληνας επιστήμονας ανακάλυψε μία άγνωστη περιοχή στον ανθρώπινο εγκέφαλο

  • 22 Νοέμβριος, 2018
brain.jpg

Ο διεθνούς φήμης «χαρτογράφος» του εγκεφάλου, ο Έλληνας καθηγητής της διασποράς Γιώργος Παξινός, ερευνητής στο Ινστιτούτο Ερευνών Νευροεπιστήμης της Αυστραλίας (Neuroscience Research Australia-NeuRA), ανακάλυψε μια νέα, άγνωστη έως τώρα, περιοχή στον ανθρώπινο εγκέφαλο.

Η περιοχή, την οποία ο Γιώργος Παξινός ονόμασε «Ενδοσχοινιοειδή Πυρήνα» (Endorestiform Nucleus), βρίσκεται κοντά στο σημείο όπου ενώνεται ο εγκέφαλος με το νωτιαίο μυελό. Συγκεκριμένα, βρίσκεται μέσα στο κάτω παρεγκεφαλιδικό σκέλος, μια περιοχή που ενσωματώνει και συνδυάζει τις αισθητηριακές και τις κινητικές πληροφορίες, προκειμένου να διορθώσει τη στάση του σώματος, την ισορροπία του και τις μικρές επιδέξιες κινήσεις.

Ο ελληνικής καταγωγής επιστήμονας είχε υποπτευθεί την ύπαρξη της εν λόγω εγκεφαλικής περιοχής πριν 30 χρόνια και τώρα μπόρεσε για πρώτη φορά να αποδείξει την ύπαρξή της χάρη στην ύπαρξη καλύτερων πλέον μεθόδων ανίχνευσης και απεικόνισης.

«Δεν υπάρχει τίποτε πιο ευχάριστο για ένα νευροεπιστήμονα από το να εντοπίζει μια έως τώρα άγνωστη περιοχή του ανθρώπινου εγκεφάλου. Στη συγκεκριμένη μάλιστα περίπτωση υπάρχει το ξεχωριστό στοιχείο ότι αυτή η περιοχή είναι απούσα στις μαϊμούδες και στα άλλα ζώα. Πρέπει να υπάρχουν μερικά πράγματα που είναι μοναδικά στον ανθρώπινο εγκέφαλο πέρα από το μεγαλύτερο μέγεθός του και αυτή η περιοχή είναι πιθανώς ένα από αυτά», δήλωσε ο Γ. Παξινός στο Αθηναϊκό και Μακεδονικό Πρακτορείο Ειδήσεων.

«Μένει να προσδιορισθεί η λειτουργία αυτής της νεοανακαλυφθείσας περιοχής του εγκεφάλου. Τώρα που έχει χαρτογραφηθεί, θα είναι δυνατό να μελετηθεί από την ευρύτερη ερευνητική κοινότητα», πρόσθεσε.

Σύμφωνα με τον κ.Παξινό, «το κάτω παρεγκεφαλιδικό σκέλος, που ονομάζεται επίσης σχοινιοειδές σώμα, είναι σαν ένα ποτάμι που μεταφέρει πληροφορίες από το νωτιαίο μυελό και το εγκεφαλικό στέλεχος προς την παρεγκεφαλίδα. Η περιοχή του εγκεφάλου που τώρα ανακαλύφθηκε, είναι μια ομάδα νευρώνων μέσα σε αυτό το σκέλος, εξ ου και το όνομά της «ενδοσχοινιοειδής πυρήνας».

Οι νευρώνες αυτοί είναι σαν ένα νησί μέσα στο ποτάμι, έτσι αυτός ο πυρήνας βρίσκεται σε προνομιούχα θέση για να λαμβάνει εισροές από το νωτιαίο μυελό. Το κάτω παρεγκεφαλιδικό σκέλος είναι μια μεγάλη δέσμη νευραξόνων και ο ενδοσχοινιοειδής πυρήνας είναι μια ομάδα νευρώνων ενσωματωμένη μέσα σε αυτή τη δέσμη. Η περιοχή αυτού του εγκεφάλου ‘με κοιτάζει’ εδώ και χρόνια που μελετώ τον εγκέφαλο, στην πραγματικότητα είναι σαν εκείνη να με ανακάλυψε και όχι εγώ αυτή!».

Γιώργος Παξινός

Γιώργος Παξινός

Όσον αφορά τη λειτουργία της, ο κ.Παξινός δήλωσε στο ΑΠΕ-ΜΠΕ ότι «μόνο υποθέσεις θα μπορούσα να κάνω με βάση τη θέση της, πιθανώς βοηθά στον έλεγχο των επιδέξιων κινήσεων, όπως στο παίξιμο ενός μουσικού οργάνου. Δεν μπορώ να φαντασθώ έναν χιμπατζή να παίζει στο μπουζούκι τις ‘Περασμένες μου αγάπες’, ένα τραγούδι πολύ απαιτητικό για το μπουζούκι, με τον ίδιο επιδέξιο τρόπο ενός ανθρώπου, όσο κι αν ο χιμπατζής αγαπούσε τη μουσική!»

Η ανακάλυψη νέων περιοχών του εγκεφάλου βοηθά τους επιστήμονες να κατανοήσουν καλύτερα τις ασθένειες και να δοκιμάσουν νέες θεραπείες για τις διάφορες νευροεκφυλιστικές παθήσεις (Αλτσχάιμερ, Πάρκινσον, επιληψία κ.α.).

Ο κ. Παξινός έχει υπάρξει πρωτοπόρος στη νευροανατομία και στη χαρτογράφηση του εγκεφάλου, έχοντας -με τις επιστημονικές δημοσιεύσεις του και τα βιβλία του που περιέχουν λεπτομερείς χάρτες του εγκεφάλου- ανοίξει νέες δυνατότητες στους νευροχειρουργούς και γενικότερα στους νευροεπιστήμονες. Οι περισσότεροι ερευνητές που μελετούν σήμερα τις νευρολογικές και τις ψυχιατρικές παθήσεις, είτε στους ανθρώπους είτε στα ζώα, χρησιμοποιούν τους δικούς του «άτλαντες» του εγκεφάλου, οι οποίοι περιγράφουν εξονυχιστικά τις διάφορες εγκεφαλικές δομές.

«Οι άτλαντες του καθηγητή Παξινού, που δείχνουν τη λεπτομερή μορφολογία και τις διασυνδέσεις του ανθρώπινου εγκεφάλου και του νωτιαίου μυελού, παρέχουν το πολύτιμο πλαίσιο έτσι ώστε οι ερευνητές να ελέγξουν τις υποθέσεις τους, από τη λειτουργία των νευρωνικών συνάψεων ως τις θεραπείες για τις ασθένειες του εγκεφάλου», δήλωσε ο επικεφαλής του NeuRA καθηγητής Πίτερ Σόφιλντ.

Η νέα ανακάλυψη του Γιώργου Παξινού θα παρουσιασθεί για πρώτη φορά στη διεθνή επιστημονική κοινότητα στο νέο βιβλίο του («Human Brainstem: Cytoarchitecture, Chemoarchitecture, Myeloarchitecture») που θα κυκλοφορήσει περί το τέλος Φεβρουαρίου του 2019 από τις κορυφαίες επιστημονικές εκδόσεις Elsevier.

O κ. Παξινός είναι αντεπιστέλλον μέλος της Ακαδημίας Αθηνών από το 2012 και της Αυστραλιανής Ακαδημίας Επιστημών από το 2009. Γεννήθηκε στην Ιθάκη το 1944 και μετά το γυμνάσιο έφυγε για σπουδές στις ΗΠΑ. Σπούδασε Ψυχολογία στο Πανεπιστήμιο Μπέρκλεϊ της Καλιφόρνια και μετά πήρε το διδακτορικό του από το Πανεπιστήμιο ΜακΓκιλ του Καναδά.

Αφού έκανε μεταδιδακτορική έρευνα στο πανεπιστήμιο Γιέηλ των ΗΠΑ, από το 1974 μετακινήθηκε μόνιμα στην Αυστραλία, όπου είναι καθηγητής στο Πανεπιστήμιο της Νέας Νότιας Ουαλίας στο Σίδνεϊ και βασικός ερευνητής-επικεφαλής ομάδας στο Ινστιτούτο Neuroscience Research Australia. Μεταξύ άλλων, έχει διατελέσει πρόεδρος της Εταιρείας Νευροεπιστήμης της Αυστραλίας και επισκέπτης καθηγητής σε πολλά πανεπιστήμια σε όλο τον κόσμο, ενώ έχει αναγορευθεί επίτιμος διδάκτορας του Πανεπιστημίου Αθηνών (2008), του Πανεπιστημίου Ιωαννίνων (2016) και του Ιονίου Πανεπιστημίου (2017).

Ο Γιώργος Παξινός έχει δημιουργήσει τους περισσοτέρους ‘άτλαντες’ του εγκέφαλου και έχει ανακαλύψει τους περισσότερους πυρήνες του εγκέφαλου από οποιονδήποτε άλλον επιστήμονα στον κόσμο. Έχει δημοσιεύσει 52 βιβλία και το πρώτο του με τίτλο «Ο εγκέφαλος του αρουραίου σε στερεοταξικές συντεταγμένες» αποτελεί ένα από τα κορυφαία σε αναφορές επιστημονικά βιβλία διεθνώς.

Σε παλαιότερη συνέντευξή του στο ΑΠΕ-ΜΠΕ, είχε τονίσει ότι οι άνθρωποι πρέπει να εγκαταλείψουν την ψευδαίσθηση πως υπάρχει ψυχή, αφού τα πάντα -και τα συναισθήματα- προέρχονται και ελέγχονται από τον εγκέφαλο. Είχε αρνηθεί ότι υπάρχει ελεύθερη βούληση στον άνθρωπο, ενώ είχε δηλώσει άθεος.

ΟΑΕΔ: Ξεκινάει νέο πρόγραμμα για 3.000 ανέργους άνω των 45 ετών

  • 21 Νοέμβριος, 2018
oaed-aftodioikisi-656x410.jpg

Το νέο μοντέλο Ενεργητικών Πολιτικών Απασχόλησης (ΕΠΑ) και την πιλοτική εφαρμογή του στην περιοχή της Ελευσίνας παρουσίασαν σήμερα σε κοινή εκδήλωση ο Υφυπουργός Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και ΚοινωνικήςΑλληλεγγύης, Αθανάσιος Ηλιόπουλος και η Διοικήτρια του Οργανισμού Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού, Καθ. Μαρία Καραμεσίνη.

Ο Υφυπουργός Εργασίας δήλωσε πως «με τη πιλοτική εφαρμογή του νέου μοντέλου Ενεργητικών Πολιτικών Απασχόλησης, εγκαινιάζεται μια νέα εποχή στοντρόπο που η πολιτεία αντιμετωπίζει την ανεργία αλλά και συμβάλλει στην καταπολέμησή της με ποιοτικά χαρακτηριστικά. Επιλέγουμε να μετατοπίσουμε το βάρος προς την κατεύθυνση της ανοιχτής πρόσβασης σε προγράμματα αντιμετώπισης της ανεργίας, που δε θα περιορίζονται από ένα συγκεκριμένο χρονικό πλαίσιο.

Με αυτόν τον τρόπο και με ταυτόχρονη αναβάθμιση της συμβουλευτικής που παρέχεται στους ανέργους, αναλύοντας τις δυνατότητες τουκαθενός ξεχωριστά, δημιουργούμε προγράμματα τα οποία έρχονται να απαντήσουν στις σημερινές ανάγκες των ανέργων, στο πλαίσιο των επιταγών της σύγχρονης αγοράς εργασίας». Η Διοικήτρια του Οργανισμού τόνισε ότι «ο ΟΑΕΔ καλείται να διαδραματίσει κεντρικό και ταυτόχρονα κρίσιμο ρόλο στην υλοποίηση των ΕΠΑ.

Πρόγραμμα

Στο πιλοτικόπρόγραμμα της Ελευσίνας συνδυάζεται ο νέος, βελτιωμένος σχεδιασμός των ΕΠΑκαι το νέο μοντέλο παροχής υπηρεσιών του ΟΑΕΔ προς τους ανέργους και τιςεπιχειρήσεις, για το οποίο εργαζόμαστε συστηματικά τα τέσσερα τελευταία χρόνια.Εφαρμόζοντας νέες μεθόδους και εργαλεία, το πρόγραμμα, που θα ξεκινήσει επίσημα τη Δευτέρα 26 Νοεμβρίου, παρέχει αναβαθμισμένες υπηρεσίεςσυμβουλευτικής προς τους αναζητούντες εργασία και εγκαινιάζει μια νέαστρατηγική προσέγγισης των επιχειρήσεων με απώτερο στόχο την αύξηση τωνκενών θέσεων εργασίας και την κάλυψή τους από τους ανέργους που είναιεγγεγραμμένοι στο ΚΠΑ ΟΑΕΔ Ελευσίνας”. Εθνικής Αντίστασης 8, Άνω Καλαμάκι, e-mail: Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από κακόβουλη χρήση. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε την Javascript για να τη δείτε.

Στόχος του νέου μοντέλου ΕΠΑ είναι η διασφάλιση της διαρκούς διαθεσιμότηταςενός κεντρικού μενού αναβαθμισμένων υπηρεσιών προς τους ανέργους, με τηδιαδικασία του Profiling και την κατάρτιση του Ατομικού Σχεδίου Δράσης, για τηνομαλή ένταξή τους στην αγορά εργασίας. Στο μοντέλο αυτό βασίζεται το πιλοτικόπρόγραμμα της Ελευσίνας που θα υλοποιήσουν άμεσα το υπουργείο Εργασίας και ο ΟΑΕΔ, το πρώτο της νέας γενιάς προγραμμάτων ανοιχτού τύπου που θαεφαρμοστούν σταδιακά σε όλη τη χώρα.

Τα στοιχεία του προγράμματος

Το πρόγραμμα απευθύνεται στους εγγεγραμμένους στο μητρώο του ΟΑΕΔ ανέργους, ηλικίας 45 ετών και άνω, με διάρκεια ανεργίας τουλάχιστον έξι μήνες,που διαμένουν στους Δήμους Μάνδρας, Ασπροπύργου και Ελευσίνας. Η ομάδαστόχος υπολογίζεται σε περίπου 3.000 άτομα. Οι ενεργητικές πολιτικέςαπασχόλησης που θα προσφερθούν είναι: Νέες Θέσεις Εργασίας (ΝΘΕ),Επιχειρηματικότητα-Αυταπασχόληση, Κατάρτιση, Κοινωφελής Εργασία.

Ο σχεδιασμός του βασίζεται τόσο στις ανάγκες των ανέργων όσο και στις ανάγκες τηςτοπικής αγοράς εργασίας. Οι άνεργοι θα ειδοποιούνται από το ΚΠΑ ΟΑΕΔ Ελευσίνας για να συμπληρώσουνηλεκτρονικά το νέο ερωτηματολόγιο αυτοαξιολόγησης εργασιακής ετοιμότητας(Profiling) και στη συνέχεια, σε ατομική συνεδρία με τον εργασιακό σύμβουλοανέργων, θα καταρτίζουν από κοινού το Ατομικό Σχέδιο Δράσης. Με τηνολοκλήρωση της διαδικασίας θα προτείνονται στον άνεργο δράσεις απασχόλησηςκαι κατάρτισης, με κριτήρια τις εξατομικευμένες ανάγκες και τα προσόντα του.

Στο πλαίσιο του προγράμματος, ο ΟΑΕΔ θα υλοποιήσει παράλληλα τοολοκληρωμένο και στοχευμένο σχέδιό του παροχής ποιοτικών υπηρεσιών προς τιςεπιχειρήσεις, προσανατολισμένων στις ανάγκες του κάθε εργοδότη. Οι εργασιακοίσύμβουλοι εργοδοτών του ΚΠΑ Ελευσίνας, σε συνεργασία με τη Μονάδα ΜεγάλωνΕργοδοτών του ΟΑΕΔ θα εφαρμόσουν τη νέα μεθοδολογία προσέγγισης, με στόχοτην ανίχνευση των αναγκών της τοπικής αγοράς εργασίας και τη δημιουργία τουκατάλληλου πλαισίου συνεργασίας με τις επιχειρήσεις. Οι εργοδότες θα μπορούν να αναρτήσουν ηλεκτρονικά τις κενές θέσεις εργασίαςκαι τις προσφερόμενες θέσεις πρακτικής άσκησης, θα έχουν άμεση προσωπικήεπαφή με τον εργασιακό σύμβουλο εργοδοτών, ενώ οι διαδικασίες έγκρισης είναιαπλοποιημένες και άμεσες.

Το ποσό επιχορήγησης ανέρχεται στο 60% του μηνιαίουμισθολογικού και μη μισθολογικού κόστους του ωφελούμενου με ανώτερο όριο τα700 ευρώ/μήνα και θα παρέχονται εναλλακτικές επιλογές χρόνου επιδότησης χωρίςδέσμευση.Ο σχεδιασμός του πιλοτικού προγράμματος στην Ελευσίνα υποστηρίχτηκε απότεχνική βοήθεια που παρείχε η Ευρωπαϊκή Επιτροπή, μέσω της Υπηρεσίας ΣτήριξηςΔιαρθρωτικών Μεταρρυθμίσεων (SRSS).

Σεμινάριο για τη νεανική επιχειρηματικότητα

  • 20 Νοέμβριος, 2018
1924574.jpg

Το Ινστιτούτο Ανάπτυξης Επιχειρηματικότητας (iED) διοργανώνει εκδήλωση στο πλαίσιο του έργου WORTHYouth Employment at the WORk Life Through LongTerm EmployabilitySkills.Στο έργο συμμετέχουν  8 οργανισμοί από την Ελλάδα, την Τουρκία, την Ισπανία, την Βουλγαρία και την Ιταλία. Το έργο είχε σαν στόχο τον καθορισμό των απαραίτητων δεξιοτήτων για τη μακροχρόνια απασχολησιμότητα των νέων, την ανάδειξη στρατηγικών κατάρτισης, την δημιουργία μεθοδολογίας κατάρτισης για τους εκπαιδευτές των νέων, την στήριξη των αναγκών ενός βιώσιμου και ειδικευμένου εργατικού δυναμικού και την αύξηση της ανταγωνιστικότητάς τους.

Η εκδήλωση θα υλοποιηθεί τη Δευτέρα 26 Νοεμβρίου 2018 στις 17:30 στον χώρο του Ινστιτούτου Ανάπτυξης Επιχειρηματικότητας (iED), Ηρώων Πολυτεχνείου 169, 4ος όροφος, 41223, Λάρισα.

Στην εκδήλωση θα παρουσιαστεί το έργο, τα αποτελέσματα του και οι δράσεις που έκαναν οι εταίροι για την διεξαγωγή αυτών των αποτελεσμάτων.  Επίσης θα παρουσιαστεί η ιστοσελίδα που δημιουργήθηκε στο πλαίσιο του έργου η οποία θα έχει σύντομα και όλο το εκπαιδευτικό υλικό διαθέσιμο δωρεάν για όλους.

Μπορείτε να συμμετάσχετε στην εκδήλωση συμπληρώνοντας την παρακάτω φόρμα έως και 25 Νοεμβρίου 2018:

https://docs.google.com

Κατά την λήξη του σεμιναρίου θα δοθούν πιστοποιητικά επιτυχούς παρακολούθησης στον κάθε συμμετέχοντα ξεχωριστά.

Για επιπλέον πληροφορίες παρακαλούμε επικοινωνήστε με τους υπεύθυνους: Κα. Μαρία Δαλακούρα

Τηλέφωνο: 2410 626943 (Δευτέρα με Παρασκευή 09:00 π.μ. – 17:00 μ.μ.)

Αλλαγή καριέρας: Συμβουλές βήμα βήμα για το πώς θα το κάνετε

  • 19 Νοέμβριος, 2018
project-scope-management-work-package-article.jpg

Η αλλαγή επαγγελματικής πορείας είναι πλέον κάτι σύνηθες στη σύγχρονη πραγματικότητα που χαρακτηρίζεται από οικονομική κρίση, αστάθεια, αβεβαιότητα, στρες, βεβιασμένες επαγγελματικές επιλογές και ανεργία. Είτε από ανάγκη, είτε από επιλογή, αρκετά άτομα αποφασίζουν να αλλάξουν καριέρα. Πόσο εύκολο όμως είναι αυτό;

Για να κάνεις την αλλαγή απαιτούνται τρία πράγματα: να θέλεις πραγματικά την αλλαγή, να ξέρεις πώς θα γίνει η αλλαγή και να δημιουργήσεις την κατάλληλη ευκαιρία για αλλαγή.

Εξέτασε προσεκτικά το “τώρα”

Πριν προχωρήσεις στην αλλαγή καριέρας, είναι σημαντικό να μπορείς να ορίσεις πού βρίσκεσαι αυτή τη στιγμή και πού θέλεις να πας στο μέλλον. Αναρωτήσου λοιπόν: Τι ακριβώς είναι αυτό που σε έχει κουράσει και θέλεις να αλλάξεις πεδίο εργασίας; Η αλλαγή επαγγέλματος είναι μία προσωπική επιλογή ή γίνεται υπό την πίεση του οικογενειακού ή φιλικού σου περίγυρου; Τι θα ήθελες να πετύχεις συγκεκριμένα;

Το σημαντικότερο όμως ερώτημα που πρέπει να θέσεις στον εαυτό σου είναι το “Γιατί”. Γιατί θέλεις να αλλάξεις πεδίο εργασίας; Γύρω από αυτή την ερώτηση προσπάθησε να απαντήσεις συμπληρωματικά και στις εξής ερωτήσεις: Ποιες ανάγκες σου θα ήθελες να ικανοποιηθούν που δεν ικανοποιούνται σήμερα; Ποιες είναι οι προσδοκίες σου από το νέο σου επάγγελμα; Τι νόημα θα έχει αυτό για σένα, για τις σχέσεις σου, για την πορεία της ζωής σου;

Να θυμάσαι ότι όταν σκέψεις για αλλαγή καριέρας κατακλύζουν το μυαλό σου, η αυτογνωσία μπορεί να αποδειχθεί εξαιρετικά χρήσιμη. Είναι η διαδικασία μέσω της οποίας θα ανακαλύψεις τις πεποιθήσεις και τις αξίες σου, τις κλίσεις και τα ταλέντα σου, τις δυνατότητές και τις αδυναμίες σου, το πάθος σου, για το οποίο θα εργαζόσουν ακόμη και αφιλοκερδώς

Να θυμάσαι επίσης ότι ο στόχος σου πρέπει να είναι σαφής και συγκεκριμένος, εφικτός και ρεαλιστικός, μετρήσιμος με βάση συγκεκριμένα χρονικά όρια. Επίσης προτίμησε να τον διατυπώσεις γραπτά με θετικό τρόπο.

Αφού λοιπόν έχει καθοριστεί σωστά ο στόχος σου, απομένει το πώς θα υλοποιηθεί. Τα παρακάτω βήματα θα σε βοηθήσουν πάνω σ’ αυτό.

Σχεδίασε ένα λεπτομερές πλάνο

Όρισε δηλαδή ποιες συγκεκριμένες δράσεις και ενέργειες πρέπει να ακολουθήσεις. Για μεγαλύτερη ευκολία, σπάσε τον στόχο σου σε μικρότερους.

Οραματίσου ότι έχεις ήδη ολοκληρώσει την αλλαγή. Φαντάσου ότι έχεις ήδη αλλάξει επάγγλεμα. Ρώτα τον εαυτό σου πώς αισθάνεται. Νιώθεις ότι ταιριάζει το νέο επάγγελμα που έχεις επιλέξει με την προσωπικότητά σου, τις αξίες και τον τρόπο ζωής σου;

Κάνε μια λίστα με τα πιθανά εμπόδια

Αυτά δηλαδή που είναι πιθανόν αντιμετωπίσεις και σκέψου ανάλογες λύσεις, ώστε να έχεις την απαραίτητη ευελιξία για να ανταποκριθείς, να προσαρμοστείς ή ακόμη και να αλλάξεις πορεία πλεύσης, εάν χρειαστεί.

Κάνε τους μαθηματικούς υπολογισμούς

Αναλογίσου ποιοι πόροι θα χρειαστούν για την αλλαγή της καριέρας σου. Μη διστάσεις να αναζητήσεις και την βοήθεια ενός Coach για να σε διευκολύνει σε αυτή σου τη μετάβαση.

Μη φοβάσαι μία πιθανή αποτυχία

Μέσα από κάθε αποτυχία, θα πάρεις πληροφορίες που θα σε οδηγήσουν στην επιτυχία.

Εκμεταλλεύσου το διαδίκτυο

Το internet και τα social media μπορεί να σου φανούν χρήσιμα για να πάρεις νέες ιδέες, να κοινωνικοποιηθείς και να ενημερωθείς για τις νεότερες εξελίξεις πάνω στο πεδίο του επαγγέλματος που έχεις επιλέξει.

Μην κάνεις συγκρίσεις με τους άλλους

Η μόνη σύγκριση που είναι επιτρεπτή τη δεδομένη στιγμή, είναι αυτή του εαυτού σου στο παρελθόν και στο παρόν.

Τέλος, να θυμάσαι ότι η υπομονή κι η επιμονή, η πίστη κι ο ενθουσιασμός είναι η βενζίνη στο όχημα της αλλαγής επαγγέλματος. Επίσης να μην ξεχνάς ότι τελικά μέσα από όλη αυτή τη προσπάθεια, δεν έχει σημασία ποια νέα καριέρα κέρδισες, αλλά ποιος έγινες.

career.gr

ΑΣΕΠ: Μόνιμες προσλήψεις στην Κρατική Ορχήστρα Θεσσαλονίκης

  • 16 Νοέμβριος, 2018
720_0592f5532733280f113797f09cd7e338.jpg

Προκήρυξη διαγωνισμών για την πλήρωση δώδεκα (12) κενών οργανικών θέσεων μόνιμου καλλιτεχνικού προσωπικού στην Κρατική Ορχήστρα Θεσσαλονίκης.

Το ΑΣΕΠ εξέδωσε προκήρυξη νέων διαγωνισμών για 12 προσλήψεις για την κάλυψη κενών οργανικών θέσεων μόνιμου καλλιτεχνικού προσωπικού στην Κρατική Ορχήστρα Θεσσαλονίκης

Ειδικότερα το ΑΣΕΠ προκυρρήσει διαγωνισμούς για την πλήρωση δώδεκα (12) κενών οργανικών θέσεων μόνιμου καλλιτεχνικού προσωπικού της Κρατικής Ορχήστρας Θεσσαλονίκης, ως εξής:

Α. 3η Κατηγορία

α. Μία (1) θέση Κορυφαίου Α’ στα κοντραμπάσα  β. Μία (1) θέση Κορυφαίου Α’ στις τρομπέτες

Β. 4η Κατηγορία α. Μία (1) θέση Κορυφαίου Β’ στα φαγκότα (με υποχρέωση στο κόντρα φαγκότο) β. Δύο ( 2) θέσεις Κορυφαίων Β’ στα Κρουστά (με υποχρέωση στα τύμπανα)

Β. 5η Κατηγορία α. Μία (1) θέση Μουσικών (tutti) στις βιόλες β. Μία (1) θέση Μουσικών (tutti) στα βιολοντσέλλα γ. Μία (1) θέση Μουσικών (tutti) στα κοντραμπάσα δ. Μία (1) θέση Μουσικών (tutti) στα όμποε ε. Δύο (2) θέσεις Μουσικών (tutti) στα κόρνα στ. Μία (1) θέση Μουσικών (tutti) στις τρομπέτες

Οι υποψήφιοι θα πρέπει μεταξύ άλλων να έχουν συμπληρώσει το 21ο έτος της ηλικίας τους ή, προκειμένου για μουσικούς αναγνωρισμένου ταλέντου, το 15ο έτος της ηλικίας τους αλλά και να κατέχουν δίπλωμα ή πτυχίο αντίστοιχης ειδικότητας (οργάνου) αναγνωρισμένου μουσικού εκπαιδευτικού ιδρύματος του εσωτερικού ή ισότιμο δίπλωμα εκπαιδευτικού ιδρύματος του εξωτερικού.

Οι διαγωνισμοί θα διεξαχθούν στην Θεσσαλονίκη σε χώρους που θα καθοριστούν με νεότερη ανακοίνωση της Κρατικής Ορχήστρας Θεσσαλονίκης. Ως ημερομηνία έναρξης της διεξαγωγής των διαγωνισμών ορίζεται η 23 Φεβρουαρίου 2019 Αυτοί που θέλουν να λάβουν μέρος στους διαγωνισμούς οφείλουν, μέσα σε αποκλειστική προθεσμία τριάντα (30) ημερών από την επομένη της ημερομηνίας της τελευταίας δημοσίευσης της προκήρυξης αυτής στον ημερήσιο Τύπο, να υποβάλουν ή να ταχυδρομήσουν με απόδειξη στην Κρατική Ορχήστρα Θεσσαλονίκης (Λ. Νίκης 73, 54622, Θεσσαλονίκη) αίτηση σε ειδικό έντυπο.

Έντυπα αιτήσεων, με αντίγραφο της παρούσας προκήρυξης, μπορεί να προμηθεύεται κάθε ενδιαφερόμενος από την ως άνω Υπηρεσία. Με την αίτηση ο υποψήφιος υποχρεούται να συνυποβάλλει βιογραφικό σημείωμα του, καθώς και οποιοδήποτε άλλο στοιχείο που μπορεί να συμβάλει στην απεικόνιση της καλλιτεχνικής προσωπικότητας και ικανότητας αυτού. Ειδικότερα για τους υποψηφίους που επικαλούνται την ιδιότητα του μουσικού αναγνωρισμένου ταλέντου, συμπληρώνοντας τη σχετική ένδειξη στο έντυπο της αίτησης, απαιτείται η υποβολή στοιχείων που θα δικαιολογούν την ιδιότητα αυτή. Η διαπίστωση περί τούτου θα γίνεται από την, κατά τον νόμο, Εξεταστική Επιτροπή. Η εν λόγω Επιτροπή, μετά τον έλεγχο των σχετικών δικαιολογητικών του κάθε υποψηφίου της περίπτωσης αυτής (ταλέντου), θα διαπιστώνει την ύπαρξη των στοιχείων που συγκροτούν το αναγνωρισμένο μουσικό ταλέντο και θα επιτρέπει σε αυτόν να συμμετάσχει στο διαγωνισμό. Η μη υποβολή των δικαιολογητικών αυτών μαζί με την αίτηση συμμετοχής στο διαγωνισμό καθιστά απαράδεκτη τη μεταγενέστερη επίκληση της ανωτέρω ιδιότητας.

Η εξέταση των υποψηφίων γίνεται ενώπιον της Εξεταστικής Επιτροπής, χωρίς την παρουσία ακροατηρίου. Επιτρέπεται μόνον η παρουσία μουσικών της Ορχήστρας που ανήκουν στην οικογένεια του εξεταζομένου οργάνου. Οι πίνακες επιτυχίας, κατά κατηγορία και όργανο, θα περιλαμβάνουν αριθμό επιτυχόντων ίσο με τον αριθμό των θέσεων που προκηρύσσονται και θα τοιχοκολληθούν στα Γραφεία και στο χώρο ανακοινώσεων της Ορχήστρας, με την παρουσία δύο (2) υπαλλήλων και θα συνταχθούν σχετικά πρακτικά, τα οποία εν συνεχεία θα αποσταλούν στη Διεύθυνση Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού του ΥΠΠΟΑ.

Οι επιτυχόντες θα κληθούν να υποβάλουν όλα τα νόμιμα δικαιολογητικά που θα τους ζητηθούν με έγγραφο από τη Διεύθυνση Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού του Υπουργείου Πολιτισμού και Αθλητισμού. Ο χώρος που θα γίνουν οι διαγωνισμοί και κάθε σχετικό με αυτούς θέμα θα καθοριστεί με αποφάσεις και ανακοινώσεις των Εξεταστικών Επιτροπών που θα τοιχοκολληθούν στα γραφεία της Κρατικής Ορχήστρας Θεσσαλονίκης.

ολη η απόφαση εδω

ΑΣΕΠ: Υπολογίστε τα μόρια σας στις προκηρύξεις μόνιμου προσωπικού

  • 15 Νοέμβριος, 2018
asep.jpg

Ο υπολογισμός των μορίων βοηθάει τους υποψήφιους να γνωρίζουν τις πιθανότητες πρόσληψης που έχουν σε κάθε προκήρυξη. Η πολλαπλή συμμετοχή σε διαγωνισμούς του Δημοσίου, ο υψηλός βαθμόςτου πτυχίου ή του απολυτηρίου Λυκείου και η κατοχή μεταπτυχιακών τίτλων σπουδών, είναι η «συνταγή» της επιτυχίας για τον διορισμό σε θέσεις του στενού και του ευρύτερου δημοσίου τομέα. Βέβαια στις ειδικότητες όπου  ζήτηση είναι αρκετά υψηλή, ανταγωνισμός των υποψηφίων ανεβάσει κατά πολύ τον πήχη των κριτηρίων.

Ισοβαθμία μορίων

Μεταξύ ισοβαθμούντων υποψηφίων προηγείται ο υποψήφιος που έχει περισσότερες μονάδες στο πρώτο κριτήριο και αν αυτές συμπίπτουν στο δεύτερο κριτήριο και ούτω καθεξής. Αν εξαντληθούν όλα τα κριτήρια χωρίς να καταστεί δυνατός ο καθορισμός της σειράς μεταξύ των ισοβαθμούντων, προηγείται ο υποψήφιος που είναι κάτοχος απολυτηρίου τριταξίου γυμνασίου και μεταξύ αυτών, ο υποψήφιος που έχει τον μεγαλύτερο βαθμό.

Με βάση τον νόμο 2190/1994 μοριοδοτούνται ο βαθμός του απολυτηρίου, ο αριθμός των ανήλικων τέκνων που έχει ο υποψήφιος, ο χρόνος ανεργίας, ο οποίος υπολογίζεται σε εξάμηνα και δεν ξεπερνά τα 800 μόρια, η ηλικία του υποψηφίου, καθώς και ο χρόνος προϋπηρεσίας, ο οποίος, σύμφωνα με το άρθρο 24 του Ν. 4479/2017, ως προς το σύνολο των προσλήψεων τακτικού προσωπικού που πραγματοποιούνται με την ειδική διαδικασία Η εμπειρία στο αντικείμενο της θέσης, η οποία προβλέπεται στην περίπτωση Β’ της παρ. 2 του άρθρου 18 του Ν. 2190/1994 (Α’ 28), εφόσον έχει διανυθεί σε αντίστοιχες θέσεις σε ανταποδοτικές υπηρεσίες καθαριότητας ΟΤΑ ή νομικών προσώπων αυτών, βαθμολογείται με 7 μονάδες (17 μονο για την προκηρυξη 3Κ/2018) ανά μήνα και για συνολική εμπειρία μέχρι 84 μήνες (24 για την προκήρυξη 3Κ/2018).

Υψηλόβαθμα στελέχη του ΑΣΕΠ βεβαιώνουν ότι οι πιθανότητες επιτυχίας για διορισμό στο Δημόσιο αυξάνονται σημαντικά αν η ειδικότητα των υποψηφίων έχει υψηλή ζήτηση, εάν δηλαδή γι΄ αυτήν προκηρύσσεται μεγάλος αριθμός θέσεων.

Δείτε παρακάτω τα κριτήρια κατάταξης για το μόνιμο προσωπικό και υπολογίστε τα μόρια σας ανάλογα την εκπαιδευτική σας βαθμίδα (ΠΕ, ΤΕ, ΔΕ, ΥΕ)

Α/Α ΚΡΙΤΗΡΙΑ ΚΑΤΑΤΑΞΗΣ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΑΚΗΣ – ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΚΗΣ – ΔΕΥΤΕΡΟΒΑΘΜΙΑΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ ΜΟΝΑΔΕΣ ΚΑΤΑ ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ


Π.Ε. – Τ.Ε. Δ.Ε.

ΤΙΤΛΟΙ ΣΠΟΥΔΩΝ (Α)

1 Βαθμός βασικού τίτλου σπουδών (1) Βαθμός χ 110
2 Δεύτερος τίτλος σπουδών σε αντικείμενο συναφές με το γνωστικό αντι­κείμενο της θέσης και της αυτής εκπαιδευτικής βαθμίδας με το βασικό τίτλο σπουδών. (2) 150
3 Δίπλωμα Ο.Ε.Ε.Κ. ή Δεύτερος τίτλος σπουδών (3) 150

ΜΕΤΑΠΤΥΧΙΑΚΟΙ – ΔΙΔΑΚΤΟΡΙΚΟΙ ΤΙΤΛΟΙ (4)

4 Διδακτορικό δίπλωμα στο γνωστικό αντικείμενο της θέσης 400
5 Διδακτορικό δίπλωμα σε άλλο γνωστικό αντικείμενο 200
6 Μεταπτυχιακός τίτλος ετήσιας τουλάχιστον φοίτησης στο γνωστικό αντι­κείμενο της θέσης 200
7 Μεταπτυχιακός τίτλος ετήσιας τουλάχιστον φοίτησης σε άλλο γνωστικό αντικείμενο. 100

ΕΜΠΕΙΡΙΑ (Β) (5)

8 Εμπειρία έως και 84 μήνες 7 ανά μήνα

Ειδική εμπειρία εως 24 μήνες (μόνο για την προκήρυξη 3Κ/2018) 17 ανά μήνα

ΓΝΩΣΗ ΞΕΝΗΣ ΓΛΩΣΣΑΣ (Γ) (6)

9 Άριστη γνώση ξένης γλώσσας 70
10 Πολύ καλή γνώση ξένης γλώσσας 50
11 Καλή γνώση ξένης γλώσσας 30

(1) Ο βαθμός βασικού τίτλου σπουδών Πανεπιστημιακής, Τεχνολογικής (βάση 5, άριστα 10) και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης (αναγόμενος στην 10βαθμη κλίμακα) υπολογίζεται με δύο δεκαδικά ψηφία.

(2)          Για τους υποψηφίους Πανεπιστημιακής ή Τεχνολογικής Εκπαίδευσης (Π.Ε. ή Τ.Ε.) ως δεύτερος τίτλος σπουδών (σε αντικείμενο συναφές με το γνωστικό αντικείμενο της θέσης) βαθμολογούμενος ως κριτήριο με 150 μονάδες, θεωρείται μόνο τίτλος Α.Ε.Ι.(ΠΕ) προκειμένου για τις θέσεις Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης (Π.Ε.) και μόνο τίτλος Τ.Ε.Ι. (ΤΕ) προκειμένου για τις θέσεις της κατηγορίας Τεχνολογικής Εκπαίδευσης (Τ.Ε.).

(3)          Δίπλωμα μεταδευτεροβάθμιας επαγγελματικής εκπαίδευσης του Ο.Ε.Ε.Κ. 12μηνης τουλάχιστον φοίτησης ή δεύτερος τίτλος σπουδών σε αντικείμενο συναφές με το γνωστικό αντικείμενο της θέσης της αυτής εκπαιδευτικής βαθμίδας με τον τίτλο σπουδών που απαιτείται από την προκήρυξη. Για τους υποψηφίους πλήρωσης θέσεων Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης (Δ.Ε.), για τις οποίες από το νόμο ή από την προκήρυξη απαιτούνται ως τυπικά προσόντα διορισμού διαζευκτικά περισσότεροι τίτλοι σπουδών Δ.Ε. από ένα, υποψήφιος που κατέχει δύο ή περισσότερους από τους τίτλους αυτούς, προκειμένου για την κατάταξή του στον κύριο πίνακα, βαθμολογείται, σύμφωνα με τις διατάξεις της περίπτωσης Α’ της παρ. 2 του άρθρου 8 του ν. 3051/2002, με 150 μονάδες για το δεύτερο τίτλο σπουδών, χωρίς να ερευνάται αν ο δεύτερος τίτλος σπουδών είναι σε αντικείμενο συναφές με το γνωστικό αντικείμενο της θέσης, διότι η συνάφεια τεκμαίρεται, αφού και ο δεύτερος τίτλος σπουδών αποτελεί τυπικό προσόν διορισμού στις προκηρυχθείσες θέσεις, σε κάθε άλλη περίπτωση εφόσον ο δεύτερος τίτλος σπουδών κριθεί συναφής, βαθμολογείται με 150 μονάδες.

(4)          Αν ο υποψήφιος κατέχει δεύτερο μεταπτυχιακό ή διδακτορικό τίτλο σπουδών, μοριοδοτείται επιπλέον με ποσοστό 30% των μορίων που προβλέπονται για τον αντίστοιχο πρώτο τίτλο. Βαθμολογούνται το μέγιστο δύο (2) μεταπτυχιακοί και δύο (2) διδακτορικοί τίτλοι σπουδών. Ισχύουν όλοι οι συνδυασμοί μεταξύ συνόλου διδακτορικών και συνόλου μεταπτυχιακών τίτλων, κάθε φορά όμως υπολογίζεται ο συνδυασμός τίτλων που αποδίδει τις περισσότερες μονάδες ανά κατηγορία (μετ/διδ).

(5)          Η εμπειρία μοριοδοτείται με 7 μονάδες ανά μήνα και έως 84 μήνες

(6)         Για τον υποψήφιο που γνωρίζει περισσότερες ξένες γλώσσες η βαθμολογία είναι αθροιστική.

ΚΡΙΤΗΡΙΑ ΚΑΤΑΤΑΞΗΣ ΥΠΟΧΡΕΩΤΙΚΗΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ

ΜΟΝΑΔΕΣ
1 ΑριθμόςΤέκνων Ανήλικα τέκνα Γα καθένα από τα δύο πρώτα 100
Γία καθένα από τα επόμενα. 200
Τέκνο πολύτεκνης οικογένειας 300
Τέκνο τρίτεκνης οικογένειας01 200
2 Χρόνος ανεργίας, για κάθε εξάμηνο ανεργίας και έως 8 συνολικά 50

3 ΕΜΠΕΙΡΙΑ

α. Εμπειρία έως και 84 μήνες.

7 ανά μήνα
β. Ειδική εμπειρία έως και 24 μήνες (μονο για την προκηρυξη 3Κ/2018) 17 ανά μήνα
Το σύνολο της εμπειρίας δεν μπορεί να υπερβαίνει τους 84 μήνες (εμπειρία και ειδική εμπειρία).
5 Ηλικία Εως και 24 ετών.

Άνω των 24 έως και 30 ετών

50
75

ΕΝΤΟΠΙΟΤΗΤΑ

Μόνιμοι κάτοικοι των δήμων των νομών ή των νησιών ή των παραμεθορίων περιοχών, καθώς και των δήμων με πληθυσμό μικρότερο των 10.000 κατοίκων.





Στο ΑΣΕΠ 281 αιτήματα φορέων για 5.192 μόνιμες και εποχικές θέσεις (έγγραφο)

  • 13 Νοέμβριος, 2018
asep-ERGASIA-THESEIS-ERGASIAS-2017-1000.jpg

Στα γραφεία του ΑΣΕΠ έχουν φτάσει 23 αιτήματα φορέων για 1.773 προσλήψεις μόνιμου προσωπικού και 258 αιτήματα για 3.419 εποχικές θέσεις. Αυτό προκύπτει από την απάντηση της Ανεξάρτητης Αρχής στο βουλευτή νομού Αττικής, κου Γ. Μαυρωτά. Συγκεκριμένα όπως αναφέρει το έγγραφο: Το Ανώτατο Συμβούλιο Επιλογής Προσωπικού (Α.Σ.Ε.Π.) είναι η συνταγματικά κατοχυρωμένη Ανεξάρτητη Αρχή (άρθρα 101Α’, 103 παρ. 7 και 118 παρ. 6 του Συντάγματος) που, σύμφωνα με τις διατάξεις του ν. 2190/1994 (Φ.Ε.Κ. 28Α’), όπως αυτός ισχύει, έχει ως αποστολή την εφαρμογή των διατάξεων νόμων που αφορούν την πλήρωση θέσεων στο Δημόσιο και τον ευρύτερο δημόσιο τομέα και ασκεί όλες τις προβλεπόμενες από τους εκάστοτε νόμους αρμοδιότητές του για την ολοκλήρωση των σχετικών διαδικασιών έως τον καθορισμό των διοριστέων. Η πλήρωση των θέσεων αυτών που αποφασίζεται από τα αρμόδια όργανα της Κυβέρνησης, των οργανισμών τοπικής αυτοδιοίκησης, πρώτου και δεύτερου βαθμού, και από τις διοικήσεις των νομικών προσώπων δημοσίου και ιδιωτικού δικαίου της παρ. 1 του άρθρου 14 του ν. 2190/1994, γίνεται με σχετική προκήρυξη του Α.Σ.Ε.Π., κατά κατηγορίες εκπαίδευσης (Π.Ε., Τ.Ε., Δ.Ε., Υ.Ε.), και διενεργείται: α) με γραπτό διαγωνισμό (άρθρο 17), β) με σειρά προτεραιότητας σύμφωνα με προκαθορισμένα και αντικειμενικά κριτήρια (άρθρο 18) και γ) με επιλογή ύστερα από εκτίμηση τυπικών και ουσιαστικών προσόντων (ειδικό επιστημονικό προσωπικό, άρθρο 19). Επίσης, το Α.Σ.Ε.Π. ελέγχει τις προσλήψεις εποχικού προσωπικού, που διενεργούν οι διάφοροι φορείς του δημόσιου τομέα σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 21 του ν. 2190/1994.

Ειδικότερα, το έργο του Α.Σ.Ε.Π. κατά το έτος 2018, αποτυπώνεται ως εξής:

ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ ΤΑΚΤΙΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ

  1. ΑΙΤΗΜΑΤΑ ΓΙΑ ΕΚΔΟΣΗ ΠΡΟΚΗΡΥΞΗΣ

Στις 31.10.2018, στο Α.Σ.Ε.Π. είχαν υποβληθεί και βρίσκονταν στο στάδιο της επεξεργασίας προς έκδοση προκήρυξης είκοσι τρία (23) αιτήματα διάφορων φορέων (Βουλή των Ελλήνων, Υπουργεία, Ανεξάρτητες Αρχές, Ο.Τ.Α., Τράπεζα της Ελλάδας, Νοσοκομεία, Οργανισμοί, Εταιρείες κ.λπ.) για την κάλυψη 1.773, συνολικά, θέσεων, οι οποίες ανά κατηγορία εκπαίδευσης αναλύονται ως εξής: αα) κατηγορία Ειδικού Επιστημονικού Προσωπικού (Ε.Ε.Π.): 13 θέσεις, αβ) κατηγορία Π.Ε.: 438 θέσεις, αγ) κατηγορία Τ.Ε.: 188 θέσεις, αδ) κατηγορία Δ.Ε.: 664 θέσεις και αδ) κατηγορία Υ.Ε.: 470 θέσεις.

  1. ΕΛΕΓΧΟΣ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΩΝ ΠΡΟΚΗΡΥΞΕΩΝ

Γραπτοί διαγωνισμοί

Το Α.Σ.Ε.Π. ελέγχει (31.10.2018) αιτήσεις και δικαιολογητικά:

α) των υποψηφίων του διαγωνισμού που προκηρύχθηκε με την προκήρυξη 1Γ/2017 (Φ.Ε.Κ. 40/1-12-2017 και 44/21-12-2017, τ. Προκηρύξεων Α.Σ.Ε.Π.) και διενεργήθηκε στις 7 και 8 Ιουλίου 2018, για την πλήρωση πεντακοσίων σαράντα οκτώ (548) θέσεων τακτικού προσωπικού Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης στην Ανεξάρτητη Αρχή Δημοσίων Εσόδων (Α.Α.Δ.Ε.), προκειμένου να καταρτίσει τους προσωρινούς πίνακες επιτυχόντων (κατάταξης) και διοριστέων. Για τις ανωτέρω θέσεις έχουν υποβληθεί 12.031 αιτήσεις υποψηφίων

β) του εττιλαχόντων του διαγωνισμού που προκηρύχθηκε με την προκήρυξη 1Γ/2015 (Φ.Ε.Κ. 8/29-10-2015, τ. Προκηρύξεων Α.Σ.Ε.Π.) για την πλήρωση σαράντα επτά (47) θέσεων Π.Ε. Ελεγκτών Εναέριας Κυκλοφορίας στην Υπηρεσία Πολιτικής Αεροπορίας (Υ.Π.Α.), προκειμένου να καταρτίσει τους προσωρινούς πίνακες επιτυχόντων (κατάταξης) και διοριστέων, σύμφωνα με τις προβλέψεις του άρθρου 8 (παρ. 1) του ν. 4210/2013 (Φ.Ε.Κ. 254Α’).

Πλήρωση θέσεων με σειρά προτεραιότητας

α) Το Α.Σ.Ε.Π. διενεργεί όλες τις απαραίτητες διαδικασίες προκειμένου να καταρτίσει τους προσωρινούς πίνακες προτεραιότητας (κατάταξης) και διοριστέων οκτώ (8) προκηρύξεων του έτους 2018, που αφορούν την πλήρωση 1.487, συνολικά, θέσεων τακτικού προσωπικού και προσωπικού με σύμβαση εργασίας αορίστου χρόνου όλων των κατηγοριών εκπαίδευσης (Π.Ε.: 326, Τ.Ε.: 116, Δ.Ε.: 940 και Υ.Ε.: 105), για τις οποίες έχουν υποβληθεί, συνολικά, 93.382 αιτήσεις υποψηφίων.

β) Το Α.Σ.Ε.Π. ελέγχει αιτήσεις και δικαιολογητικά των προσωρινά διοριστέων (5) προκηρύξεων του έτους 2017 και μιας (1) του έτους 2018 (προκήρυξη 8 για 8.166 θέσεις στους Ο.Τ.Α.) προκειμένου να καταρτίσει και να κυρώσει τους οριστικούς πίνακες διοριστέων, που αφορούν την πλήρωση εννέα χιλιάδων πέντε (9.005), συνολικά, θέσεων τακτικού προσωπικού και προσωπικού με σύμβαση εργασίας αορίστου χρόνου όλων των κατηγοριών εκπαίδευσης (Π.Ε.: 662, Τ.Ε.: 183, Δ.Ε.: 2.903 και Υ.Ε.: 5.257), για τις οποίες έχουν υποβληθεί 201.862 αιτήσεις υποψηφίων. Σημειώνεται ότι από τις ανωτέρω θέσεις, οι 2.714 θέσεις Δ.Ε. κατηγορίας και οι 5.235 θέσεις Υ.Ε. κατηγορίας αφορούν την προκήρυξη 3Κ/2018 για τους Ο.Τ.Α. Επίσης, εξετάζει τις υποβληθείσες επτά χιλιάδες οκτακόσιες τριάντα επτά (7.837), συνολικά, ενστάσεις κατά των ως άνω προσωρινών πινάκων κατάταξης, εκ των οποίων οι 7.000 αφορούν την προκήρυξη 3Κ/2018.

ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΜΕ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ ΟΡΙΣΜΕΝΟΥ ΧΡΟΝΟΥ

Το Α.Σ.Ε.Π., σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 21 του ν. 2190/1994, σε συνδυασμό με άλλες ειδικές διατάξεις νόμων, εγκρίνει, μετά από σχετικό έλεγχο, Ανακοινώσεις διαφόρων φορέων του δημόσιου τομέα για πρόσληψη προσωπικού με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου για την αντιμετώπισηεποχιακών ή άλλων περιοδικών ή πρόσκαιρων αναγκών και, στη συνέχεια, ελέγχει τις σχετικές διαδικασίες επιλογής και τους πίνακες προσληπτέων και εξετάζει τις ενστάσεις που υποβάλλονται από υποψηφίους κατά των πινάκων αυτών. Στις 31.10.2018 εκκρεμούσαν στο Α.Σ.Ε.Π. προς έγκριση 258 Ανακοινώσεις διαφόρων φορέων, που αφορούν την πλήρωση 3.419, συνολικά, θέσεων (263 ΠΕ, 120 ΤΕ, 1.363 ΔΕ και 1.673 ΥΕ), ενώ ελέγχει πίνακες κατάταξης και προσληπτέων, που οι φορείς έχουν αποστείλει, και εξετάζει 303 σχετικές ενστάσεις που έχουν υποβληθεί.

Μόνο ηλεκτρονικά από σήμερα οι αιτήσεις για τα αναδρομικά -Βήμα προς βήμα η διαδικασία

  • 12 Νοέμβριος, 2018
EFKA1_b1.jpg

Μόνο ηλεκτρονικά γίνονται από σήμερα στον ΕΦΚΑ οι αιτήσεις των συνταξιούχων για την επιστροφή αναδρομικών από τις περικοπές του 2012 σε κύριες και επικουρικές συντάξεις.

Ο ΕΦΚΑ προκειμένου να αποφευχθεί ο συνωστισμός συνταξιούχων στα γραφεία του Οργανισμού και να μη διαταραχθεί η λειτουργία του έχει ενημερώσει ότι από σήμερα οι αιτήσεις θα γίνονται ηλεκτρονικά και μόνο σε ειδικές περιπτώσεις θα παραλαμβάνονται από  τις αρμόδιες υπηρεσίες έντυπες αιτήσεις.

Σύμφωνα με τον ΕΦΚΑ, η ηλεκτρονική εφαρμογή που έχει τεθεί σε λειτουργία στο διαδικτυακό ιστότοπο του φορέα, διευκολύνει καθημερινά χιλιάδες συνταξιούχους που επιθυμούν να υποβάλουν αίτηση, απαλλάσσοντας τους από μετακινήσεις και αναμονή. Επιπλέον, δίνεται και η δυνατότητα υποβολής συμπληρωματικής αίτησης.

Βήμα βήμα η συμπλήρωση της αίτησης

  • Η online εφαρμογή είναι διαθέσιμη στον διαδικτυακό ιστότοπο του ΕΦΚΑ, στις ηλεκτρονικές υπηρεσίες για συνταξιούχους, όπου μπαίνοντας  εμφανίζεται η παρακάτω εικόνα:

  • Επιλέγουμε στη στήλη ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΓΙΑ Συνταξιούχους «Ηλεκτρονική Αίτηση συνταξιούχων στον ΕΦΚΑ για τις μειώσεις στην κύρια και επικουρική σύνταξη»

  • Πατάμε «συνέχεια» στο taxisnet

  • Συμπληρώνουμε τους κωδικούς και δίνουμε εξουσιοδότηση που ζητηθεί στο επόμενο βήμα

  • Συμπληρώνουμε στη συνέχεια το ΑΦΜ και το ΑΜΚΑ

  • Ανοίγει η αίτηση προς τον ΕΦΚΑ όπου επαληθεύουμε τα στοιχεία μας τα οποία είναι προσυμπληρωμένα και στη συνέχεια βλέπουμε την περιφερειακή υπηρεσία και τον τομέα επικουρικής ασφάλισης

  • Επιλέγουμε το ταμείο της επικουρικής μας ασφάλισης

  • Στο πεδίο Β συμπληρώνουμε ότι επιπλέον εμείς επιθυμούμε. Εδώ πρέπει να γράψουμε αναλυτικά τις περικοπές από το 2013 έως και σήμερα 2018. Να ζητήσουμε αναδρομική επιστροφή όλων των μειώσεων κύριας σύνταξης, επικουρικής, και δώρων. Να κάνουμε αναφορά στις διατάξεις των νόμων που έχουν εφαρμοστεί για αυτές τις μειώσεις και να τονίσουμε ότι επιφυλασσόμαστε επί παντός νόμιμου δικαιώματός μας.


Πηγή:  iefimerida.gr

Δέκα χρυσοί κανόνες που πρέπει να ακολουθείτε στη δουλειά σας

  • 10 Νοέμβριος, 2018
Καριέρα.jpg

Αυτές οι απλές καθημερινές συνήθειες σας βοηθούν να επιτύχετε τους στόχους σας στον επαγγελματικό χώρο.

Μπορεί να υπάρχουν πολλές δεξιότητες και πολλά εναλλακτικά μονοπάτια προς την επιτυχία, ανάλογα με την καριέρα που επιλέγει κανείς και την προσέγγιση που ακολουθεί. Όμως, οι περισσότεροι επιτυχημένοι επαγγελματίες έχουν κάποια κοινά χαρακτηριστικά. Κάποιες συνήθειες που τείνουν να ακολουθούν κατά γράμμα, ανεξάρτητα από το υπόβαθρο, τον τομέα ή τις συνθήκες εργασίας τους. Απλά, καθημερινά, πράγματα που επαναλαμβάνουν καθημερινά έχουν μια εξαιρετικά σημαντική επίδραση με τον καιρό και φέρνουν τα επιθυμητά αποτελέσματα.

Δείτε ποια είναι αναλυτικά.

  1. ΛΙΓΟΤΕΡΕΣ ΑΠΟΦΑΣΕΙΣ

Το να πρέπει να πάρετε πολλές αποφάσεις σε ένα περιορισμένο χρονικό διάστημα μπορεί να περιορίσει την ικανότητα λήψης αποφάσεων και σας κουράζει σωματικά και πνευματικά. Για να το αποφύγετε, υιοθετήστε κάποιες μικρές θετικές συνήθειες που θα ενσωματώσετε στην καθημερινότητά σας, έτσι ώστε να μη χρειάζεται να αποφασίζετε καθημερινά το τι θα κάνετε.

  1. ΦΙΛΟΜΑΘΕΙΑ

Η γνώση και οι δεξιότητες είναι εργαλεία που μπορούν να σας βοηθήσουν να αυξήσετε το εισόδημά σας και να επιτύχετε τους στόχους σας. Έτσι, θα πρέπει να είναι προτεραιότητά σας το να αυξάνετε τη γνώση σας, χωρίς να αντιδράτε στην κριτική και να μαθαίνετε από το κάθε άτομο που συναντάτε.

  1. ΑΥΞΗΣΤΕ ΤΗΝ ΕΝΕΡΓΕΙΑ ΣΑΣ

Όσο περισσότερη ενέργεια έχετε τόσο πιο πολλή δουλειά μπορείτε να βγάλετε. Μέσω της σωστής διατροφής και της συχνής άσκησης αλλά και με το να περνάτε χρόνο με την οικογένειά σας και τους φίλους σας, αυξάνετε τόσο τη σωματική όσο και την συναισθηματική σας ενέργεια.

  1. ΣΕΒΑΣΜΟΣ ΜΕΤΑΞΥ ΣΥΝΑΔΕΛΦΩΝ

Η συμπεριφορά  είναι η ασφαλιστική δικλίδα που σας οδηγεί στην προαγωγή και στη διατήρηση της θέσης σας. Το να πιστεύετε ότι αν είστε πολύ καλός στη δουλειά σας, μπορείτε να ξεσπάτε, να συμπεριφέρεστε στους συναδέλφους σας άσχημα και παρ’ όλα αυτά να διατηρείτε τη θέση σας, είναι λάθος. Είναι τόσο σημαντικό το να διατηρείτε καλές σχέσεις στο εργασιακό σας περιβάλλον όσο και το να είστε καλός στη δουλειά σας.

  1. ΘΕΣΤΕ ΜΑΚΡΟΠΡΟΘΕΣΜΟΥΣ ΣΤΟΧΟΥΣ

Το πείραμα Stanford Marshmallow απέδειξε ότι όσοι καθυστερούν μια ικανοποίηση- το να απέχουν δηλαδή από μια άμεση ευχαρίστηση ή μικρές ανταμοιβές έναντι μιας μεγαλύτερης στο μέλλον- επιτυγχάνουν καλύτερα αποτελέσματα στη ζωή τους. Είναι σημαντικό το να έχετε ένα στόχο μεγαλύτερο από το εισόδημά σας, το οποίο θα σας προσδώσει ένα κίνητρο να εξελιχθείτε πιο γρήγορα.

  1. ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑ

Είναι σημαντικό το να μάθετε να επικοινωνείτε με τους άλλους, ανεξάρτητα από το αν είστε εσωστρεφής ή εξωστρεφής. Ρωτήστε όταν δεν ξέρετε κάτι, ευχαριστείτε το αφεντικό σας για την καθοδήγησή του και ακούστε χωρίς επικρίσεις όταν κάποιος προσπαθεί να συζητήσει κάτι μαζί σας.

  1. ΚΡΑΤΗΣΤΕ ΕΡΓΑΣΙΑ ΚΑΙ ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΑ ΞΕΧΩΡΙΣΤΑ

Η ζωή του καθενός είναι πολυδιάστατη αλλά για να επιτύχει κανείς πρέπει να ζει την κάθε στιγμή. Έτσι είναι σημαντικό το να κρατάτε την οικογενειακή και την επαγγελματική ζωή ξεχωριστά. Μην μεταφέρετε τον εκνευρισμό σας από τον ένα τομέα στον άλλο. Κατ’ επέκταση, θα πρέπει να διαχωρίζετε μεταξύ φίλων και συναδέλφων και να τους συμπεριφέρεστε διαφορετικά.

  1. ΔΟΥΛΕΨΤΕ ΜΕ ΜΕΘΟΔΟ

Μπορεί να θέλετε να δουλέψετε σκληρά, αλλά να μην έχετε σκεφτεί το πότε και το πού θα δουλέψετε. Ψάξτε για τις σωστές ευκαιρίες εργασίας, για συνεχή εκπαίδευση και ανάπτυξη και προσπαθήστε να δουλέψετε στο σωστό μέρος και στιγμή όταν προκύψει η ευκαιρία.

  1. ΦΤΑΣΤΕ 15 ΛΕΠΤΑ ΝΩΡΙΤΕΡΑ

Εξασκηθείτε να φτάνετε στη δουλειά ή σε ένα ραντεβού 15 λεπτά νωρίτερα. Αυτό όχι μόνο είναι χρήσιμο σε περίπτωση που τύχει κάτι απρόοπτο, αλλά ο χρόνος που περνάτε περιμένοντας σας βάζει στη σωστή ψυχική κατάσταση και κάνει καλή εντύπωση στους συναδέλφους σας.

  1. ΠΡΟΤΕΡΑΙΟΤΗΤΑ ΕΧΕΤΕ ΕΣΕΙΣ

Ο εαυτός σας θα πρέπει να είναι η πρώτη σας προτεραιότητα. Αυτό σημαίνει ότι θα πρέπει να εκπληρώνετε πρώτα τις προσωπικές σας ανάγκες, με το να επιλέγετε ποιες αρχές και αξίες οδηγούν στο τι θέλετε να επιτύχετε στο μέλλον. Αφού αναγνωρίσετε αυτό, μπορείτε να τις μετατρέψετε σε συνήθειες, που θα σας βοηθήσουν να εκπληρώσετε τους στόχους σας.ΠΗΓΗ: fortunegreece

Μισό εκατομμύριο άνθρωποι έχουν χάσει την ζωή τους απο το 2001 σε τρομοκρατικά χτυπήματα

  • 9 Νοέμβριος, 2018
italia_5.jpg

Τουλάχιστον 500.000 άνθρωποι έχουν σκοτωθεί στο Ιράκ, το Αφγανιστάν και το Πακιστάν αφότου οι Ηνωμένες Πολιτείες της Αμερικής κήρυξαν τον «πόλεμο κατά της τρομοκρατίας», μετά τις τρομοκρατικές επιθέσεις της 11ης Σεπτεμβρίου 2001, σύμφωνα με μελέτη που δόθηκε στη δημοσιότητα.

Η έκθεση του Ινστιτούτου Γουάτσον για τις Διεθνείς Σχέσεις στο Πανεπιστήμιο Μπράουν κάνει λόγο για 480.000 έως 507.000 νεκρούς, σημειώνοντας ότι ο πραγματικός αριθμός των θυμάτων ίσως να είναι μεγαλύτερος.

Αυτός ο νέος απολογισμός «δείχνει μια αύξηση 110.000 θυμάτων σε σχέση με την προηγούμενη» καταμέτρηση, που δημοσιεύτηκε σε έκθεση τον Αύγουστο 2016, τόνισε το Πανεπιστήμιο με ανακοίνωσή του.

«Ακόμη και αν ο πόλεμος ενάντια στην τρομοκρατία συχνά παραβλέπεται από την κοινή γνώμη, τα μέσα ενημέρωσης και τους εκλεγμένους αξιωματούχους, η αύξηση στον αριθμό των νεκρών, δείχνει ότι αυτός ο πόλεμος παραμένει σφοδρός».

Στα θύματα που καταγράφει η μελέτη συγκαταλέγονται άμαχοι, αντάρτες, αστυνομικές δυνάμεις, δυνάμεις ασφαλείας καθώς και αμερικανοί στρατιωτικοί και μέλη συμμαχικών δυνάμεων.

Στο Ιράκ καταγράφεται ο μεγαλύτερος αριθμός αμάχων που έχασαν τη ζωή τους – μεταξύ 182.272 και 204.575. Ακολουθεί το Αφγανιστάν με 38.480 και το Πακιστάν με 23.372 αμάχους νεκρούς.

Περίπου 7.000 Αμερικανοί στρατιώτες έχουν σκοτωθεί στο Ιράκ και το Αφγανιστάν.

«Δεν θα μπορέσουμε ποτέ να μάθουμε τον ακριβή απολογισμό αυτών των πολέμων», δήλωσε η Νέτα Κρόφορντ, συντάκτρια της έκθεσης, καθώς πολλά θύματα έχουν καταγραφεί ως μαχητές ενώ στην πραγματικότητα μπορεί να ήταν άμαχοι, είτε γιατί άλλα θύματα δεν έχουν ακόμη καταμετρηθεί.

«Για παράδειγμα, δεκάδες χιλιάδες άμαχοι που σκοτώθηκαν στην μάχη για την ανακατάληψη (από τον ιρακινό στρατό και τους συμμάχους του) της Μοσούλης και άλλων πόλεων που ήλεγχε το Ισλαμικό Κράτος, οι σοροί τους μπορεί να μην έχουν ακόμη εντοπιστεί.

Ο απολογισμός της έκθεσης δεν περιλαμβάνει ανθρώπους που έχασαν την ζωή τους από έμμεσες επιπτώσεις από τον πόλεμο, όπως από ασθένειες ή από έλλειψη υποδοχών.

«Τέλος δώρα και αναδρομικά στις συντάξεις με την τροπολογία για τα ειδικά μισθολόγια»

  • 8 Νοέμβριος, 2018
shutterstock_28054435.jpg

Την εκτίμηση ότι η τροπολογία για τα αναδρομικά των ενστόλων και των υπαγομένων στα ειδικά μισθολόγια δημοσίων υπαλλήλων και λειτουργών (δικαστών, πανεπιστημιακών, ιατρών ΕΣΥ) που κατέθεσε χθες η κυβέρνηση δεν πρέπει να ψηφιστεί κάνει ο Αλέξης Μητρόπουλος.

Όπως αναφέρει: «Η τροπολογία- «δούρειος ίππος», εκτός από την επιστροφή τμήματος μόνο των αναδρομικών μετά από επιλεκτική εφαρμογή των αποφάσεων των Ανωτάτων Δικαστηρίων που έχουν καταδικάσει αμετακλήτως όλες τις μνημονιακές κυβερνήσεις, περιλαμβάνει και ρυθμίσεις που είναι απαράδεκτες και επικίνδυνες για τα μισθολογικά και συνταξιοδοτικά δικαιώματα όλων των μισθωτών και συνταξιούχων της πατρίδας μας αφού:

  • παρεμβαίνει βάναυσα στη λειτουργία της Ελληνικής Δικαιοσύνης, ακυρώνοντας αμετάκλητες αποφάσεις της για τους μισθούς, τις συντάξεις και τα τρία επιδόματα-Δώρα,
  • έρχεται προς ψήφιση λίγες μέρες πριν εκδοθούν οι αποφάσεις του ΣτΕ επί προσφυγών κατά διατάξεων του νόμου Κατρούγκαλου που συζητήθηκαν στις 4-10-2017,
  • επαναφέρει προς επαναψήφιση τον νόμο Κατρούγκαλου 4387/2016 και τον ν. 4472/2017, με τον οποίο ψηφίστηκαν δραστικές περικοπές για όλους ανεξαιρέτως τους μισθωτούς και συνταξιούχους».

Πώς μοριοδοτούνται τα κριτήρια στην προκήρυξη της κοινωφελούς εργασίας

  • 7 Νοέμβριος, 2018
MG_3744.jpg

Εως τις 12 Νοεμβρίου θα γίνονται δεκτές οι αιτήσεις ανέργων για τη νέα πρόσκληση του ΟΑΕΔ μέσω της οποίας θα προσληφθούν 2.082 άνεργοι σε Κέντρα Υποδοχής και Ταυτοποίησης, ΤΟΣΚΕΔΠ και Δομές προσωρινής υποδοχής ή φιλοξενίας μέσω Δήμων, Περιφερειών και της Υπηρεσίας Υποδοχής και Ταυτοποίησης του Υπουργείου Μεταναστευτικής Πολιτικής.

Η Δράση έχει ως στόχο την άμεση αντιμετώπιση της ανεργίας πληθυσμιακών ομάδων, που πλήττονται εξαιτίας της οικονομικής κρίσης και της μακράς ύφεσης, που υφίσταται η ελληνική οικονομία, βάσει των στοιχείων της εγγεγραμμένης ανεργίας του Οργανισμού Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού. Αποβλέπει στην ενίσχυση της απασχόλησης των ανέργων, στην ένταξη/επανένταξή τους στην αγορά εργασίας και, ταυτόχρονα, μέσω Προγραμμάτων Κοινωφελούς Χαρακτήρα στην αντιμετώπιση των προσφύγων στη χώρα μέσω της βελτίωσης των παρεχόμενων υπηρεσιών πρώτης υποδοχής, ασύλου και διαχείρισης προσφυγικών ροών, δεδομένης της κοινωνικοοικονομικής κατάστασης που έχει προκαλέσει η εισροή προσφύγων στη χώρα κατά τα τελευταία έτη. Η διάρκεια της δράσης είναι οκτάμηνη και αντιστοιχεί στο διάστημα απασχόλησης των ωφελουμένων.

Ηλεκτρονικές αιτήσεις

Δικαίωμα υποβολής ηλεκτρονικών αιτήσεων συμμετοχής στη διαδικασία κατάρτισης του Πίνακα Κατάταξης Ανέργων για την προώθηση της απασχόλησης μέσω προγραμμάτων κοινωφελούς χαρακτήρα έχουν μόνο οι εγγεγραμμένοι άνεργοι στα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ, και ανήκουν σε μία τουλάχιστον από τις παρακάτω κατηγορίες: άνεργοι, εγγεγραμμένοι στα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ, μέλη οικογενειών στις οποίες δεν εργάζεται κανείς και οι σύζυγοι αυτών είναι εγγεγραμμένοι άνεργοι στα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ,  άνεργοι, εγγεγραμμένοι στα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ, μέλη μονογονεϊκών οικογενειών στις οποίες δεν εργάζεται κανείς μακροχρόνια άνεργοι, εγγεγραμμένοι στα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ, άνεργοι πτυχιούχοι πανεπιστημιακού και τεχνολογικού τομέα, εγγεγραμμένοι στα μητρώα ανέργων πτυχιούχων του ΟΑΕΔ, για την κάλυψη θέσεων με βάση τα τυπικά προσόντα τους, άνεργοι ηλικίας άνω των 29 ετών, εγγεγραμμένοι στα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ, άνεργοι, εγγεγραμμένοι στα μητρώα ανέργων ΑμεΑ του ΟΑΕΔ ( εγγεγραμμένοι άνεργοι στα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ, δικαιούχοι του «Κοινωνικού Εισοδήματος Αλληλεγγύης» (ΚΕΑ).

Οι άνεργοι, που υποβάλλουν ηλεκτρονική αίτηση συμμετοχής στην διαδικασία κατατάσσονται σε Προσωρινό Πίνακα Κατάταξης Ανέργων, με βάση τα ακόλουθα αντικειμενικά κριτήρια: Χρονικό διάστημα συνεχόμενης εγγεγραμμένης ανεργίας ωφελουμένου, με ανώτατο όριο τους 60 μήνες, το οποίο διπλασιάζεται για τους ανέργους αρχηγούς μονογονεϊκών οικογενειών. Χρονικό διάστημα συνεχόμενης εγγεγραμμένης ανεργίας του/της συζύγου των ανέργων, με ανώτατο όριο τους 60 μήνες. Αναπηρία ωφελούμενου σε ποσοστό 50% και άνω. Ετήσιο εισόδημα ατομικό ή οικογενειακό. Ηλικία. Αριθμός ανήλικων τέκνων. Γονέας προστατευόμενου ή προστατευόμενων τέκνων ΑμεΑ, ανηλίκων ή και ενηλίκων, με ποσοστό αναπηρίας 67% και άνω. Δικαιούχοι του «Κοινωνικού Εισοδήματος Αλληλεγγύης» (ΚΕΑ). Το σύστημα επιλογής βασίζεται στη μοριοδότηση των παραπάνω κριτηρίων, στον καθορισμό τυχόν δικαιολογητικών, που πρέπει να υποβληθούν από τους δυνητικά ωφελούμενους, στον ορισμό μηχανισμού ελέγχου των δικαιολογητικών αυτών και στη βαθμολόγηση, κατάταξη και τοποθέτηση των υποψηφίων σε αντίστοιχες θέσεις με τη χρήση μηχανογραφικού λογισμικού.

Τα κριτήρια μοριοδοτούνται ως εξής:

ΚΡΙΤΗΡΙΑ ΚΑΤΑΤΑΞΗΣ ΠΕΡΙΓΡΑΦΗ ΚΡΙΤΗΡΙΩΝ ΜΟΡΙΑ
ΧΡΟΝΟΣ ΣΥΝΕΧΟΜΕΝΗΣ
ΕΓΓΕΓΡΑΜΜΕΝΗΣ ΑΝΕΡΓΙΑΣ
ΥΠΟΨΗΦΙΩΝ ΩΦΕΛΟΥΜΕΝΩΝ *
(με ανώτατο όριο τους 60
μήνες και ανώτατο
αριθμό μορίων τα 60)
1 μόριο
ανά
πλήρη
μήνα
ΧΡΟΝΙΚΟ ΔΙΑΣΤΗΜΑ
ΣΥΝΕΧΟΜΕΝΗΣ ΕΓΓΕΓΡΑΜΜΕΝΗΣ
ΑΝΕΡΓΙΑΣ ΣΥΖΥΓΟΥ ΥΠΟΨΗΦΙΩΝ
ΩΦΕΛΟΥΜΕΝΩΝ
(με ανώτατο όριο τους 60
μήνες και ανώτατο
αριθμό μορίων τα 60)
1 μόριο
ανά
πλήρη
μήνα
ΑΝΑΠΗΡΙΑ ΩΦΕΛΟΥΜΕΝΟΥ ΣΕ
ΠΟΣΟΣΤΟ 50% ΚΑΙ ΑΝΩ
15
ΑΤΟΜΙΚΟ / ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΑΚΟ
ΕΙΣΟΔΗΜΑ ΦΟΡΟΛΟΓΙΚΟΥ ΕΤΟΥΣ
2017
α) Ατομικό 0-3.500,00
ευρώ
β) Οικογενειακό 0-
7.000,00 ευρώ
30
α) Ατομικό 3.501,00 –
5.000,00 ευρώ
β) Οικογενειακό 7.001,00
-10.000,00 ευρώ
25
α) Ατομικό 5.001,00 –
8.000,00 ευρώ
β) Οικογενειακό
10.001,00- 16.000,00 ευρώ
20
α) Ατομικό 8.001,00-
12.000,00 ευρώ
β) Οικογενειακό
16.001,00 -26.000,00 ευρώ
10
α)Ατομικό άνω των
12.000,00 ευρώ
β) Οικογενειακό άνω
των 26.000,00
0
ΗΛΙΚΙΑ 18- 29 ετών 10
30-44 ετών 25
45-54 ετών 35
55 ετών και άνω 45
ΑΡΙΘΜΟΣ ΑΝΗΛΙΚΩΝ ΤΕΚΝΩΝ Για κάθε ανήλικο τέκνο 10
ΓΟΝΕΑΣ ΠΡΟΣΤΑΤΕΥΟΜΕΝΟΥ Η
ΠΡΟΣΤΑΤΕΥΟΜΕΝΩΝ ΤΕΚΝΩΝ
ΑΜΕΑ, ΑΝΗΛΙΚΩΝ Ή ΚΑΙ
ΕΝΗΛΙΚΩΝ, ΜΕ ΠΟΣΟΣΤΟ
ΑΝΑΠΗΡΙΑΣ 67% ΚΑΙ ΑΝΩ
10
(ανεξαρτή
τως
συνολικο
ύ αριθμού
τέκνων)
ΔΙΚΑΙΟΥΧΟΙ ΤΟΥ ΚΟΙΝΩΝΙΚΟΥ
ΕΙΣΟΔΗΜΑΤΟΣ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ
35
ΩΦΕΛΟΥΜΕΝΟΙ ΠΟΥ ΕΙΧΑΝ
ΚΑΝΕΙ ΑΙΤΗΣΗ ΚΑΙ ΔΕΝ ΕΙΧΑΝ
ΤΟΠΟΘΕΤΗΘΕΙ ΣΤΟ ΠΛΑΙΣΙΟ ΤΩΝ
ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΠΡΟΣΚΛΗΣΕΩΝ Νο
2/2015, 4/2015, 5/2015, 3/2016, 4/2016,
6/2016, 7/2016, 10/2016, 1/2017, 8/2017,
16/2017, 4/2018 και 8/2018.
10

 

*Ο αριθμός των μορίων του κριτηρίου της εγγεγραμμένης ανεργίας, που αφορά στους ανέργους αρχηγούς μονογονεϊκών οικογενειών διπλασιάζεται.

Πώς υποβάλλονται οι αιτήσεις από τους υποψήφιους

Οι άνεργοι, που επιθυμούν να συμμετάσχουν στη διαδικασία για την κατάρτιση του Πίνακα Κατάταξης Ανέργων πρέπει να συμπληρώσουν και να υποβάλουν αποκλειστικά με ηλεκτρονικό τρόπο, και ως πιστοποιημένοι χρήστες των ηλεκτρονικών υπηρεσιών της διαδικτυακής πύλης του Ο.Α.Ε.Δ., με τη χρήση των κωδικών πρόσβασης (Ονομασία Χρήστη και Συνθηματικό), την ειδική «ΑΙΤΗΣΗ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗΣ ΣΤΗ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗΣ ΤΟΥ ΠΙΝΑΚΑ ΚΑΤΑΤΑΞΗΣ ΑΝΕΡΓΩΝ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΡΟΩΘΗΣΗ ΤΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΜΕΣΩ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΩΝ ΚΟΙΝΩΦΕΛΟΥΣ ΧΑΡΑΚΤΗΡΑ ΣΕ ΚΕΝΤΡΑ ΥΠΟΔΟΧΗΣ ΚΑΙ ΤΑΥΤΟΠΟΙΗΣΗΣ, ΤΟΣΚΕΔΠ ΚΑΙ ΔΟΜΕΣ ΠΡΟΣΩΡΙΝΗΣ ΥΠΟΔΟΧΗΣ Η

ΦΙΛΟΞΕΝΙΑΣ ΜΕΣΩ ΔΗΜΩΝ, ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΩΝ ΚΑΙ ΤΗΣ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ ΥΠΟΔΟΧΗΣ ΚΑΙ ΤΑΥΤΟΠΟΙΗΣΗΣ ΤΟΥ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΜΕΤΑΝΑΣΤΕΥΤΙΚΗΣ ΠΟΛΙΤΙΚΗΣ – Γ’ ΚΥΚΛΟΣ». Η αίτηση αναρτάται στην ιστοσελίδα του ΟΑΕΔ (www.oaed.gr) και μετά τη συμπλήρωσή της, οι δυνητικοί ωφελούμενοι την αποστέλλουν μέσω του συστήματος ηλεκτρονικών αιτήσεων (http://ait.oaed.gr/).

Οι άνεργοι έχουν δικαίωμα να υποβάλουν μία (1) ηλεκτρονική αίτηση συμμετοχής και να επιλέξουν μία (1) μόνο ειδικότητα τοποθέτησης από τις αναφερόμενες στη σχετική λίστα του Παραρτήματος Ι και από μία (1) μέχρι τρεις (3) Υπηρεσίες Τοποθέτησης ή/και Επιβλέποντες Φορείς, ως πιστοποιημένοι χρήστες στις ηλεκτρονικές υπηρεσίες της διαδικτυακής πύλης του Ο.Α.Ε.Δ., εισάγοντας τους κωδικούς πρόσβασης σε αυτή (Ονομασία Χρήστη και Συνθηματικό). Ο άνεργος συμπληρώνει υποχρεωτικά τα παρακάτω πεδία:

  1. ΑΦΜ και ΑΜΚΑ του/της συζύγου για τους έγγαμους υποψήφιους
  2. αρχηγός μονογονεϊκής οικογένειας, επιλέγοντας την τιμή «ΝΑΙ ή ΟΧΙ»

iii. πτυχιούχος άνεργος ΑΕΙ πανεπιστημιακού και τεχνολογικού τομέα, (βλέπε Κατηγορία 4 της παρ.5.1 της παρούσας Δημόσιας Πρόσκλησης και Επισήμανση 6 του Κεφαλαίου 5) αποκλειστικά και μόνο για τις θέσεις, που αντιστοιχούν σε ειδικότητες ΠΕ και ΤΕ, επιλέγοντας την τιμή «ΝΑΙ»

  1. ΑΜΚΑ και στοιχεία ανήλικων τέκνων και εξαρτώμενων τέκνων ΑμεΑ
  2. είμαι εγγεγραμμένος άνεργος της κατηγορίας ΑμεΑ με ποσοστό αναπηρίας 50% και άνω και διαθέτω Γνωμάτευση ΚΕΠΑ του ν. 3863/15.07.2010 (ΦΕΚ 115/τ.Α΄/15.07.2010) σε ισχύ, επιλέγοντας την τιμή «ΝΑΙ ή ΟΧΙ»
  3. είμαι γονέας εξαρτώμενου τέκνου ΑμεΑ (ανηλίκου ή ενηλίκου) με ποσοστό αναπηρίας 67% και άνω και διαθέτω Γνωμάτευση ΚΕΠΑ του ν. 3863/15.07.2010 (ΦΕΚ 115/τ.Α΄/15.07.2010) σε ισχύ, επιλέγοντας την τιμή «ΝΑΙ ή ΟΧΙ».

Επίσης στην ενότητα «Στοιχεία Επικοινωνίας», δηλώνει υποχρεωτικά τον αριθμό τηλεφώνου και τη διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου, εφόσον υπάρχει, τα οποία είναι απαραίτητα για την έγκυρη και έγκαιρη επικοινωνία τους με την Υπηρεσία (ΚΠΑ2).

ΑΣΕΠ: Ποιες προκηρύξεις έρχονται και για ποιες αναμένονται αποτελέσματα εως το τέλος του έτους

  • 6 Νοέμβριος, 2018
asep_eisodos_aftodioikisi.jpg

Σύμφωνα με το ΑΣΕΠ ήδη είναι υπό επεξεργασία σχέδια προκηρύξεων και θα εκδοθούν ως το τέλος του έτους για την πλήρωση:

– 77 θέσεων κατηγορίας ΠΕ, ΤΕ, ΔΕ και ΥΕ του Υπουργείου Δικαιοσύνης, του Αιγινίτειου Νοσοκομείου, του ΟΑΕΔ, της ΕΛΣΤΑΤ, του ΕΟΜ, της Ι.Μ. Τριφυλλίας και Ολυμπίας, ΕΥΑΘ Α.Ε., και των Επιμελητηρίων Λακωνίας και Θεσσαλονίκης,

– 758 θέσεων ΠΕ,ΤΕ, ΔΕ και ΥΕ κατηγορίας σε ΟΤΑ Α΄ βαθμού του Υπουργείου Εσωτερικών.

– 49 θέσεων ΠΕ, ΤΕ κατηγορίας του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας (ΣΕΠΕ).

Παράλληλα εκτός από τις τρεις νέες προκηρύξεις εντός του έτους θα γίνει η επεξεργασία αιτήσεων για την έκδοση προσωρινών αποτελεσμάτων της προκήρυξης για την πλήρωση 548 θέσεων ΠΕ Εφοριακών και ΠΕ Τελωνειακών της ΑΑΔΕ (γραπτός διαγωνισμός) (1Γ/2017-ΦΕΚ 40/1-12-2017).

– Προκήρυξη για την πλήρωση 118 θέσεων ΠΕ, ΤΕ, ΔΕ κατηγορίας σε ΟΤΑ Α΄ και Β΄ βαθμού. (10Κ/2018). (ΦΕΚ 29/ 10-10-2018). Προθεσμίας υποβολής των ηλεκτρονικών αιτήσεων έως 13-11-2018 και αποστολή με το ταχυδρομείο έως 16-11-2018.

– Προκήρυξη για την πλήρωση 209 θέσεων ΠΕ, ΤΕ, ΔΕ της ΕΥΔΑΠ Α.Ε. (1Κ/2018). Επεξεργασία αιτήσεων και δικαιολογητικών.

– Προκήρυξη για την πλήρωση 42 θέσεων ΠΕ, ΤΕ, ΔΕ κατηγορίας στην ΑΕΠΠ (2Κ/2018). Επεξεργασία αιτήσεων και δικαιολογητικών.

– Προκήρυξη για την πλήρωση 8166 θέσεων ΠΕ, ΤΕ, ΔΕ και ΥΕ κατηγορίας σε ΟΤΑ Α΄ βαθμού του Υπουργείου Εσωτερικών (3Κ/2018). Ταξινόμηση ενστάσεων. Αυτεπάγγελτος και κατ’ ένσταση έλεγχος για την έκδοση οριστικών αποτελεσμάτων.

– Προκήρυξη για την πλήρωση 102 θέσεων ΥΕ κατηγορίας σε διάφορους φορείς (ΕΥΔΑΠ, ΤΕΕ, ΕΣ) (4Κ/2018) (ΦΕΚ 13/12-4-2018). Πρωτοκόλληση αιτήσεων και δικαιολογητικών.

– Προκήρυξη για την πλήρωση 37 θέσεων ΔΕ Πληρωμάτων Ασθενοφόρων του ΕΚΑΒ (5Κ/2018) (ΦΕΚ 16/15-5-2018). Επεξεργασία αιτήσεων για την έκδοση προσωρινών αποτελεσμάτων.

– Προκήρυξη για την πλήρωση 588 θέσεων ΠΕ, ΤΕ, ΔΕ του Υπουργείου Δικαιοσύνης (6Κ/2018) (ΦΕΚ 17/22-5-2018). Επεξεργασία αιτήσεων και δικαιολογητικών.

– Προκήρυξη για την πλήρωση 158 θέσεων κατηγορίας ΠΕ, ΤΕ, ΔΕ της ΔΕΔΔΗΕ Α.Ε. (7Κ/2018) (ΦΕΚ 18/14-6-2018). Πρωτοκόλληση αιτήσεων και δικαιολογητικών.

– Προκήρυξη για την πλήρωση 186 θέσεων κατηγορίας ΔΕ Φυλάκων του Υπουργείου Πολιτισμού και Αθλητισμού (8Κ/2018) (ΦΕΚ 19/20-6-2018). Πρωτοκόλληση αιτήσεων και δικαιολογητικών.

– Προκήρυξη για την πλήρωση 46 θέσεων ΠΕ, ΤΕ, ΔΕ του Υπουργείου Μεταναστευτικής Πολιτικής (9Κ/2018) Πρωτοκόλληση αιτήσεων και δικαιολογητικών.

– Προκήρυξη για την πλήρωση 133 θέσεων ΠΕ κατηγορίας στην υπηρεσία Ασύλου (6Κ/2017). Επεξεργασία ενστάσεων για την έκδοση οριστικών αποτελεσμάτων.

– Προκήρυξη για την πλήρωση 165 θέσεων των κλάδων ΤΕ και ΔΕ κατηγορίας του Υπουργείου Δικαιοσύνης, Διαφάνειας και Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων. (8Κ/2017). Εξέταση ενστάσεων για την έκδοση οριστικών αποτελεσμάτων.

– Προκήρυξη για την πλήρωση 335 θέσεων ΠΕ και ΤΕ κατηγορίας στον ΟΑΕΔ. (15Κ/2017). Εξέταση ενστάσεων για την έκδοση οριστικών αποτελεσμάτων.

– Προκήρυξη για την πλήρωση 63 θέσεων ΠΕ, ΤΕ, ΔΕ και ΥΕ κατηγοριών του Υπουργείου Πολιτισμού (Κρατική σχολή Ορχηστρικής τέχνης, Ταμείο Αρχαιολογικών Πόρων και Απαλλοτριώσεων, Κεντρική Υπηρεσία και Μουσείο της Ακρόπολης) (16Κ/2017-ΦΕΚ 41/1-12-2017). Εξέταση ενστάσεων για την έκδοση οριστικών αποτελεσμάτων.

– Προκήρυξη για την πλήρωση 2 θέσεων Ειδικευμένου Επιστημονικού Προσωπικού στο Ανώτατο Συμβούλιο Επιλογής Προσωπικού (1Α/2008). Επεξεργασία αιτήσεων για την έκδοση προσωρινών αποτελεσμάτων.

– Προκήρυξη για την πλήρωση 6 θέσεων Ειδικού Επιστημονικού Προσωπικού στο Ελληνικό Δημοσιονομικό Συμβούλιο (ΕΔΣ), 1 θέσεως Ειδικού Επιστημονικού Προσωπικού στο Περιφερειακό Ταμείο Ανάπτυξης και 1 θέσεως Ελεγκτή Ιατρού στο Υπουργείο Διοικητικής Ανασυγκρότησης (2Ε/2017). Επεξεργασία αιτήσεων για την έκδοση οριστικών αποτελεσμάτων.

– Προκήρυξη για την πλήρωση 4 θέσεων στο Ανώτατο Συμβούλιο Επιλογής Προσωπικού (ΦΕΚ 22/29-6-2017) (3Ε/2017). Επεξεργασία αιτήσεων για την έκδοση προσωρινών αποτελεσμάτων (1 ΕΕΠ Πληροφορικής).

– Προκήρυξη (5Ε/2017) για την πλήρωση 11 θέσεων ΕΕΠ της Επιτροπής Κεφαλαιαγοράς και 3 θέσεων ΕΕΠ της Αναλογιστικής Αρχής, σύμφωνα με το άρθρο 19 του ν.2190/1994, όπως ισχύει. Επεξεργασία αιτήσεων για την έκδοση προσωρινών αποτελεσμάτων.

– Προκήρυξη (1Ε/2018) για την πλήρωση 4 θέσεων ΕΕΠ του ΕΚΔΔΑ. Επεξεργασία αιτήσεων για την έκδοση προσωρινών αποτελεσμάτων.

– Προκήρυξη της ΑΕΠΠ για την πλήρωση 72 θέσεων ΕΕΠ. (2Ε/2018). Επεξεργασία αιτήσεων για την έκδοση προσωρινών αποτελεσμάτων.

– Προκήρυξη της ΑΕΠΠ για την επιλογή 2 μελών (3Ε/2018). Επεξεργασία αιτήσεων για την έκδοση προσωρινών αποτελεσμάτων.

– Προκήρυξη για την πλήρωση 1 θέσεως ΠΕ ιατρών με τριετή θητεία του Υπουργείου Πολιτισμού, του Περιφερειακού Ταμείου Ανάπτυξης Περιφέρειας Δυτικής Ελλάδας για την πλήρωση 3 θέσεων ΕΕΠ και του ΕΟΦ για την πλήρωση 6 θέσεων ΕΕΠ (4Ε/2018). Επεξεργασία αιτήσεων για την έκδοση προσωρινών αποτελεσμάτων.

– Προκήρυξη για την πλήρωση 10 θέσεων ΕΕΠ του Συνηγόρου του Πολίτη (5Ε/2018). Επεξεργασία αιτήσεων για την έκδοση προσωρινών αποτελεσμάτων.

– Προκήρυξη για την πλήρωση 4 θέσεων ΕΕΠ του ΓΝΑ Σισμανόγλειο και της ΟΚΕ Α.Ε. (6Ε/2018). Επεξεργασία αιτήσεων για την έκδοση προσωρινών αποτελεσμάτων.

– Προκήρυξη για την πλήρωση 13 θέσεων Ειδικού Επιστημονικού Προσωπικού με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου στην Αρχή Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα. (7Ε/2018). Πρωτοκόλληση αιτήσεων και δικαιολογητικών.

ΟΑΕΔ: Επίδομα 73,37 ευρώ για 5 μήνες σε άτομα που είναι άνεργοι για περισσότερο απο ένα χρόνο

  • 5 Νοέμβριος, 2018
anergia-oaed.jpg

Νέους και νέες, ηλικίας από 20 έως 29 ετών, εφ’ όσον είναι άνεργοι και παραμείνουν γραμμένοι στα μητρώα ανέργων για ένα χρόνο, δικαιούνται επίδομα 73,37 ευρώ τον μήνα και για 5 μήνες.

Προϋπόθεση για να το πάρουν, είναι να έχουν συμπληρώσει το 20ο έτος της ηλικίας τους ή να έχουν αποκτήσει πτυχίο ή να έχουν απολυθεί από το στρατό. Η προθεσμία είναι τρίμηνη από την συμπλήρωση του 20ου έτους της ηλικίας ή την απόκτηση πτυχίου ή την απόλυση απ’ τον στρατό.

Τα δικαιολογητικά που χρειάζονται για εγγραφή στο μητρώο του ΟΑΕΔ

  • Επίσημο έγγραφο από το οποίο θα προκύπτει ο ΑΦΜ
  • Λογαριασμό ΔΕΚΟ ή εταιρείας σταθερής τηλεφωνίας, ή αντίγραφο συμφωνητικού μίσθωσης κατοικίας, κατατεθειμένου στην αρμόδια Δ.Ο.Υ.
  • Παραστατικό ταυτοπροσωπίας σε ισχύ (Δελτίο ταυτότητας, Διαβατήριο κ.λ.π.)
  • Επίσημο έγγραφο από το οποίο θα προκύπτει ο ΑΜΚΑ
  • Άδεια διαμονής ή εργασίας προκειμένου περί ανέργων πολιτών υπηκόων τρίτων χωρών.

ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚΑ ΓΙΑ ΧΟΡΗΓΗΣΗ ΕΠΙΔΟΜΑΤΟΣ

  1. Αστυνομική ταυτότητα.
  2. Βεβαίωση σχολής (απόκτηση πτυχίου ή διακοπή σπουδών με γνωστοποίηση της ακριβούς ημερομηνίας).
  3. Απολυτήριο στρατού (για όσους απολύθηκαν από τον Στρατό ή βεβαίωση στρατιωτικής αρχής ότι έχουν απαλλαγεί νόμιμα από τις στρατιωτικές τους υποχρεώσεις.
  4. Υπεύθυνη δήλωση του Ν. 1599/86 στην οποία θα δηλώνει ότι :

Α) Δεν πραγματοποίησε περισσότερα από 80 ημερομίσθια σε συνεχή ή διαλείπουσα απασχόληση μετά την εγγραφή του στο ειδικό μητρώο ανέργων.

Β) Δεν ασκεί ελεύθερο ή άλλο επάγγελμα, ούτε εργάζεται σε επιχείρηση του πατέρα, της μητέρας ή της (του) συζύγου.

Γ) Δεν συνταξιοδοτείται και δεν έχει επιδοτηθεί για ανεργία

Δ) Δεν απασχολείται σε γεωργικές, δασικές ή κτηνοτροφικές εργασίες.

Στ) Εφόσον αναλάβει εργασία ή ασθενήσει ή συνταξιοδοτηθεί υποχρεούται να το γνωρίσει αμέσως στην αρμόδια Υπηρεσία.

  1. ΙΒΑΝ λογ/σμού ΕΤΕ στον οποίο ο ενδιαφερόμενος πρέπει να εμφανίζεται ως πρώτος δικαιούχος.

Η Εθνική Τράπεζα κάνει προσλήψεις σε 3 πόλεις

  • 2 Νοέμβριος, 2018
ethniki-trapeza-ekdosi-koinou-omologou-750-ek-euro.jpg

Η Εθνική Τράπεζα της Ελλάδος προκηρύσσει, σύμφωνα με το άρθρο 3 του Κανονισμού Εργασίας της, την πλήρωση, συνολικά, κατόπιν επιλογής, 20 θέσεων πτυχιούχων Πανεπιστημιακού Τομέα της Ανώτατης Εκπαίδευσης και κατόχων υποχρεωτικά και μεταπτυχιακού τίτλου σπουδών με εξειδικευμένα προσόντα και εμπειρία, προκειμένου να καλυφθούν ανάγκες της σε Διευθύνσεις Εταιρικής Τραπεζικής, ως εξής:

  • 12 για την Αθήνα
  • 5 για τη Θεσσαλονίκη
  • 3 για την Πάτρα

Οι υποψήφιοι θα πρέπει:

  1. Να έχουν Ελληνική Εθνικότητα και άριστη γνώση της ελληνικής γλώσσας.

Εξαίρεση: Δικαιούνται να είναι υποψήφιοι και πολίτες των Κρατών της Ευρωπαϊκής Ένωσης.

Για τους πολίτες αυτούς απαιτείται η άριστη γνώση της Ελληνικής γλώσσας, η οποία αποδεικνύεται με απολυτήριο Ελληνικού Λυκείου ή, αν δεν υπάρχει, με Πιστοποιητικό Ελληνομάθειας (Ν.4027/2011, άρθρο 9), επιπέδου Δ΄ ΕΠΙΠΕΔΟ/ Γ1 ΕΠΙΠΕΔΟ (Σ.Ε.), που χορηγείται από το Κέντρο Ελληνικής Γλώσσας: α) ΥΠ.Π.Ε.Θ. Ανδρέα Παπανδρέου 37, Τ.Κ.15180 Αθήνα, τηλ.2103443384, 2103442322 και β) Καραμαούνα 1, Πλ. Σκρά, Τ.Κ.55132 Θεσσαλονίκη, τηλ. 2313331540.

Επίσης, αποδεικνύεται με αντίστοιχο πιστοποιητικό του Σχολείου της Ελληνικής Γλώσσας του Αριστοτελείου Πανεπιστημίου Θεσσαλονίκης (Πανεπιστημιούπολη, Θεσσαλονίκη, Τ.Κ. 54006, τηλ.2310997571, 2310997573) το οποίο χορηγείται ύστερα από σχετική εξέταση του υποψηφίου.

  1. Να έχουν πτυχίο Πανεπιστημιακού Τομέα της Ανώτατης Εκπαίδευσης σε αντικείμενα: Οικονομικά, Χρηματοοικονομικά, Λογιστική, Ναυτιλία, Διοίκηση Επιχειρήσεων, Στατιστική, Θετικές Επιστήμες.
  2. Να έχουν μεταπτυχιακό τίτλο σε αντικείμενα: Οικονομικά, Χρηματοοικονομικά, Λογιστική, Ναυτιλία, Διοίκηση Επιχειρήσεων.

Σε περίπτωση ύπαρξης ισότιμου τίτλου σπουδών της αλλοδαπής, πρέπει να είναι αναγνωρισμένος από το ΔΙΚΑΤΣΑ ή ΔΟΑΤΑΠ ή ΣΑΕΠ.

  1. Να έχουν άριστη γνώση της Αγγλικής Γλώσσας, που θα προκύπτει είτε από σχετικό τίτλο (π.χ Proficiency) είτε από σπουδές σε αγγλόφωνο Πανεπιστήμιο.
  1. Να έχουν μεταπτυχιακό τίτλο σε αντικείμενα: Οικονομικά, Χρηματοοικονομικά, Λογιστική, Ναυτιλία, Διοίκηση Επιχειρήσεων.

Σε περίπτωση ύπαρξης ισότιμου τίτλου σπουδών της αλλοδαπής, πρέπει να είναι αναγνωρισμένος από το ΔΙΚΑΤΣΑ ή ΔΟΑΤΑΠ ή ΣΑΕΠ.

  1. Να έχουν άριστη γνώση της Αγγλικής Γλώσσας, που θα προκύπτει είτε από σχετικό τίτλο (π.χ Proficiency) είτε από σπουδές σε αγγλόφωνο Πανεπιστήμιο.

Διευκρινίζεται ότι ο υποψήφιος, εφόσον δεν έχει στην κατοχή του το πτυχίο, το μεταπτυχιακό ή το πτυχίο Αγγλικής Γλώσσας, αλλά έχει ολοκληρώσει επιτυχώς τις σπουδές του πριν την ημερομηνία υποβολής της αίτησης, δύναται να συμμετάσχει στη διαδικασία επιλογής προσωπικού, επισυνάπτοντας στην αίτηση συμμετοχής του, αντί τίτλου, σχετική βεβαίωση του φορέα περί ολοκλήρωσης σπουδών.

  1. Να έχουν προϋπηρεσία τουλάχιστον 5 έτη στο αντικείμενο των Εταιρικών Πιστοδοτήσεων στο χώρο του ευρύτερου χρηματοπιστωτικού τομέα (συμπεριλαμβανομένων ελεγκτικών/ συμβουλευτικών εταιρειών με διεθνή παρουσία, Οικονομική Διεύθυνση ή Λογιστήριο Ανώνυμης Εταιρείας).
  1. Οι άνδρες να έχουν εκπληρώσει τις στρατιωτικές τους υποχρεώσεις.

Τα ανωτέρω πρέπει να συντρέχουν το αργότερο κατά την καταληκτική ημερομηνία υποβολής των αιτήσεων συμμετοχής.

  1. Να είναι ηλικίας μέχρι 35 ετών (να έχουν γεννηθεί από 1.1.1983 και μετά).

Διευκρινίζεται ότι η Τράπεζα διατηρεί το δικαίωμα να μην προσλάβει ή ακόμη και μετά την πρόσληψη να καταγγείλει τη σύμβαση εργασίας όσων δήλωσαν ψευδή στοιχεία ή έλαβαν μέρος στη διαδικασία επιλογής προσωπικού, χωρίς να έχουν τα ανωτέρω απαραίτητα προσόντα – προϋποθέσεις.

Η αίτηση συμμετοχής υποβάλλεται μόνο ηλεκτρονικά, αποκλειστικά στη διεύθυνση www.nbg.gr και για μία και μόνο πόλη, επισυνάπτοντας σε μορφή pdf:

  1. αναλυτικό βιογραφικό σημείωμα,
  2. αστυνομική ταυτότητα/διαβατήριο
  3. τίτλους σπουδών.

Η υποβολή των αιτήσεων θα γίνεται αποκλειστικά κατά το χρονικό διάστημα από 01.11.2018 έως και 14.11.2018.

Ο υποψήφιος θα λαμβάνει ηλεκτρονικό μήνυμα για την ολοκλήρωση υποβολής της αίτησής του στην Τράπεζα, με επισυναπτόμενο αντίγραφο της αίτησης. Αιτήσεις με ελλιπή στοιχεία δεν θα γίνουν αποδεκτές.

ΠΡΟΚΗΡΥΞΗ

ΑΙΤΗΣΗ

Το Εθνικό Αρχαιολογικό Μουσείο γιορτάζει τον Αυθεντικό Μαραθώνιο

  • 1 Νοέμβριος, 2018
50830-532-11-960.jpg
Το Εθνικό Αρχαιολογικό Μουσείο, τιμώντας τη διεξαγωγή του Αυθεντικού Μαραθωνίου στην Αθήνα την Κυριακή 11 Νοεμβρίου 2018 και την ιδέα της αθλητικής αγωνιστικής προσπάθειας, έχει οργανώσει διαδρομή με θέμα τον αθλητισμό στην αρχαιότητα. Με τη βοήθεια ειδικού εκπαιδευτικού εντύπου στα ελληνικά και τα αγγλικά, που θα είναι διαθέσιμο στην είσοδο του μουσείου από τις 5 έως τις 12 Νοεμβρίου, οι συμμετέχοντες αθλητές του αυθεντικού μαραθωνίου θα μπορούν να περιηγηθούν στο μουσείο και να γνωρίσουν μια σειρά εκθεμάτων που σχετίζονται με τον αθλητισμό (π.χ. προετοιμασία αθλητών, αγώνες, έπαθλα).
«Η Ιδέα της ύψιστης αγωνιστικής προσπάθειας του ανθρώπου να καταστήσει το σώμα του ικανότερο και να επινοήσει τεχνικές με τη βοήθεια του νου αποτελεί το κύριο χαρακτηριστικό της άθλησης. Δεν είναι τυχαίο ότι στην αρχαία Ελλάδα ο αθλητισμός και τα διάφορα αγωνίσματα είναι συνυφασμένα με τη ζωή, τους μύθους, τη θρησκεία και την συνείδηση του αρχαίου Έλληνα. Οι αθλητές είναι πρόσωπα εξειδικευμένα σε ένα η περισσότερα αθλήματα και μέλη μιας κοινωνίας που μπορεί να μετατρέψει στο πέρασμα του χρόνου την άμιλλα σε αρετή», αναφέρει σε ανακοίνωσή του το Εθνικό Αρχαιολογικό Μουσείο.

Η είσοδος στο μουσείο είναι ελεύθερη για τους 100 πρώτους αθλητές, οι οποίοι θα πρέπει να προμηθευτούν το έντυπο στις Πληροφορίες του Μουσείου, με την επίδειξη του αριθμού συμμετοχής τους στον μαραθώνιο.

Αύριο ξεκινούν οι ενδιάμεσες εκπτώσεις – Χρήσιμος «οδηγός» με συμβουλές για τους καταναλωτές

  • 31 Οκτώβριος, 2018
αγορα1.jpg
Με νέα της εγκύκλιο η Ελληνική Συνομοσπονδία Εμπορίου και Επιχειρηματικότητας παρέχει χρήσιμες συμβουλές στους καταναλωτές εν όψει των ενδιάμεσων φθινοπωρινών εκπτώσεων.
Ειδικότερα, σύμφωνα με τις διατάξεις του ν. 4177/2013, η ΕΣΕΕ υπενθυμίζει τα εξής:

Σύμφωνα με το νόμο, ως ενδιάμεσες εκπτωτικές περίοδοι ορίζονται καταρχήν το πρώτο δεκαπενθήμερο του Μαΐου και το πρώτο δεκαπενθήμερο του Νοεμβρίου, ωστόσο μπορούν να μεταβάλλονται σε κάθε Περιφερειακή Ενότητα με απόφαση του Αντιπεριφερειάρχη, η οποία εκδίδεται μετά από γνώμη του τοπικού Εμπορικού Συλλόγου, δημοσιεύεται μέχρι την 1η Δεκεμβρίου κάθε έτους που προηγείται της εφαρμογής των ενδιάμεσων εκπτωτικών περιόδων.

Στις περιφερειακές ενότητες για τις οποίες η ως άνω απόφαση δεν έχει εκδοθεί, ισχύουν τα πρώτα 15νθήμερα Μαΐου και Νοεμβρίου, ενώ επιτρέπεται η λειτουργία των εμπορικών καταστημάτων την πρώτη Κυριακή του Μαΐου και την πρώτη Κυριακή του Νοεμβρίου. Συνακόλουθα, εάν, στην περιφερειακή ενότητα που ανήκετε, ο αρμόδιος Αντιπεριφερειάρχης δεν έχει αποφασίσει, η φετινή ενδιάμεση «φθινοπωρινή» εκπτωτική περίοδος, είναι το πρώτο δεκαπενθήμερο του Νοεμβρίου. Οι 15 ημέρες είναι ημερολογιακές και όχι εργάσιμες.

Ως ημέρα έναρξης του δεκαπενθημέρου είναι η Πέμπτη, 1 Νοεμβρίου και αντίστοιχα, τελευταία ημέρα των εκπτώσεων θα είναι η Πέμπτη, 15 Νοεμβρίου, με προαιρετική λειτουργία των καταστημάτων την Κυριακή, 4 Νοεμβρίου. Κατά τις ισχύουσες διατάξεις, τα καταστήματα μπορούν να λειτουργήσουν την συγκεκριμένη Κυριακή, από ώρα 11.00 έως ώρα 20.00 (παρ. 1 άρθρου 23 ν. 2224/1994).

Μεγάλη προσοχή πρέπει να δείξουν οι συνάδελφοι, καθώς σύμφωνα με το ισχύον πλαίσιο της παρ. 1 άρθρου 3 της Υπουργικής Απόφασης 56885/10-11-2014 «κατά τη διενέργεια εκπτώσεων, εκτός από την αναγραφή της παλαιάς και της νέας μειωμένης τιμής των αγαθών και υπηρεσιών που πωλούνται με έκπτωση, επιτρέπεται και η αναγραφή και εμπορική επικοινωνία ποσοστού έκπτωσης». Στην πράξη αυτό σημαίνει ότι η αναγραφή παλιάς και νέας τιμής είναι επιβεβλημένες, ενώ συμπληρωματικά μόνο δίνεται η δυνατότητα αναγραφής ποσοστού έκπτωσης.

Σύμφωνα με τις διατάξεις του νόμου (άρθρο 21 ν. 4177/2013), σε όσους παραβαίνουν τις διατάξεις περί εκπτώσεων επιβάλλεται πρόστιμο ποσού ίσου με το 0,5% του ετήσιου κύκλου εργασιών και πάντως όχι κατώτερο από πέντε χιλιάδες (5.000) ευρώ. Σε περίπτωση που επιβληθεί για δεύτερη φορά πρόστιμο για την ίδια παράβαση μέσα σε διάστημα πέντε (5) ετών, το πρόστιμο αυξάνεται στο 3% του ετήσιου κύκλου εργασιών της συγκεκριμένης επιχείρησης.

Στην επιβαρυντική περίπτωση που οι εκπτώσεις είναι ανακριβείς ή παραπλανητικές ως προς το ποσοστό τους ή ως προς την ακρίβεια των αναγραφόμενων τιμών ή ως προς την ποσότητα των προσφερόμενων με έκπτωση προϊόντων ή ενέχουν οποιασδήποτε μορφής απόκρυψη ή παραπλάνηση του καταναλωτή, επιβάλλεται πρόστιμο ποσού ίσου με το 1% του ετήσιου κύκλου εργασιών και πάντως όχι κατώτερο από δέκα χιλιάδες (10.000) ευρώ. Σε περίπτωση που επιβληθεί για δεύτερη φορά πρόστιμο για την ίδια παράβαση μέσα σε διάστημα πέντε (5) ετών, το πρόστιμο αυξάνεται στο 3% του ετήσιου κύκλου εργασιών της συγκεκριμένης επιχείρησης. Αρμόδιες ελεγκτικές αρχές σύμφωνα με το νόμο είναι:

α) Οι υπηρεσίες της Γενικής Γραμματείας Εμπορίου του Υπουργείου Ανάπτυξης και Ανταγωνιστικότητας.
β) Οι υπηρεσίες της Γενικής Γραμματείας Καταναλωτή του Υπουργείου Ανάπτυξης και Ανταγωνιστικότητας.
γ) Οι υπηρεσίες της Γενικής Γραμματείας Βιομηχανίας του Υπουργείου Ανάπτυξης και Ανταγωνιστικότητας.
δ) Οι Διευθύνσεις Ανάπτυξης των Περιφερειών.
στ) Οι Υπηρεσίες του Λιμενικού Σώματος, στη ζώνη δικαιοδοσίας τους.

Αρμόδια αρχή για την επιβολή των προστίμων είναι ο Γενικός Γραμματέας της Αποκεντρωμένης Διοίκησης, όπου διαπιστώνεται η παράβαση. Οι αρχές αυτές ελέγχουν την εφαρμογή τόσο της νομοθεσίας για τις εκπτώσεις όσο και αυτής που αφορά στις Κυριακές. Η παρούσα εγκύκλιος κοινοποιήθηκε στους εμπορικούς συλλόγους και η ΕΣΕΕ είναι στην διάθεση όλων των εμπόρων για διευκρινίσεις.

Ο Πρόεδρος της ΕΣΕΕ κ. Βασίλης Κορκίδης δήλωσε σχετικά: «Αν και μέχρι σήμερα οι ενδιάμεσες εκπτωτικές περίοδοι δεν έχουν αποδειχτεί αποδοτικές, εντούτοις η αγορά βρίσκεται σε διαδικασία αναπροσαρμογής, οπότε ευελπιστούμε οι φετινές φθινοπωρινές εκπτώσεις να έχουν καλύτερα αποτελέσματα και να δώσουν μια σημαντική ανάσα στα ταμεία των εμπορικών καταστημάτων. Το έχουν ανάγκη όλες οι μικρομεσαίες εμπορικές επιχειρήσεις της χώρας. Εύχομαι σε εμπόρους και καταναλωτές, καλές εκπτώσεις, καλές αγορές, καλές δουλειές και καλό μήνα…».

Νέα απόφαση σταθμός για δημοτικούς υπαλλήλους: Αντισυνταγματική η κατάργηση επιδομάτων και δώρων

  • 30 Οκτώβριος, 2018
2145294.jpg

Το Ειρηνοδικείο Θεσσαλονίκης δικαίωσε έξι δημοτικούς υπαλλήλους, που είχαν προσφύγει κατά της συνταγματικότητας της κατάργησης των δώρων εορτών και του επιδόματος αδείας.

Με την υπ’ αριθμόν 246/2018 απόφασή του, το Ειρηνοδικείο Θεσσαλονίκης έκρινε ως αντισυνταγματική την πλήρη κατάργηση των δώρων Χριστουγέννων και Πάσχα, όπως και του επιδόματος αδείας, που επήλθε με το Μεσοπρόθεσμο Πρόγραμμα Δημοσιονομικής Προσαρμογής και ίσχυσε από τις αρχές του 2013 για τους δημοσίους υπαλλήλους και τους εργαζόμενους στους ΟΤΑ.

Στο κείμενο της απόφασης τονίζεται ότι η παντελής κατάργηση των παροχών είναι αντίθετη στο Σύνταγμα επειδή στερεί «το δικαιούμενο ικανοποιητικό και αξιοπρεπές επίπεδο διαβίωσης χαμηλόμισθων Ελλήνων μισθωτών», ενώ επισημαίνεται ότι με αποφάσεις τόσο του Συμβουλίου της Επικρατείας όσο και του Ευρωπαϊκού Δικαστηρίου Δικαιωμάτων του Ανθρώπου έχει κριθεί ότι «η επιβολή μέτρων προς εξυπηρέτηση δυσμενούς και παρατεταμένης οικονομικής συγκυρίας δεν δικαιολογεί εν λευκώ και εκ προοιμίου οποιοδήποτε μέτρο με οποιοδήποτε κόστος».

Όπως έγινε γνωστό, την προσφυγή έκαναν έξι υπάλληλοι του Δήμου Θεσσαλονίκης και με την παραπάνω απόφαση ο κεντρικός δήμος πρέπει να καταβάλει το ποσό των 2.000 ευρώ στον καθένα (και επιπλέον 6% για τόκους), το οποίο αντιστοιχεί στα δώρα Χριστουγέννων της διετίας 2016-2017 (500 ευρώ για κάθε χρόνο), Πάσχα των ίδιων χρόνων (250 ευρώ κατ’ έτος) και επίδομα αδείας το ίδιο διάστημα (250 ευρώ κατ’ έτος).

Σημειώνεται ότι οι διεκδικήσεις για προγενέστερο χρονικό διάστημα έχουν παραγραφεί.

ΟΑΕΔ: Ξεκινούν οι αιτήσεις για τις 2.300 προσλήψεις κοινωφελούς εργασίας

  • 29 Οκτώβριος, 2018
oaed-2-620x371.jpg

Ξεκινούν μέσα στην εβδομάδα, με πιθανότερη ημερομηνία την Τετάρτη, οι αιτήσεις στον ΟΑΕΔ για την νέα κοινωφελή εργασία και τις 2.300 προσλήψεις σε κέντρα υποδοχής και ασύλου, που θα υλοποιηθούν από τους δήμους

Ο Γ’ κύκλος του Προγράμματος Κοινωφελούς Εργασίας , σε προσφυγικές δομές συμβάλλει στην αναβάθμιση των παρεχόμενων υπηρεσιών σε κέντρα υποδοχής και ασύλου, ενώ στοχεύει κυρίαρχα στη μακροχρόνια ανεργία και στην αντιμετώπιση των αρνητικών κοινωνικών της συνεπειών.

Ειδικότερα, η δράση που θα προκηρύξει ο ΟΑΕΔ, συνολικού προϋπολογισμού 16εκατ. ευρώ, απευθύνεται σε σύνολο 2.082 ωφελούμενων, οι οποίοι θα τοποθετηθούν για συνολικό διάστημα οχτώ μηνών, σε περιφερειακές υπηρεσίες της Υπηρεσίας Υποδοχής και Ταυτοποίησης της Γενικής Γραμματείας Υποδοχής του Υπουργείου Μεταναστευτικής Πολιτικής, συμπεριλαμβανομένων των Τοπικών Συντονιστικών Κέντρων Διαχείρισης Προσφυγικής Κρίσης. Οι προσλήψεις θα γίνουν από τους Δήμους, ενώ το πρόγραμμα απευθύνεται σε όλους τους εγγεγραμμένους άνεργους του ΟΑΕΔ.

Τα κριτήρια μοριοδότησης θα αφορούν κοινωνικά κριτήρια (ετήσιο εισόδημα, χρονικό διάστημα συνεχόμενης εγγεγραμμένης ανεργίας ωφελούμενου, χρονικό διάστημα συνεχόμενης εγγεγραμμένης ανεργίας του/ης συζύγου, ηλικία, αριθμός ανήλικων τέκνων, αναπηρία ωφελουμένου ή/και γονέας προστατευόμενου ή προστατευόμενων τέκνων ΑΜΕΑ, ανηλίκων ή και ενηλίκων, δικαιούχοι του ΚΕΑ, ωφελούμενοι που είχαν επιλεγεί και δεν είχαν τοποθετηθεί σε προϋγούμενα κοινωφελή προγράμματα), ενώ οι ωφελούμενοι θα μπορούν να υποβάλλουν αιτήσεις στο διαδικτυακό portal του ΟΑΕΔ από τις 30 Οκτωβρίου.

Οι καθαρές απολαβές των ωφελουμένων ανέρχονται στα 425 ευρώ για τους ωφελούμενους μέχρι 25 ετών, ενώ για τους άνω των 25, ανέρχονται στα 495 ευρώ.

Οι ωφελούμενοι θα έχουν πλήρη εργασιακά και ασφαλιστικά δικαιώματα. Τέλος μετά το πέρας του 8μήνου και εφόσον πληρούν τις προϋποθέσεις του ΟΑΕΔ θα μπορούν να λάβουν επίδομα ανεργίας.

Ωφελούμενοι της δράσης είναι Έλληνες πολίτες, πολίτες κρατών-μελών της Ευρωπαϊκής Ένωσης, Βορειοηπειρώτες, ομογενείς και ομογενείς αλλοδαποί που προέρχονται από την Κωνσταντινούπολη και από τα νησιά Ίμβρο και Τένεδο, ή ομογενείς εξ Αιγύπτου, χωρίς να απαιτείται πιστοποιητικό ελληνικής ιθαγένειας ούτε η συμπλήρωση ενός (1) έτους από την απόκτηση αυτής, υπό την προϋπόθεση ότι η ιδιότητά τους ως Ελλήνων κατά το γένος και τη συνείδηση αποδεικνύεται με άλλους τρόπους (ν.δ. 3832/1958), οι οποίοι δεν έχουν συμμετάσχει σε αντίστοιχη δράση και ανήκουν σε τουλάχιστον μία από τις παρακάτω κατηγορίες:

α) άνεργοι, εγγεγραμμένοι στα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ, μέλη οικογενειών στις οποίες δεν εργάζεται κανείς και οι σύζυγοι αυτών είναι εγγεγραμμένοι άνεργοι στα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ,

β) άνεργοι, εγγεγραμμένοι στα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ, μέλη μονογονεϊκών οικογενειών στις οποίες δεν εργάζεται κανείς,

γ) μακροχρόνια άνεργοι, εγγεγραμμένοι στα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ.

δ) άνεργοι ηλικίας άνω των 29 ετών, εγγεγραμμένοι στα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ

ε) άνεργοι, εγγεγραμμένοι στα μητρώα ανέργων ΑμεΑ του ΟΑΕΔ

Χουντής: Ούτε ένα ευρώ δεν δίνει η Κομισιόν για τους πυρόπληκτους στο Μάτι

mati-katastrofi
28/10/2018

Η Κομισιόν στηρίζει μέτρα πρόληψης μέσω ειδικών χρηματοδοτήσεων, ωστόσο η αποκατάσταση ζημιών που προκαλούνται σε ιδιωτικές ιδιοκτησίες από φυσικές καταστροφές, δεν είναι επιλέξιμες και τα χρήματα που μπορούν να διατεθούν δεν είναι πρόσθετα

«Ούτε ένα ευρώ δεν δίνει η Κομισιόν για την οικονομική ενίσχυση των πυρόπληκτων στο Μάτι», σημειώνει η Λαϊκή Ενότητα (ΛΑΕ) σε σχετική ανακοίνωσή της.

Σύμφωνα με τη ΛΑΕ, η παραπάνω διαπίστωση «προκύπτει από την απάντηση της Κομισιόν, σε σχετική γραπτή ερώτηση του ευρωβουλευτή της Λαϊκής Ενότητας (ΛΑΕ), Νίκου Χουντή, με την οποία ζητούσε να ληφθούν άμεσα μέτρα για την έμπρακτη στήριξη και έκφραση αλληλεγγύης στους πληγέντες και τις πληγείσες περιοχές».

Συγκεκριμένα, όπως αναφέρει η Λαϊκή Ενότητα, «στην απάντησή του, ο Ευρωπαίος Επίτροπος Ανθρωπιστικής Βοήθειας και Διαχείρισης Κρίσεων, Χρήστος Στυλιανίδης, αναφέρεται, αρχικά, στο ιστορικό της φονικής πυρκαγιάς και στο γεγονός ότι στις 23 Ιουλίου 2018 η Ελλάδα ενεργοποίησε τον Μηχανισμό Πολιτικής Προστασίας της Ένωσης για να ζητήσει τη συνδρομή εναέριων και επίγειων μέσων δασοπυρόσβεσης. Στη συνέχεια αναφέρει ότι χρησιμοποίησε μία χερσαία μονάδα αντιμετώπισης δασικών πυρκαγιών που προσφέρθηκε από την Κύπρο, και συνολικά έξι αεροσκάφη από Ιταλία, Ισπανία και Ρουμανία. Και τονίζει πως η Κομισιόν έχει υποβάλλει πρόταση για τη λειτουργία ενός νέου Συστήματος Ευρωπαϊκής Ικανότητας Αντιμετώπισης Εκτάκτων Αναγκών «rescEU», το οποίο θα λειτουργήσει στο μέλλον».

Όπως σημειώνει η ΛΑΕ, «συνεχίζοντας, ο ευρωπαίος Επίτροπος αναφέρεται γενικά στην ύπαρξη του Ταμείου Αλληλεγγύης, το οποίο μπορεί να συμβάλλει στην «κάλυψη του κόστους των επιχειρήσεων έκτακτης ανάγκης και αποκατάστασης ύστερα από φυσικές καταστροφές» στις χώρες μέλη». Ωστόσο, σύμφωνα με την ανακοίνωση της ΛΑΕ «πρέπει όμως να τονιστεί ότι με βάση την παρ.3 του άρθρου 2 του Κανονισμού του Ταμείου Αλληλεγγύης, οι καταστροφές από τη φονική πυρκαγιά στο Μάτι δεν πληρούν τις προϋποθέσεις χρηματοδότησης διότι το κόστος των καταστροφών θα έπρεπε να ξεπερνάει το 1,5% του ΑΕΠ της Περιφέρειας Αττικής».

Συνεχίζοντας η Λαϊκή Ενότητα σημειώνει πως «ο Επίτροπος και μπαίνοντας στην ουσία του ερωτήματος, αναφέρει πάλι ότι η Κομισιόν στηρίζει μέτρα πρόληψης μέσω ειδικών χρηματοδοτήσεων. Ωστόσο, ο κ. Στυλιανίδης διευκρινίζει με έμφαση ότι, σε κάθε περίπτωση, η αποκατάσταση ζημιών που προκαλούνται σε ιδιωτικές ιδιοκτησίες από φυσικές καταστροφές, δεν είναι επιλέξιμες και τα χρήματα που μπορούν να διατεθούν δεν είναι πρόσθετα αλλά μπορούν να είναι μόνο από ανακατανομή κονδυλίων του Ευρωπαϊκού Ταμείου Περιφερειακής Ανάπτυξης».

Συγκριμένα, όπως σημειώνει η ΛΑΕ, ο ευρωπαίος Επίτροπος τόνισε πως «οι υπηρεσίες της Επιτροπής, από κοινού με τις αρμόδιες εθνικές και περιφερειακές αρχές έχουν τη δυνατότητα αναθεώρησης του προγράμματος ΕΤΠΑ που αφορά τις πληγείσες περιοχές, ώστε να διευκολυνθούν οι αναγκαίες δράσεις για την αποκατάσταση των δημοσίων υποδομών και την αναζωογόνηση των τοπικών οικονομιών».

Αλλάζει η ώρα τα ξημερώματα της Κυριακής

Αλλάζει η ώρα την Κυριακή Αλλάζει η ώρα την Κυριακή AP

Τα ξημερώματα της Κυριακής γυρνάμε τα ρολόγια μας στην χειμερινή ώρα.

news247 26 Οκτωβρίου 2018 11:01

Κανονικά αλλάζει η ώρα και αυτόν τον χειμώνα. Η μεθαυριανή Κυριακή είναι η τελευταία του Οκτωβρίου και έτσι, στις 4 τα ξημερώματα θα γυρίσουμε τα ρολόγια μας μία ώρα πίσω, δηλαδή στις 3.

Μεγάλη συζήτηση είχε προκαλέσει η πρόταση της Ευρωπαϊκής Επιτροπής για κατάργηση της εποχιακής αλλαγής ώρας, σύμφωνα με την οποία κράτος μέλος θα κοινοποιήσει έως τον Απρίλιο του 2019 κατά πόσο προτίθεται να εφαρμόσει μόνιμα τη θερινή ή τη χειμερινή ώρα.

Η τελευταία υποχρεωτική αλλαγή της θερινής ώρας θα πραγματοποιηθεί την Κυριακή 31 Μαρτίου 2019. Στη συνέχεια, τα κράτη μέλη που επιθυμούν να επανέλθουν σε μόνιμη βάση στη χειμερινή ώρα, θα μπορούν ακόμη να κάνουν μια τελευταία εποχιακή αλλαγή της ώρας την Κυριακή 27 Οκτωβρίου 2019. Μετά την ημερομηνία αυτή, οι εποχιακές αλλαγές της ώρας δεν θα είναι πλέον δυνατές.

258 μόνιμες προσλήψεις σωφρονιστικών υπαλλήλων – Πώς κατανέμονται οι θέσεις

  • 26 Οκτώβριος, 2018
sofronistikos-ypallilos.jpg

Την σύσταση 258 οργανικών θέσεων με τροποποίηση του Οργανισμού του υπουργείου Δικαιοσύνης, Διαφάνειας και Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων, προβλέπει τροπολογία που κατέθεσε ο υπουργός  Μ. Καλογήρου πριν απο λίγες μέρες. Η κατανομή των προσόντων θα είναι 22 προσλήψεις Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης, 19 προσλήψεις Τεχνολογικής Εκπαίδευσης και 217 Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης. Η προκήρυξη, θα εκδοθεί μετά την υπουργική απόφαση για σύσταση των προσωποπαγών θέσεων. Αμέσως μετά το αίτημα θα αποσταλεί στο ΑΣΕΠ για έκδοση της σχετικής προκήρυξης.

Δειτε αναλυτικά παρακάτω πως κατανέμονται οι θέσεις:

1. Κατηγορία Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης

α) Κλάδος ΠΕ Σωφρονιστικός Ενηλίκων, θέσεις: οκτώ (8)

β) Κλάδος ΠΕ Ιατρών, θέσεις: τρεις (3)

γ) Κλάδος ΠΕ Οδοντιάτρων, θέσεις: μία (1)

δ) Κλάδος ΠΕ Κοινωνιολόγων, θέσεις: τρεις (3)

ε) Κλάδος ΠΕ Εγκληματολόγων, θέσεις: δύο (2)

στ) Κλάδος ΠΕ Κοινωνικής Εργασίας, θέσεις: δύο (2)

ζ) Κλάδος ΠΕ Ψυχολόγων, θέσεις: τρεις (3)

2. Κατηγορία ΤΕχνολογικής Εκπαίδευσης

α) Κλάδος ΤΕ Διοικητικού- Λογιστικού, θέσεις: έξι (6)

β) Κλάδος ΤΕ Πληροφορικής, θέσεις: μία (1)

γ) Κλάδος ΤΕ Μηχανικών, θέσεις: τρεις (3)

δ) Κλάδος ΤΕ Υγείας Πρόνοιας, ειδικότητας Κοινωνικής Εργασίας, θέσεις: τέσσερις (4)

ε) Κλάδος ΤΕ Υγείας Πρόνοιας, ειδικότητας Νοσηλευτικής, θέσεις: έξι (6)

3. Κατηγορία Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης

α) Κλάδος ΔΕ Διοικητικού-Λογιστικού, θέσεις: έξι (6)

β) Κλάδος ΔΕ Τεχνικού, θέσεις: τέσσερις (4)

γ) Κλάδος ΔΕ Οδηγών, θέσεις: τρεις (3)

δ) Κλάδος ΔΕ Νοσηλευτικής, θέσεις: δύο (2)

ε) Κλάδος ΔΕ Φύλαξης, θέσεις: εκατόν τρεις (103)

στ) Κλάδος ΔΕ Προσωπικού Εξωτερικής Φρούρησης, θέσεις: ενενήντα οκτώ (98)

Από τις προσλήψεις θα προκληθεί σε βάρος του κρατικού προϋπολογισμού, ετήσια δαπάνη ύψους 3,7 εκατ. ευρώ περίπου.

 

Θεσσαλονίκη: Δωρεάν μαθήματα ζωγραφικής για ενήλικες

  • 25 Οκτώβριος, 2018
0798073f14ff29e5ea7bf23fa38d12e0_XL.jpg

Δωρεάν μαθήματα ζωγραφικής για ενήλικες υλοποιεί η Γ΄ Δημοτική Κοινότητα του Δήμου Θεσσαλονίκης σε συνεργασία με τη ζωγράφο Ειρήνη Σουλούνια.

Η δράση, διάρκεια 7 μηνών, θα ξεκινήσει την Τρίτη 30 Οκτωβρίου 2018 και θα επαναλαμβάνεται κάθε Τρίτη από τις 15:30 έως τις 18:30, στον χώρο του κτηρίου της Γ΄ Δημοτικής Κοινότητας (Θεοφίλου 25).

Οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να συμπληρώσουν δηλώσεις συμμετοχής στα τηλέφωνα: 2313318275 , 2313318268, 2313318270, 2313318271

email: Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από κακόβουλη χρήση. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε την Javascript για να τη δείτε.

Ποιες επιχειρήσεις μπορούν να διεκδικήσουν ενίσχυση μέσω ΕΣΠΑ έως 90.000 ευρώ

  • 24 Οκτώβριος, 2018
1924574.jpg

Τις αμέσως επόμενες μέρες αναμένεται να ανοίξουν οι αιτήσεις για ένα νέο πρόγραμμα ύψους 400 εκατομμυρίων ευρώ, τα οποία θα διατεθούν ως ενίσχυση σε μικρές και πολύ μικρές επιχειρήσεις. Το πρόγραμμα, που υλοποιεί το υπουργείο Οικονομίας και Ανάπτυξης, έχει τίτλο «Εργαλειοθήκη ανταγωνιστικότητας μικρών και πολύ μικρών επιχειρήσεων», και χρηματοδοτείται από το ΕΣΠΑ.

Από το νέο πρόγραμμα θα ωφεληθούν 7.000 – 8.000 μικρές επιχειρήσεις. Η ενίσχυση που θα δοθεί μπορεί να φτάσει το 50% έως και το 80% μιας επένδυσης και αφορά σχέδια έργων αξίας 30.000 έως και 120.000 ευρώ, σύμφωνα με τις μέχρι τώρα πληροφορίες (τα όρια είναι πιθανόν να διαφοροποιηθούν ελαφρώς κατά την προκήρυξη του προγράμματος).

Στόχος της εργαλειοθήκης που θέτει το υπουργείο στη διάθεσης των «μικρών» της επιχειρηματικότητας είναι να ενισχυθούν ώστε να αναζητήσουν το άνοιγμα σε νέες αγορές, να δημιουργήσουν θέσεις εργασίας και να ανοίξουν προσλήψεις και να ενισχυθεί εν γένει η ανταγωνιστικότητά τους.

Κατά προτεραιότητα θα ενισχυθούν οι επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται σε 9 κλάδους που έχουν περιληφθεί ως «πυλώνες» στο Επιχειρησιακό Πρόγραμμα «Ανταγωνιστικότητα, Επιχειρηματικότητα, Καινοτομία» (ΕΠΑνΕΚ).

Οι κλάδοι αυτοί είναι:

  1. Βιομηχανία τροφίμων και αγροδιατροφή
  2. Εφοδιαστική αλυσίδα
  3. Τουρισμός
  4. Περιβάλλον
  5. Υγεία
  6. Κατασκευές και δομικά υλικά
  7. Ενέργεια
  8. Πολιτιστικές και Δημιουργικές Βιομηχανίες (ΠΔΒ)
  9. Τεχνολογίες Πληροφορικής και Επικοινωνίας (ΤΠΕ)

Η ενίσχυση θα χρηματοδοτήσει συγκεκριμένες κατηγορίες δαπανών, οι οποίες σχετίζονται με τα έξοδα για την αγορά μηχανημάτων και εξοπλισμού, με παρεμβάσεις για την εξοικονόμηση ενέργειας, με συστήματα πιστοποίησης-διαχείρισης ποιότητας, με το σχεδιασμό, την τυποποίηση και την πιστοποίηση προϊόντων, με τεχνικές μελέτες μηχανικών, με τη σύνταξη και την παρακολούθηση του επενδυτικού σχεδίου, αλλά και με το μισθολογικό κόστος εργαζομένων.

Υπενθυμίζεται ότι πρόσφατα η επίτροπος περιφερειακής Πολιτικής της ΕΕ, Κορίννα Κρέτσου, είχε ανακοινώσει ότι η Ελλάδα (μαζί με τη Ρουμανία και τη Βουλγαρία) θα έχουν αύξηση του προϋπολογισμού κοινοτικών πόρων για την πολιτική συνοχής κατά περίπου 10% στην επόμενη προγραμματική περίοδο 2021 – 2027, δηλαδή τα ΕΣΠΑ.

Σε πρόσφατη δήλωσή του στην εφημερίδα «Αυγή» ο υφυπουργός Οικονομίας και Ανάπτυξης, Στάθη Γιαννακίδη, υπό την εποπτεία του οποίου είναι το συγκεκριμένο πρόγραμμα είχε πει ότι «η κυβέρνηση και το Υπουργείο Οικονομίας διαθέτουν μια σειρά από χρηματοδοτικά εργαλεία με στόχο την ενίσχυση της ρευστότητας και τη χρηματοδότηση των επιχειρήσεων για να βελτιώσουν το αποτύπωμά τους στην πραγματική οικονομία. Η αρχιτεκτονική των προγραμμάτων, τόσο αυτών που εφαρμόζονται όσο και αυτών που θα τεθούν σε λειτουργία το επόμενο διάστημα, υπηρετεί μια πολύ συγκεκριμένη αναπτυξιακή στρατηγική. Οι όροι είναι προσανατολισμένοι σε επιχειρήσεις που έχουν καινοτόμα και εξωστρεφή χαρακτηριστικά και πριμοδοτούν κριτήρια όπως η ενίσχυση της απασχόλησης, οι συνέργειες και η καινοτομία».

Ο κ. Γιαννακίδης είχε τονίσει πως κύριο χαρακτηριστικό των ελληνικών επιχειρήσεων είναι το μικρό και μεσαίο μέγεθός τους και «δική μας πολιτική είναι να προσαρμόσουμε τα χρηματοδοτικά μας εργαλεία σε αυτές με στόχο τον εκσυγχρονισμό τους, τη σύνδεση του πρωτογενούς τομέα με τη μεταποίηση και την ενίσχυση της εξαγωγικής τους δυναμικής».

Τα εννέα χαρακτηριστικά των καινοτόμων εταιριών

  • 23 Οκτώβριος, 2018
innovation_2.jpg

Ο ψηφιακός μετασχηματισμός πραγματοποιείται με έναν πρωτοφανή ρυθμό. Σήμερα η επιτυχία μιας επιχείρησης εξαρτάται περισσότερο από την ικανότητά της να καινοτομεί και τις δεξιότητες των εργαζομένων της παρά από τα περιουσιακά της στοιχεία. Για να βοηθήσει τις επιχειρήσεις να επιταχύνουν την καινοτομία και να πραγματοποιήσουν μεγαλύτερη απόδοση επένδυσης στις ψηφιακές τους επενδύσεις, η ManpowerGroup προσδιορίζει τα εννέα βασικά χαρακτηριστικά που καθορίζουν την ετοιμότητα της εταιρίας για καινοτομία. Αυτά τα βασικά χαρακτηριστικά παρέχουν ένα σχέδιο δράσης καλλιέργειας συμπεριφορών προκειμένου να καλλιεργηθούν στην ψηφιακή εποχή και μεγιστοποιήσουν την αξία.

«Η κουλτούρα καινοτομίας χαρακτηρίζει ένα εργασιακό περιβάλλον όπου οι ηγέτες καλλιεργούν νέες ιδέες, εφαρμόζουν νέες διαδικασίες και ενθαρρύνουν την καινοτομία ως μακροπρόθεσμη αξία για την επιχείρηση», αναφέρει ο Μπάμπης Καζαντζίδης, Εμπορικός Διευθυντής της ManpowerGroup Ελλάδας. «Ως αντίποδα στη συνεχή αλλαγή, η καινοτομία και η προσαρμογή αποτελούν το σημείο αναφοράς. Η δημιουργία κουλτούρας καινοτομίας είναι μια κρίσιμη επένδυση για το μέλλον μιας εταιρίας. Στο τέλος, η επιχειρησιακή κουλτούρα εκτός από μια αφηρημένη αντίληψη οφείλει να παράγει μετρήσιμες αλλαγές. Όταν η καινοτομία και η κουλτούρα βαίνουν καλώς, οι εργοδότες μπορούν να αναμένουν μια σημαντική και γρήγορη απόδοση”.

Εάν ένας οργανισμός καλλιεργεί κουλτούρα που περιλαμβάνει κάθε ένα από τα παρακάτω χαρακτηριστικά, είναι πιθανό να είναι έτοιμος για καινοτομία.

  • Εμπιστοσύνη: είναι το δίχτυ ασφαλείας που επιτρέπει τις νέες ιδέες και καθιστά δυνατή την καινοτομία, δημιουργώντας μια ατμόσφαιρα που επιτρέπει και δικαιολογεί τα αναπόφευκτα λάθη.
  • Περιέργεια: είναι η κινητήρια δύναμη της δημιουργικότητας. Για να οικοδομήσουμε μια κουλτούρα καινοτομίας, οι επιχειρήσεις πρέπει να δημιουργήσουν ένα κλίμα που να καλλιεργεί την κριτική σκέψη, όπου ενθαρρύνεται η «αμφισβήτηση» του κατεστημένου, ακόμα και εάν αυτό σημαίνει δημιουργία διαφωνιών.
  • Πειραματισμός: Οι επιχειρήσεις επιτυγχάνουν όταν συνεχίζουν να πειραματίζονται εστιάζοντας στον ορίζοντα όπου μεταβάλλεται συνεχώς.
  • Επιμονή: Μια επιτυχημένη εταιρία παρέχει υποστήριξη, καθοδηγεί και προσαρμόζεται στα ζητήματα που προκύπτουν.
  • Πυγμή: Οι άνθρωποι με πυγμή δείχνουν θάρρος, δύναμη χαρακτήρα και επιμονή κατά τη διάρκεια αναπόφευκτων δυσκολιών, καθιστώντας με τον τρόπο αυτό ένα βασικό παράγοντα διαφοροποίησης στη σημερινή αγορά.
  • Συλλογικότητα: Η παρακολούθηση της ισορροπίας ρόλων σε μια ομάδα προσφέρει μια διορατικότητα στη δυναμική της. Υποδεικνύει επίσης την πιθανότητα επιτυχίας ή αποτυχίας για μια ανατιθεμένη εργασία.
  • Διαφορετικότητα: Για να προκύψει η καινοτομία χρειάζεται διαφορετικές προοπτικές για την περιήγηση σε έναν ταχέως εξελισσόμενο κόσμο.
  • Ευμάθεια: Αυτό που γνωρίζετε ήδη είναι λιγότερο σχετικό με αυτό που μπορείτε να μάθετε. Γνωρίζοντας τις απαντήσεις στις ερωτήσεις είναι λιγότερο σημαντικό από το να έχετε τη δυνατότητα να υποβάλετε τις σωστές ερωτήσεις στη σωστή στιγμή.

Το χρονοδιάγραμμα της προκήρυξης για τις 3.000 μόνιμες προσλήψεις στους δήμους

  • 22 Οκτώβριος, 2018
asep.jpg

Προχωρά κανονικά η προκήρυξη του προγράμματος «Βοήθεια στο Σπίτι», με το υπουργείο Εσωτερικών να προετοιμάζει έως το τέλος του μήνα την κατανομή των θέσεων ανά δήμο, προκειμένου να εκδοθεί η σχετική προκήρυξη μονίμων.

Συνολικά, θα προσληφθούν 3.000 υπάλληλοι στους δήμους όλης της χώρας

Συγκεκριμένα, το χρονοδιάγραμμα δράσης από το υπ. Εσωτερικών και ΑΣΕΠ, έχει ως εξής:

Το τελευταίο 10ήμερο του Οκτωβρίου θα ολοκληρωθεί η καταγραφή των θέσεων που θα διατεθούν για το πρόγραμμα “Βοήθεια στο Σπίτι”. Ο πίνακας που θα δοθεί στο ΑΣΕΠ θα περιέχει φορέα, (δήμο), ειδικότητα, αριθμό θέσεων.

Εντός του Νοεμβρίου θα σταλεί στο ΑΣΕΠ το επίσημο αίτημα του υπουργείου Εσωτερικών για την έκδοση της προκήρυξης.

Πρόθεση του αρμόδιου υπουργείου είναι η έκδοση της προκήρυξης “το συντομότερο δυνατόν”. Πηγές του ΑΣΕΠ θεωρούν ότι η προκήρυξη μπορεί να δημοσιοπποιηθεί τις πρώτες μέρες του νέου έτους.

Ξενάγηση μετά μουσικής στο Βιομηχανικό Μουσείο Φωταερίου

  • 19 Οκτώβριος, 2018
Ξενάγηση-1021x580.jpg

Τη Δευτέρα 22 και 29 Οκτωβρίου στις 20.00, θα απολαύσουμε μία πολύ ιδιαίτερη ξενάγηση… μετά μουσικής στο Βιομηχανικό Μουσείο Φωταερίου! Ταλαντούχοι σολίστες θα γεμίζουν με νότες και ρυθμό τους χώρους του παλιού εργοστασίου φωταερίου της Αθήνας δημιουργώντας μία ξεχωριστή ατμόσφαιρα. Όσοι βρεθούμε εκεί θα ανακαλύψουμε την ιστορία και τη λειτουργία ενός σπάνιου βιομηχανικού συγκροτήματος μέσα από μία μοναδική εμπειρία για όλες τις αισθήσεις που σίγουρα θα μας μείνει αξέχαστη…

Εν αρχή ην ο Φούρνος… Το κτίριο των Παλαιών Φούρνων ήταν το πρώτο που χτίστηκε στο παλιό εργοστάσιο. Εκεί γινόταν η απόσταξη του λιθάνθρακα, της πρώτης ύλης παραγωγής φωταερίου. Πρόκειται στην ουσία για την «καρδιά» της παραγωγικής διαδικασίας, μία καρδιά που θα χτυπήσει δυνατά με τα τύμπανα και το βιμπράφωνο της Ελένης Καμβυσίδη σε μία επιλογή έργων των Elliot Carter, Αλέξανδρου Καλογερά και John Beck.

Στη συνέχεια, η Έφη Χριστοδούλου και η Μικαέλα Παναγιωτοπούλου θα μας παρουσιάσουν ντουέτα για βιολί και φλάουτο του Ιταλού βιολονίστα Bartolomeo Campagnoli. Πού; Στο κτίριο Πίεσης και Διανομής, εκεί απ’ όπου ξεκινούσε η διανομή του φωταερίου σε όλη την πόλη μέσα από ένα υπόγειο δίκτυο αγωγών.

Η μοναδική αυτή ξενάγηση θα ολοκληρωθεί στο κτίριο του Νέου Υδαταερίου, και συγκεκριμένα στο πιο ψηλό σημείο του, το Παρατηρητήριο, όπου θα έχουμε την ευκαιρία να απολαύσουμε –εκτός από τη μαγευτική θέα 360°- ένα τρίο για όμποε, κλαρινέτο και φαγκότο του Gordon Jacob από τους Κωνσταντίνο Γιοβάνη, Γραμμένο Χαλκιά και Ιωάννη Ευαγγελάτο.

Σας περιμένουμε για να ζήσουμε όλοι μαζί την πιο ρυθμική και μελωδική ξενάγηση!

Πληροφορίες

Πότε: Δευτέρα 22 και Δευτέρα 29 Οκτωβρίου 2018
Ώρα: 20.00
Πού (σημείο συνάντησης): Κτίριο Παλαιών Φούρνων
Η ξενάγηση θα πραγματοποιηθεί δωρεάν | Είσοδος στο ΒΜΦ: 1 ευρώ

*Κρατήσεις και περισσότερες πληροφορίες στο 213 0109325.

Βιομηχανικό Μουσείο Φωταερίου
Tηλ.: 213 0109325, 213 0109300
E-mail:  Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από κακόβουλη χρήση. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε την Javascript για να τη δείτε.
gasmuseum.gr

Τεχνόπολη Δήμου Αθηναίων
Πειραιώς 100, Γκάζι
213 0109300, 213 0109325
Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από κακόβουλη χρήση. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε την Javascript για να τη δείτε.

Πρόσβαση: Μετρό: Σταθμός «Κεραμεικός», Τρόλεï: No. 21 (από Ομόνοια), Στάση «Φωταέριο», Λεωφορεία: 049, 815, 838, 914, Β18, Γ18, Στάση «Φωταέριο»

DiscoverEU: Δωρεάν εισιτήρια για ταξίδια στην Ευρώπη σε 12.000 νέους

  • 18 Οκτώβριος, 2018
image-3.jpg
Έπειτα από την επιτυχία του πρώτου γύρου του DiscoverEU, η Κομισιόν θα ξεκινήσει δεύτερο διαγωνισμό για δωρεάν εισιτήρια στις 29 Νοεμβρίου 2018.
Όλοι οι δεκαοκτάχρονοι στην ΕΕ θα έχουν τότε προθεσμία μέχρι τις 11 Δεκεμβρίου 2018 για να ζητήσουν ένα δωρεάν εισιτήριο που θα τους δώσει την ευκαιρία να ταξιδέψουν στην Ευρώπη, από τις 15 Απριλίου μέχρι τις 31 Οκτωβρίου 2019. Ο πρώτος γύρος του DiscoverEU συγκέντρωσε χιλιάδες νέους ανθρώπους, δημιουργώντας μια πραγματική κοινότητα σε ολόκληρη την Ευρώπη. Συμμετέχοντες που δεν γνωρίζονταν μεταξύ τους συνδέθηκαν στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης και σχημάτισαν ομάδες που ταξίδεψαν από πόλη σε πόλη ή φιλοξένησαν ο ένας τον άλλο.
Ο Eπίτροπος κ. Τιμπόρ Νάβρατσιτς, αρμόδιος για την Εκπαίδευση, τον Πολιτισμό, τη Νεολαία και τον Αθλητισμό, δήλωσε: «Το φετινό καλοκαίρι σχεδόν 15.000 δεκαοκτάχρονοι είχαν τη δυνατότητα να ταξιδέψουν σε ολόκληρη την ΕΕ. Γνώρισαν στην πράξη τι σημαίνει το να είναι κανείς Ευρωπαίος. Είχαν την ευκαιρία να ανακαλύψουν την πολυμορφία και τον πολιτιστικό πλούτο της Ευρώπης αλλά και να γνωρίσουν ανθρώπους από ολόκληρη την ΕΕ. Ακούσαμε καταπληκτικές ιστορίες από εκείνους που συμμετείχαν, και χαίρομαι ιδιαίτερα για το γεγονός ότι θα μπορέσουμε του χρόνου να προσφέρουμε την ίδια ευκαιρία σε ακόμα περισσότερους νέους».
Ποιοι δικαιούνται να συμμετέχουν και ποια είναι η διαδικασία υποβολής αίτησης;
• Οι αιτούντες πρέπει να έχουν ηλικία 18 ετών στις 31 Δεκεμβρίου 2018 και να είναι έτοιμοι να ταξιδέψουν μεταξύ 15 Απριλίου και 31 Οκτωβρίου 2019 για διάστημα 30 ημερών το πολύ.
• Όσοι ενδιαφέρονται να συμμετάσχουν θα πρέπει να υποβάλουν αίτηση μέσω της Ευρωπαϊκής Δικτυακής Πύλης της Νεολαίας.
• Μια επιτροπή αξιολόγησης θα εξετάσει τις αιτήσεις και θα επιλέξει τους επιτυχόντες.
• Οι αιτούντες θα πληροφορηθούν τα αποτελέσματα της επιλογής στα μέσα Ιανουαρίου 2019.

Η απάντηση του ΑΣΕΠ στο «πάγωμα» των 404 προσλήψεων στο υπ. Δικαιοσύνης

  • 17 Οκτώβριος, 2018
asep.jpg

Χτες το Διοικητικό Εφετείο Αθηνών έκανε δεκτή την αίτηση εκδόσεως προσωρινής διαταγής τριών υποψηφίων που εγκαλούσαν το ΑΣΕΠ για αδιαφάνεια και αυθαιρεσία σχετικά με τον διαγωνισμό 1Κ/2017 του 2017. Σημερα μια μέρα μετά το ΑΣΕΠ εξέδωσε ανακοίνωση σχετικά με την εξέλιξη αυτη.

Αναλυτικά η ανακοίνωση αναφέρει:

Σχετικά με τα πρόσφατα έντυπα και ηλεκτρονικά δημοσιεύματα, τα οποία αφορούν τα οριστικά αποτελέσματα της Προκήρυξης 1Κ/2017 του ΑΣΕΠ (ΦΕΚ 10/3-5-2017 Τεύχος Προκηρύξεων ΑΣΕΠ) για την πλήρωση, με σειρά προτεραιότητας, τετρακοσίων τεσσάρων (404) θέσεων τακτικού προσωπικού Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης στο Υπουργείο Δικαιοσύνης, Διαφάνειας και Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων (Δικαστήρια και Δικαστικές Υπηρεσίες της χώρας), επισημαίνονται τα ακόλουθα:

Κατά τον έλεγχο των οριστικών αποτελεσμάτων της εν λόγω Προκήρυξης, τα αρμόδια τρία (3) Τμήματα του ΑΣΕΠ, ομόφωνα αποφάνθηκαν, αυτεπαγγέλτως και κατ’ ένσταση, μεταξύ άλλων, επί των Μεταπτυχιακών και Διδακτορικών τίτλων σπουδών των υποψηφίων και ειδικότερα, ως προς το εάν αυτοί εμπίπτουν ή όχι στο γνωστικό αντικείμενο των προκηρυχθεισών θέσεων της ειδικότητας “ΠΕ Γραμματέων”.

Η συγκεκριμένη κρίση ήταν απολύτως σύμφωνη με τις κείμενες περί προσλήψεων διατάξεις και την οικεία Προκήρυξη, σύμφωνα με την οποία οι Διδακτορικοί και Μεταπτυχιακοί τίτλοι σπουδών βαθμολογούνται με 400 και 200 μονάδες αντίστοιχα, εφόσον εμπίπτουν στο γνωστικό αντικείμενο της θέσης, ενώ, εφόσον εμπίπτουν σε άλλο γνωστικό αντικείμενο, βαθμολογούνται με 200 και 100 μονάδες αντίστοιχα (Βλ. Πίνακα Κριτηρίων Κατάταξης, σελ. 158).

Στην Προκήρυξη υπήρχε σαφής περιγραφή του αντικειμένου της θέσης “ΠΕ Γραμματέων” ως εξής: “Οι Γραμματείς των δικαστηρίων μετέχουν στις συνεδριάσεις των δικαστηρίων και συντάσσουν τα πρακτικά, τις εκθέσεις, τις πράξεις και τα άλλα έγγραφα σύμφωνα με τις ισχύουσες διατάξεις για την πιστοποίηση των δικαστικών ενεργειών. Εκδίδουν τα απόγραφα και αντίγραφα, τα πιστοποιητικά και αποσπάσματα, τηρούν και ενημερώνουν τα βιβλία και φυλάσσουν το αρχείο και τα άλλα αντικείμενα των δικαστηρίων ή των εισαγγελιών.” (Βλ. σελ. 142).

Περαιτέρω, η συγκεκριμένη κρίση των αρμοδίων Τμημάτων ΑΣΕΠ συμμορφώνεται και ως προς τη σχετική νομολογία  (Βλ. Απόφαση 643/2009, Διοικητικό Εφετείο Αθηνών – Ακυρωτικός Σχηματισμός – Τμήμα ΙΑ΄).

Ιδιαιτέρως επισημαίνεται ότι η κρίση των Τμημάτων ΑΣΕΠ είναι αυτοτελής, πραγματοποιείται μετά από διεξοδικό έλεγχο των αιτήσεων των υπό κρίση υποψηφίων και δεν δεσμεύεται από την κρίση του οργάνου που διενήργησε τον έλεγχο των προσωρινών αποτελεσμάτων, όπως άλλωστε συμβαίνει σε κάθε κρίση δευτεροβάθμιου οργάνου, προκειμένου να διασφαλισθεί η ορθή εφαρμογή του κανονιστικού πλαισίου της Προκήρυξης και, κατ’ επέκταση, η ακεραιότητα της διαγωνιστικής διαδικασίας ως προς τη συμμόρφωσή της με αυτό.

Όσον αφορά τις αναφορές περί “αδιαφάνειας και αυθαιρεσίας” του ΑΣΕΠ κατά την έκδοση των οριστικών αποτελεσμάτων της εν λόγω Προκήρυξης, οι οποίες αναπαράγονται σε πρόσφατα δημοσιεύματα του έντυπου και ηλεκτρονικού τύπου, αυτές δεν ανταποκρίνονται στην πραγματικότητα, καθώς το ΑΣΕΠ, από την ίδρυσή του, τηρεί απαρέγκλιτα τις αρχές της διαφάνειας και αντικειμενικότητας στο σύνολο των διαγωνιστικών διαδικασιών που κατ’ ουσία ελέγχει.

Σε κάθε περίπτωση, η ορθότητα των προσβαλλόμενων αποφάσεων του ΑΣΕΠ θα κριθεί οριστικά και επί της ουσίας με απόφαση του αρμοδίου δικαστηρίου.

Προθεσμία εως 18 Οκτωβρίου για 150 προσλήψεις στον ΕΛΓΑ

  • 16 Οκτώβριος, 2018
elga_agroths.jpg

Ο Οργανισμός Ελληνικών Γεωργικών Ασφαλίσεων ανακοινώνει την πρόσληψη 150 ατόμων με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, διάρκειας 8 μηνών, ως ακολούθως:

  • 140 ΠΕ γεωπόνοι
  • 10 ΠΕ Κτηνίατροι

Οι προσλήψεις για την πλήρωση των ανωτέρω θέσεων θα γίνονται τμηματικά και το προσωπικό θα παρέχει τις υπηρεσίες του στους χώρους γεωγραφικής δικαιοδοσίας των Περιφερειακών Υποκαταστημάτων του ΕΛΓΑ, με έδρα τις έδρες των υπηρεσιών αυτών, ανάλογα με τις εκάστοτε παρουσιαζόμενες ανάγκες που εξαρτώνται από καιρικά φαινόμενα και δεν μπορούν να προσδιορισθούν εκ των προτέρων τοπικά.

Το αντικείμενο απασχόλησης των προσλαμβανομένων συνίσταται για τον κλάδο ΠΕ Γεωπόνων στη διενέργεια πραγματογνωμοσυνών των ζημιών από φυσικά αίτια (παγετός, χαλάζι, ανεμοθύελλα, πλημμύρες, κλπ) στη φυτική παραγωγή και για τον κλάδο ΠΕ Κτηνιάτρων στη διενέργεια πραγματογνωμοσυνών των ζημιών του Ζωϊκού Κεφαλαίου από φυσικά αίτια και ασθένειες-παθήσεις.

Προσόντα για Κτηνιατρους

α) Πτυχίο ή δίπλωμα Κτηνιατρικής Α.Ε.Ι. ή το ομώνυμο πτυχίο ή δίπλωμα Ελληνικού Ανοικτού Πανεπιστημίου (Ε.Α.Π.) Α.Ε.Ι. ή Προγραμμάτων Σπουδών Επιλογής (Π.Σ.Ε.) Α.Ε.Ι. ή ταυτόσημο κατά περιεχόμενο ειδικότητας πτυχίο ή δίπλωμα ΑΕΙ ή Ελληνικού Ανοικτού Πανεπιστημίου (Ε.Α.Π.) Α.Ε.Ι. ή Προγραμμάτων Σπουδών Επιλογής (Π.Σ.Ε.) Α.Ε.Ι. της ημεδαπής ή ισότιμος τίτλος σχολών της αλλοδαπής, αντίστοιχης ειδικότητας.
β) Βεβαίωση Συνδρομής Νομίμων Προϋποθέσεων Έναρξης Άσκησης του Γεωτεχνικού Επαγγέλματος Ειδικότητας Κτηνιάτρου ή Βεβαίωση Άσκησης Γεωτεχνικού Επαγγέλματος ειδικότητας Κτηνιάτρου
γ) Γνώση χειρισμού Η/Υ στα αντικείμενα: i) επεξεργασίας κειμένων, ii) υπολογιστικών φύλλων και iii) υπηρεσιών διαδικτύου.

Προσόντα για Γεωπόνους

α) Πτυχίο ή δίπλωμα Γεωπόνου Τμήματος : Γεωπονίας ή Φυτικής Παραγωγής ή Επιστήμης Φυτικής Παραγωγής ή Ζωικής Παραγωγής ή Επιστήμης Ζωικής Παραγωγής και Υδατοκαλλιεργειών ή Γεωπονίας Φυτικής και Ζωικής Παραγωγής ή Γεωπονικής Βιοτεχνολογίας (πρώην Γεωργικής Βιολογίας και Βιοτεχνολογίας) ή Βιοτεχνολογίας ή Γεωργικής Βιολογίας και Βιοτεχνολογίας ή Αγροτικής Οικονομίας και Ανάπτυξης (πρώην Γεωργικής Οικονομίας) ή Επιστήμης και Τεχνολογίας Τροφίμων (πρώην Γεωργικών Βιομηχανιών) ή Γεωργικών Βιομηχανιών ή Αξιοποίησης Φυσικών Πόρων και Γεωργικής Μηχανικής (πρώην Εγγείων Βελτιώσεων και Γεωργικής Μηχανικής) ή Εγγείων Βελτιώσεων και Γεωργικής Μηχανικής ή Γεωπονίας Φυτικής Παραγωγής και Αγροτικού Περιβάλλοντος ή Αγροτικής Ανάπτυξης ή Γεωργικής Οικονομίας ΑΕΙ ή το ομώνυμο πτυχίο ή δίπλωμα Ελληνικού Ανοικτού Πανεπιστημίου (Ε.Α.Π) ΑΕΙ ή Προγραμμάτων Σπουδών Επιλογής (Π.Σ.Ε) ΑΕΙ ή ταυτόσημο κατά περιεχόμενο ειδικότητας πτυχίο ή δίπλωμα ΑΕΙ ή Ελληνικού Ανοικτού Πανεπιστημίου (Ε.Α.Π) ΑΕΙ ή Προγραμμάτων Σπουδών Επιλογής (Π.Σ.Ε) ΑΕΙ της ημεδαπής ή ισότιμος τίτλος σχολών της αλλοδαπής, αντίστοιχης ειδικότητας,

β) Βεβαίωση Συνδρομής Νομίμων Προϋποθέσεων Έναρξης Άσκησης του Γεωτεχνικού Επαγγέλματος ειδικότητας Γεωπόνου ή Βεβαίωση Άσκησης Γεωτεχνικού Επαγγέλματος ειδικότητας Γεωπόνου.
γ) Γνώση χειρισμού Η/Υ στα αντικείμενα: i) επεξεργασίας κειμένων, ii) υπολογιστικών φύλλων και iii) υπηρεσιών διαδικτύου.

Οι ενδιαφερόμενοι καλούνται να συμπληρώσουν την αίτηση με κωδικό ΕΝΤΥΠΟ ΑΣΕΠ ΣΟΧ.6 και να την υποβάλουν, είτε αυτοπροσώπως, είτε με άλλο εξουσιοδοτημένο από αυτούς πρόσωπο, εφόσον η εξουσιοδότηση φέρει την υπογραφή τους θεωρημένη από δημόσια αρχή, είτε ταχυδρομικά με συστημένη επιστολή, στην ακόλουθη διεύθυνση: ΕΛ.Γ.Α. – Κεντρική Διοίκηση, Μεσογείων 45, T.Θ. 14103 – Τ.Κ. 115 10 – ΑΘΗΝΑ, απευθύνοντάς την στο Τμήμα Προσωπικού, υπόψιν κας Μ. Πατρελάκη και κας Ν. Χασιώτη (τηλ. επικοινωνίας: 210 – 7490476, 576, 497). Στην περίπτωση αποστολής των αιτήσεων ταχυδρομικώς το εμπρόθεσμο των αιτήσεων κρίνεται με βάση την ημερομηνία που φέρει ο φάκελος αποστολής, ο οποίος μετά την αποσφράγισή του επισυνάπτεται στην αίτηση των υποψηφίων.

Αιτησεις εως 18/10. ολη η προκήρυξη εδω

Έρχεται νομοσχέδιο για τη θεσμική αναδιοργάνωση του ΚΕΕΛΠΝΟ

  • 15 Οκτώβριος, 2018
keelpno_5.jpg

Την κατάθεση νομοσχεδίου για τη θεσμική αναδιοργάνωση του ΚΕΕΛΠΝΟ, εντός του επόμενου μήνα, προανήγγειλε ο υπουργός Υγείας, Ανδρέας Ξανθός.

Στο πλαίσιο της συζήτησης επίκαιρης ερώτησης του αντιπροέδρου της ΝΔ, Άδωνι Γεωργιάδη, ο κ. Ξανθός τόνισε ότι θα γίνει σοβαρή προσπάθεια εξυγίανσης του Κέντρου και θα αλλάξει και το όνομά του έτσι ώστε να σηματοδοτηθεί η νέα πορεία και η αποκοπή του από το «παρελθόν αναξιοπιστίας και φαυλότητας σε επίπεδο διοίκησης».

Ο υπουργός Υγείας ξεκαθάρισε ότι αναφέρεται στο επίπεδο της διοίκησης του ΚΕΕΛΠΝΟ και επουδενί σε κείνο της επιστημονικής εργασίας, το οποίο -όπως είπε- αφορά σε ένα σπουδαίο έργο προστασίας της δημόσιας υγείας.

«Οι έντιμοι υπάλληλοι και επιστήμονες του Κέντρου θέλουν την εξυγίανση και θα προχωρήσει με κάθε τρόπο» κατέληξε τονίζοντας πως «είναι ζήτημα τιμής και αξιοπρέπειας».

Δείτε σαν σήμερα      
         
τα σημαντικότερα γεγονότα που έχουν συμβή 11 Δεκεμβρίου στον 21ο αιώνα
ΟΑΕΔ:               Οριστικοί πίνακες αξιολόγησης συμπληρωματικής προκήρυξης για τις ΕΠΑΣ Μαθητείας
Κοινωνία της Πληροφορίας ΑΕ               Ερχεται προκήρυξη για προσλήψεις πτυχιούχων
η επαναφορά των συλλογικών συμβάσεων               Ηλιόπουλος: Tο πιο σημαντικό βήμα για μας
Δημοτική Πινακοθήκη Πειραιά               Δωρεάν μαθήματα ψηφιδωτού
image Δείτε σαν σήμερα
image ΟΑΕΔ:
image Κοινωνία της Πληροφορίας ΑΕ
image η επαναφορά των συλλογικών συμβάσεων
image Δημοτική Πινακοθήκη Πειραιά

Αθλητικά

Top Headline

Αθλητισμός 12ος

Αθλητισμός 12ος

              11/12 Αθλητικα

Read More...

Αθλητισμός 11ος

Αθλητισμός 11ος

            ΤΕΛΕΥΤΑΙΕΣ ΕΙΔΗΣΕΙΣ

Read More...

Αθλητισμός 10ος

Αθλητισμός 10ος

                Το απόλυτο δράμα που βίωσε ποτέ ποδοσφαιριστής

Read More...

Μηχανοκίνηση

Top Headline

Μιχανοκίνηση 12ος

Μιχανοκίνηση 12ος

  Ποιοι παίρνουν απαλλαγή από τα τέλη κυκλοφορίας

Read More...

Rally

Rally

              Έπεσε η αυλαία του πανελλήνιου πρωταθλήματος αναβάσεων

Read More...

WRC

WRC

              Ράλι Καταλονίας

Read More...

Πολιτική

Top Headline

Τσίπρας

Τσίπρας

Read More...

Νικολόπουλος:

Νικολόπουλος:

              Νίκος Νικολόπουλος από Βουλιαράτες : Αλλού οι "μαγκιές" του Ράμα

Read More...

ΠΟΛΙΤΙΚΗ 12ος

ΠΟΛΙΤΙΚΗ 12ος

              Πούτιν και Μεντβέντεφ συναντά ο Πρωθυπουργός-Τι σηματοδοτεί η επίσκεψή του (video)

Read More...

Πολιτισμός

Top Headline

ΠΟΛΙΤΙΣΜΟΣ 12ος

		ΠΟΛΙΤΙΣΜΟΣ 12ος

...

Read More...

ΠΟΛΙΤΙΣΜΟΣ 11ος

ΠΟΛΙΤΙΣΜΟΣ 11ος

              Δαχτυλίδι που βρέθηκε στο Ισραήλ ίσως ανήκει στον άνθρωπο που σταύρωσε τον Χριστό

Read More...

ΠΟΛΙΤΙΣΜΟΣ 10ος

ΠΟΛΙΤΙΣΜΟΣ 10ος

                    Η μεγαλειώδης σκηνή του αρχαίου θεάτρου των Συρακουσών - Δείτε βίντεο σε τρισδιάστατη...

Read More...

Κόσμος

Top Headline

Αλβανία

Αλβανία

Η Αλβανία έχει υποχρέωση να σεβαστεί τους Βορειοηπειρώτες!

Read More...

ΚΟΣΜΟΣ 12ος

		ΚΟΣΜΟΣ 12ος

              Κρίσιμη σύνοδος στο Μαρακές για το Παγκόσμιο Σύμφωνο για τη Μετανάστευση του ΟΗΕ

Read More...

Βουλγαρία

 Βουλγαρία

              «Δεν υπάρχει καμία Μακεδονική γλώσσα» - Οι Βούλγαροι απειλούν στα ίσα τα Σκόπια με βέτο σε ΝΑΤΟ

Read More...

Ελλάδα

Top Headline

EΛΛΑΔΑ 12ος

		EΛΛΑΔΑ 12ος

              Τώρα πλέον το έχουν αντιληφθεί όλοι, η Συμφωνία των Πρεσπών είναι εσχάτη προδοσία - Οι βουλευτές πρέπει να αποφασίσουν αν...

Read More...

EΛΛΑΔΑ 11ος

EΛΛΑΔΑ 11ος

Ο ΞΕΣΗΚΩΜΟΣ ΤΗΣ ΕΛΛΗΝΙΚΗΣ ΝΕΟΛΑΙΑΣ

Read More...

EΛΛΑΔΑ 10ος

EΛΛΑΔΑ 10ος

              Αίτηση Ακύρωσης της Νέας Ταυτότητας με ενσωματωμένο το τσιπ

Read More...

Οικονομία

Top Headline

ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ 12ος

ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ 12ος

              ΑΝΟΙΚΤΗ ΕΠΙΣΤΟΛΗ ΠΡΟΣ ΤΟΥΣ ΕΛΛΗΝΕΣ ΤΟΥ ΓΝΩΣΤΟΥ ΟΙΚΟΝΟΜΟΛΟΓΟΥ ΠΡΩΗΝ ΠΑΓΚΟΣΜΙΟΥ...

Read More...

ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ 8ος

ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ 8ος

              Προς πλήρη κατάργηση των capital controls μέχρι το τέλος του χρόνου

Read More...

Δωρεάν Μαστογραφίες

Δωρεάν Μαστογραφίες

            στα Ιωάννινα

Read More...

Περιβάλλον

Top Headline

ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝ 11ος

		ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝ 11ος

              Γουατεμάλα: ‘Εκρηξη του «Ηφαιστείου της Φωτιάς»- 2.000 στα καταφύγια

Read More...

ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝ 10ος

ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝ 10ος

              Τα τρένα και το χιόνι δημιουργούν έναν εντυπωσιακό συνδυασμό

Read More...

ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝ 8ος

ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝ 8ος

              Κρακατόα 1883 -Η πιο δυνατή ηφαιστειακή έκρηξη στη νεότερη ιστορία του κόσμου

Read More...

Παράξενα

Top Headline

ΠΑΡΑΞΕΝΑ 11ος

		ΠΑΡΑΞΕΝΑ 11ος

              Ομάδα επιστημόνων υποστηρίζει ότι βρήκε την χαμένη Ατλαντίδα - Δείτε που είναι...

Read More...

ΠΑΡΑΞΕΝΑ 10ος

		ΠΑΡΑΞΕΝΑ 10ος

              Το ηφαίστειο της Αίτνα καταρρέει γλιστρώντας προς τη θάλασσα του Ιονίου με τον κίνδυνο να προκαλέσει τσουνάμι

Read More...

ΠΑΡΑΞΕΝΑ 9ος

		ΠΑΡΑΞΕΝΑ 9ος

              Κόκκινος συναγερμός στην Ισλανδία: Ηφαίστειο απειλεί να φέρει τον όλεθρο στη βόρεια Ευρώπη

Read More...

Τοπικά Νέα - Περιφέρεια

Top Headline

Περιφέρεια Δυτικής Μακεδονίας

Περιφέρεια Δυτικής Μακεδονίας

              38η ,...

Read More...

Περιφέρεια Δυτικής Μακεδονίας

Περιφέρεια  Δυτικής Μακεδονίας

              27η, 28η , 29η 30η , 31η...

Read More...

Περιφέρειας Δυτικής Μακεδονίας

Περιφέρειας Δυτικής Μακεδονίας

              16η, 17η, 18η,...

Read More...

Τοπικά Νέα - Νομοί

Top Headline

Δήμος Κοζάνης

Δήμος Κοζάνης

                  O Δήμος μας

Read More...

ΠΡΕΣΠΕΣ

 ΠΡΕΣΠΕΣ

              Από που προέρχεται το όνομά τους Ολα τα ΝΕΑ των Πρεσπών

Read More...

Δ.Ε.Υ.Α.Κ.

		Δ.Ε.Υ.Α.Κ.

              Διακοπή τηλεθέρμανσης σε οδούς της Κοζάνης, Τρίτη 17-4-18, για την αποκατάσταση διαρροής.

Read More...

Νέα - Αστ. Δελτίο

Top Headline

ΔΕΛΤΙΑ ΤΥΠΟΥ ΤΗΣ 09/12/2018

		ΔΕΛΤΙΑ ΤΥΠΟΥ ΤΗΣ 09/12/2018

              Γενική Αστυνομική Διεύθυνση Περιφέρειας Δυτικής Μακεδονία

Read More...

ΔΕΛΤΙΑ ΤΥΠΟΥ ΤΗΣ 29/11/2018

ΔΕΛΤΙΑ ΤΥΠΟΥ ΤΗΣ 29/11/2018

                Γενική Αστυνομική Διεύθυνση Περιφέρειας Δυτικής Μακεδονία

Read More...

ΔΕΛΤΙΑ ΤΥΠΟΥ ΤΗΣ 31/10/2018

ΔΕΛΤΙΑ ΤΥΠΟΥ ΤΗΣ 31/10/2018

                  Γενική Αστυνομική Διεύθυνση Περιφέρειας Δυτικής Μακεδονία

Read More...

Νέα - Διάφορα

Top Headline

Διάφορα

Διάφορα

«Ζήτω η Βόρειος Ήπειρος»: Δείτε βίντεο με τους Έλληνες να ζητούν αυτονομία στο μνημόσυνο του Κ.Κατσίφα

Read More...

http://www.koultoura.com/

http://www.koultoura.com/

              www.koultoura.com

Read More...

Στέλιος Καζαντζίδης

Στέλιος Καζαντζίδης

              Νο 1 στην Ελλάδα και στον ΚΟΣΜΟ!!

Read More...

Νέα - Συνδικαλιστικά

Top Headline

Παμμακεδονικές Ενώσεις 5

Παμμακεδονικές Ενώσεις 5

              Η συμφωνία με δυο λέξεις: Εσχάτη προδοσία - Διαβάστε και παρακολουθείστε αυτά...

Read More...

Παμμακεδονικές Ενώσεις 4

Παμμακεδονικές Ενώσεις 4

              Πύργο Ηλείας, ΕΛΕΥΘΕΡΟΥΠΟΛΗ, ΑΡΙΔΑΙΑ, ΘΑΣΟΣ, ΣΙΑΤΙΣΤΑ, ΣΕΡΒΙΑ ΚΟΖΑΝΗΣ, ΛΑΜΙΑ, ΣΠΑΡΤΗ, ΚΑΣΤΟΡΙΑ,...

Read More...

Παμμακεδονικές Ενώσεις 3

		Παμμακεδονικές Ενώσεις 3

ΣΠΑΡΤΗ, ΛΑΡΙΣΑ, ΡΟΔΟΣ, ΚΡΥΑ ΒΡΥΣΗ ΓΙΑΝΝΙΤΣΑ, ΚΑΤΕΡΙΝΗ, ΑΛΕΞΑΝΔΡΕΙΑ ΗΜΑΘΙΑΣ, Φλώρινα, ΦΑΡΣΑΛΑ, Ν. Λεσβος, Σέρρες, Γερακας, Read More...

Νέα - Πολιτικά

Top Headline

ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΟΣ ΕΘΝΕΓΕΡΣΙΑ

ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΟΣ ΕΘΝΕΓΕΡΣΙΑ

              ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΟΣ ΕΘΝΕΓΕΡΣΙΑ

Read More...

Zougla.gr

Zougla.gr

              Zougla.gr

Read More...

ΑRΤ

ΑRΤ

              Αρτ TV Live - Αρτ τηλεόραση ραδιόφωνο Art tv Live

Read More...

 

. Δυτική Μακεδονία

 

 

 

 

°F | °C
invalid location provided