Τρίτη, Μάρτιος 26, 2019

EIT Digital Venture Program 2019

 

 

 

 

 

 

 

– Ξεκίνησαν οι αιτήσεις για τον νέο κύκλο του προγράμματος

EIT Digital Venture Program 2019 – Ξεκίνησαν οι αιτήσεις για τον νέο κύκλο του προγράμματος

  • 14 Μάρτιος, 2019
Bootcamp18.jpg

Το EIT Digital Venture Program είναι ένα πρόγραμμα υποστήριξης της επιχειρηματικότητας για νεοφυείς ομάδες που δραστηριοποιούνται στον τομέα της τεχνολογίας, αλλά βρίσκονται ακόμη σε πολύ πρώιμο στάδιο. Μετά την επιτυχημένη πρώτη διοργάνωση στην περιοχή των Βαλκανίων το 2018 (το «ARISE Europe VentureProgram» σχεδιάστηκε από το Found.ation σε συνεργασία με το EIT Digital και αποτέλεσε τον πιλότο, μαζί με το αντίστοιχο πρόγραμμα στη Σλοβενία), το πρόγραμμα φέτος υλοποιείται σε 19 Ευρωπαϊκές χώρες.

Πρόκειται για έναν accelerator σχεδιασμένο ειδικά για να βοηθήσει τις νέες startups να:

  • Αναπτύξουν και ολοκληρώσουν το προϊόν τους σε στάδιο λειτουργικού πρωτοτύπου (MVP) με τη βοήθεια έμπειρων μεντόρων από την ομάδα τουFound.ation και το δίκτυο του Ευρωπαϊκού Ινστιτούτου Έρευνας και Τεχνολογίας
  • Δώσουν νομική υπόσταση στην εταιρεία τους

Τι προσφέρει το ARISE Europe Venture Program:

  • Χρηματοδότηση €15.000 ανά εταιρεία, που παρέχεται από το EIT Digitalγια τη διάρκεια του προγράμματος (€5.000 στην εκκίνηση του προγράμματος και €10.000 στην ολοκλήρωσή του)
  • Υποστήριξη από ειδικούς για την ανάπτυξη και την ολοκλήρωση του MVP τους
  • Εκπαίδευση στον επιχειρηματικό τρόπο σκέψης κατά τη διάρκεια ενόςδιήμερου Bootcamp.

Το πρόγραμμα acceleration σχεδιάζεται και υλοποιείται από το Found.ation.

 

Μερικά highlights από το Venture Program του 2018:

  • €110.000 ευρώ δόθηκαν συνολικά σε 7 επιλεγμένες startups (EasyDoc,Eliminatore, Embiots, Hireflows, Orderstate, Quarioo, Scoop)
  • Οι ομάδες απέκτησαν δικτύωση στην αγορά και πολύτιμες συμβουλές από τους μέντορες.
  • Οι startups είχαν την ευκαιρία να συμμετάσχουν σε άλλες μεγάλες ευρωπαϊκές διοργανώσεις και δήλωσαν πως η αναφορά για τη συμμετοχή τους στοventure program βοήθησε να τους δοθούν επιπλέον ευκαιρίες.
  • Μερικές δηλώσεις από τις ομάδες του ARISE Europe Venture Program:
    «Ήταν μια εξαιρετική εμπειρία, καθώς είχαμε την ευκαιρία να δοκιμάσουμε το επιχειρηματικό μας μοντέλο και να αλλάξουμε κατεύθυνση τη σωστή στιγμή. Το
    Found.ation μας προσέφερε το κατάλληλο περιβάλλον για να δουλέψουμε την ιδέα μας και προτείνουμε ανεπιφύλακτα το πρόγραμμα, καθώς μας έδωσε πρόσβαση σε δικτύωση, αξιοπιστία και κεφάλαια»Quarioo (Ρουμανία).

«Η εμπειρία ήταν φοβερή. Βρήκαμε τον κατάλληλο μέντορα για την περίπτωσή μας, καλύψαμε το κόστος του πρωτοτύπου, είχαμε την ευκαιρία να παρουσιάσουμε μπροστά σε επενδυτές, βρήκαμε νέους συνεργάτες και πιθανούς πελάτες. Το ότι πλέον ανήκουμε στο portfolio του EIT Digital μας έδωσε τη δυνατότητα να συνομιλήσουμε με ανθρώπους από την Ευρώπη σε διάφορα συνέδρια και να αναζητήσουμε ευκολότερα επιπλέον χρηματοδότηση»Embiots (Ελλάδα).

Δομή και βασικό χρονοδιάγραμμα του προγράμματος:

Λήξη προθεσμίας υποβολής αιτήσεων: 5 Μαΐου 2019.

10 επιλεγμένες ομάδες θα λάβουν μέρος σε ένα διήμερο Bootcamp που θα πραγματοποιηθεί στην Αθήνα στις αρχές Ιουνίου 2019, όπου θα παρακολουθήσουν ενδιαφέρουσες ομιλίες και χρήσιμα εκπαιδευτικά workshops.

Στη συνέχεια, θα ακολουθήσει μια περίοδος 6 εβδομάδων, κατά τη διάρκεια της οποίας οι ομάδες θα έχουν τον χρόνο να αναπτύξουν το προϊόν τους και να ετοιμάσουν την παρουσίασή τους, λαμβάνοντας επίσης πολύτιμη καθοδήγηση από έμπειρους mentors. Η συγκεκριμένη φάση του προγράμματος πραγματοποιείται εξ αποστάσεως.

Οι ομάδες θα πρέπει να πραγματοποιήσουν την τελική τους παρουσίαση στις αρχέςΙουλίου 2019, με φυσική παρουσία στην Αθήνα, ενώπιον της κριτικής επιτροπής.

Το πρόγραμμα ολοκληρώνεται τον Σεπτέμβριο και οι ομάδες θα πρέπει να έχουν διεκπεραιώσει τη διαδικασία σύστασης της εταιρείας τους μέχρι τότε, προκειμένου να λάβουν τη χρηματοδότηση.

Ποιοι μπορούν να υποβάλουν αίτηση:

Νέοι επιχειρηματίες από την Ελλάδα, τη Βουλγαρία, τη Ρουμανία, την Αλβανία και την Κύπρο με ομάδες που δεν έχουν ακόμη προχωρήσει σε νομική σύσταση εταιρείας.

Το πρόγραμμα εστιάζει στην καινοτομία: οι ομάδες θα πρέπει να κάνουν χρήση βαθιά τεχνολογικών εργαλείων και λύσεων. Οι ομάδες θα πρέπει επίσης να αποτελούνται από μέλη με αλληλοσυμπληρούμενες ικανότητες, τόσο τεχνολογικές όσο και διοικητικές.

Το πρόγραμμα εστιάζει σε 5 τομείς της αγοράς:

Πώς μπορείτε να υποβάλετε αίτηση:

Όλες οι αιτήσεις πρέπει να υποβληθούν ηλεκτρονικά στην αγγλική γλώσσα, μέσα από αυτήν την πλατφόρμα.

Η προθεσμία για τη λήξη υποβολής των αιτήσεων λήγει στις 5 Μαΐου 2018 και ώρα 23:59:00 CEST (22:59:00 ώρα Ελλάδος).

Παρακαλούμε διαβάστε προσεκτικά τους κανονισμούς και τους όρους του προγράμματος πριν υποβάλετε την αίτησή σας.

Οι ομάδες δεσμεύονται να παρέχουν μετοχικό κεφάλαιο 5% της εταιρείας που θα ιδρύσουν ως αποτέλεσμα της συμμετοχής τους στο πρόγραμμα.

Για περισσότερες πληροφορίες, επισκεφθείτε τη σελίδα του προγράμματος ή επικοινωνήσετε με την ομάδα του Found.ation στο email info@thefoundation.gr.

Εναρξη εγγραφών στο Ανοιχτό Λαϊκό Πανεπιστήμιο στα Χανιά

  • 13 Μάρτιος, 2019
doc_20130610_1124471_alp_crete.jpg

Ξεκίνησαν οι εγγραφές για τον Γ΄κύκλο μαθημάτων, Απρίλιος-Ιούνιος 2019, του Ανοιχτού Λαϊκού Πανεπιστημίου (Α.Λ.Π.) τμήμα Χανίων, με θέμα: «Η επιστήμη της ευεξίας. Αλλάξτε τις συνήθειες σας, αλλάξτε ζωή ».

Όπως αναφέρει η σχετική ανακοίνωση «η ευεξία είναι μια ολιστική προσέγγιση, της σωματικής, πνευματικής και κοινωνικής ευημερίας μέσω μιας διαρκούς διαδικασίας αλλαγών, με αλληλοεξαρτώμενες διαστάσεις όπως, σωματική, πνευματική, συναισθηματική, κοινωνική, οικονομική, περιβαλλοντική κ.α.

Οι συμμετέχοντες στον παραπάνω κύκλο μαθημάτων, θα οδηγηθούν να αναλάβουν την ευθύνη για την βελτίωση και την διατήρηση της υγείας και της ευημερίας τους, αλλάζοντας συνήθειες & πεποιθήσεις.

Θα αναλυθούν θέματα όπως: Πώς να φροντίζω το σώμα μου για να είναι υγιές και τώρα και στο μέλλον, πώς να κατανοώ και να σέβομαι τα συναισθήματα του εαυτού μου και των άλλων, πώς να δημιουργώ και να διατηρώ υγιείς φιλικές & στενές σχέσεις, πώς να φροντίζω τους άλλους αλλά και να με φροντίζουν οι άλλοι, πώς να δίνω νόημα στην ζωή μου, πώς να διαχειρίζομαι τους οικονομικούς πόρους μου, για την κάλυψη των αληθινών επιθυμιών της ζωής μου κ.α.

Η έναρξη των μαθημάτων θα γίνει την Δευτέρα 08-04-2019, ώρα 17:30 έως 20:00 και θα πραγματοποιούνται ημέρες Δευτέρες, ίδιες ώρες, για 8 εβδομάδες, (εκτός των αργιών του Πάσχα), στην αίθουσα της Συνεταιριστικής Τράπεζας Χανίων, Ελ. Βενιζέλου 28.

Εισηγητές θα είναι όπως πάντα καταξιωμένοι ειδικοί στην παραπάνω θεματική, ενώ με την ολοκλήρωση των μαθημάτων οι σπουδαστές θα λάβουν το σχετικό πιστοποιητικό σπουδών.

Δικαίωμα εγγραφής έχει οποιοσδήποτε χωρίς κανένα ηλικιακό ή μορφωτικό περιορισμό, απλά και μόνο καταβάλλοντας την σχετική και εφ΄απαξ συνδρομή εγγραφής, ενώ προβλέπεται μειωμένο κόστος εγγραφής για ειδικές ομάδες ατόμων.

Οι εγγραφές γίνονται αυστηρά με σειρά προτεραιότητας, και πραγματοποιούνται ηλεκτρονικά μέσω της ιστοσελίδας: www.alp.gr. Θέσεις περιορισμένες.

Πληροφορίες/εγγραφές: www.alp.gr και στα τηλέφωνα: 2821501060-6936004242

Δράσεις για την ενίσχυση της επιχειρηματικότητας των νέων στη Θεσσαλονίκη

  • 12 Μάρτιος, 2019
job-megali-8.jpg

Δράσεις για την ενίσχυση της επιχειρηματικότητας των νέων στη Θεσσαλονίκη που αφορούν δυο προσκλήσεις, μέσω του προγράμματος Βιώσιμης Αστικής Ανάπτυξης, υπέγραψε ο Περιφερειάρχης Κεντρικής Μακεδονίας Απόστολος Τζιτζικώστας.

Από τις σχετικές δράσεις θα ωφεληθούν συνολικά 160 άνεργοι νέοι, στους οποίους θα δοθεί η δυνατότητα ανάπτυξης δεξιοτήτων, ικανών να τους στηρίξουν σε επιχειρηματικές πρωτοβουλίες τους.

Η πρώτη πρόσκληση αφορά στην «ανάπτυξη δεξιοτήτων επιχειρηματικότητας σε άνεργους νέους επιστήμονες πολυτεχνικών και τεχνολογικών ειδικοτήτων για την αντιμετώπιση του brain drain», μέσα από την οποία θα ωφεληθούν 100 άνεργοι νέοι.

Η δεύτερη πρόσκληση αφορά στην «ανάπτυξη δεξιοτήτων επιχειρηματικότητας σε άνεργους νέους για τη δημιουργία μικρών επιχειρήσεων τουριστικών υπηρεσιών», μέσα από την οποία θα ωφεληθούν 60 άνεργοι νέοι.

«Η Περιφέρεια Κεντρικής Μακεδονίας προσπαθεί να δώσει διεξόδους στους νέους ανθρώπους, ώστε να μείνουν και να δημιουργήσουν στον τόπο τους. Το brain drainείναι η μεγαλύτερη πληγή για τη χώρα και μέσα στην κρίση χάσαμε πολλούς νέους με εξαιρετικές γνώσεις και ικανότητες. Με την αξιοποίηση των ευρωπαϊκών προγραμμάτων επιχειρούμε να δημιουργήσουμε καλύτερες συνθήκες και να παρέχουμε εργαλεία και εφόδια, που θα επιτρέψουν σε άνεργους νέους να βρουν ή να δημιουργήσουν τη δική τους επιτυχημένη δουλειά στον τόπο τους», τόνισε ο Περιφερειάρχης Κεντρικής Μακεδονίας Απόστολος Τζιτζικώστας.

Στόχος της πρόσκλησης για τους 100 άνεργους νέους επιστήμονες, απόφοιτους πολυτεχνικών και τεχνολογικών σχολών είναι η προετοιμασία τους για την επανένταξή τους στην αγορά εργασίας. Αυτό θα επιτευχθεί κυρίως με τη δημιουργία ισχυρών προϋποθέσεων για την ανάπτυξη επιχειρηματικής δραστηριότητας με τη δημιουργία μικρών ή πολύ μικρών επιχειρήσεων ή αυταπασχόλησης. Οι δράσεις που περιλαμβάνονται είναι παροχή υπηρεσιών επαγγελματικής συμβουλευτικής και κατάρτισης, πιστοποίησης γνώσεων και δεξιοτήτων και εξειδικευμένης συμβουλευτικής επιχειρηματικότητας. Σκοπός είναι η αντιμετώπιση του brain drain. Ο προϋπολογισμός της πρόσκλησης είναι 400.000 ευρώ.

Στόχος της πρόσκλησης για τους 60 άνεργους νέους, ώστε να δημιουργήσουν μικρές επιχειρήσεις τουριστικών υπηρεσιών είναι να επανενταχθούν στην αγορά εργασίας. Κάτι που θα επιτευχθεί με τη δημιουργία ισχυρών προϋποθέσεων, προκειμένου να αναπτύξουν επιχειρηματική δραστηριότητα και να ιδρύσουν μικρές ή πολύ μικρές επιχειρήσεις ή να προχωρήσουν σε αυταπασχόληση στον τομέα του τουρισμού. Οι δράσεις αφορούν στην παροχή υπηρεσιών επαγγελματικής κατάρτισης, πιστοποίησης γνώσεων και δεξιοτήτων και εξειδικευμένης συμβουλευτικής επιχειρηματικότητας. Ο προϋπολογισμός της πρόσκλησης είναι 230.000 ευρώ.

ΟΑΕΔ:

Από αύριο οι αιτήσεις για τις 8.933 θέσεις πλήρους απασχόλησης, 8μηνης διάρκειας

  • 7 Μάρτιος, 2019
oaed.jpg

Ξεκινάει αύριο, 8 Μαρτίου, στις 12:00 και θα διαρκέσει μέχρι τις 18 Μαρτίου (12:00), η υποβολή ηλεκτρονικών αιτήσεων για την κάλυψη 8.933 θέσεων πλήρους απασχόλησης για οκτώ μήνες από εγγεγραμμένους ανέργους στο μητρώο του ΟΑΕΔ.

Η πρόσκληση πραγματοποιείται στο πλαίσιο της δράσης «προώθηση της απασχόλησης, μέσω προγραμμάτων κοινωφελούς χαρακτήρα, συμπεριλαμβανομένης και της κατάρτισης, σε 56 δήμους και 37 υπηρεσίες του υπουργείου Περιβάλλοντος και Ενέργειας/φορείς διαχείρισης προστατευόμενων περιοχών».

Όπως αναφέρεται σε σχετική ανακοίνωση του ΟΑΕΔ, «η Δράση έχει ως στόχο την άμεση αντιμετώπιση της ανεργίας πληθυσμιακών ομάδων που συνεχίζουν να πλήττονται από την παρατεταμένη οικονομική κρίση και τη μακρά ύφεση που υπέστη η ελληνική οικονομία, βάσει των στοιχείων της εγγεγραμμένης ανεργίας του ΟΑΕΔ.

Επίσης, αποβλέπει στην ενίσχυση της απασχόλησης των ανέργων, στην ένταξη/επανένταξή τους στην αγορά εργασίας και, ταυτόχρονα, στην αναβάθμιση των παρεχόμενων προς τους πολίτες υπηρεσιών».

Αντικείμενο, λοιπόν, της δράσης είναι η προώθηση στην απασχόληση 8.933 ανέργων μέσω της τοποθέτησής τους για συνολικό χρονικό διάστημα οκτώ μηνών, σύμφωνα με το ν. 4152/2013, όπως ισχύει, σε 56 δήμους και 37 υπηρεσίες του υπουργείου Περιβάλλοντος και Ενέργειας/φορείς διαχείρισης προστατευόμενων περιοχών, καθώς και η συμβουλευτική και η συμμετοχή στην κατάρτιση για την περαιτέρω ενδυνάμωση και αναβάθμιση των προσόντων και των δεξιοτήτων των ανέργων, σε συνδυασμό με την απασχόλησή τους, προς την επίτευξη του στόχου της ένταξης/επανένταξής τους στην αγορά εργασίας.

Από την πλευρά του, το υπουργείο Εργασίας διευκρινίζει ότι οι αμοιβές των εργαζομένων έχουν διαμορφωθεί με βάση τον νέο αυξημένο κατώτατο μισθό και την κατάργηση του υποκατώτατου μισθού για τους εργαζόμενους κάτω των 25 ετών.

Δικαίωμα υποβολής αιτήσεων συμμετοχής έχουν μόνο οι εγγεγραμμένοι άνεργοι στα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ και ανήκουν σε μία τουλάχιστον από τις παρακάτω κατηγορίες:

– Εγγεγραμμένοι άνεργοι στα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ, μέλη οικογενειών στις οποίες δεν εργάζεται κανείς και οι σύζυγοι αυτών είναι εγγεγραμμένοι άνεργοι στα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ.

– Εγγεγραμμένοι άνεργοι στα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ, μέλη μονογονεϊκών οικογενειών στις οποίες δεν εργάζεται κανείς.

– Εγγεγραμμένοι μακροχρόνια άνεργοι στα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ.

– Άνεργοι πτυχιούχοι ΑΕΙ πανεπιστημιακού και τεχνολογικού τομέα, εγγεγραμμένοι στα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ, για την κάλυψη θέσεων με βάση τα τυπικά προσόντα τους.

– Εγγεγραμμένοι άνεργοι στα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ άνω των 29 ετών.

– Εγγεγραμμένοι στα μητρώα ανέργων ΑμεΑ του ΟΑΕΔ.

– Εγγεγραμμένοι άνεργοι στα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ, δικαιούχοι του «Κοινωνικού Εισοδήματος Αλληλεγγύης» (ΚΕΑ).

Η υποβολή των αιτήσεων γίνεται αποκλειστικά με ηλεκτρονικό τρόπο στην ιστοσελίδα του Οργανισμού (www.oaed.gr), στο πεδίο υποβολής ηλεκτρονικής αίτησης, από χρήστες πιστοποιημένους στις ηλεκτρονικές υπηρεσίες της διαδικτυακής πύλης του ΟΑΕΔ, με την εισαγωγή των κωδικών πρόσβασης (ονομασία χρήστη και συνθηματικό).

Οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να επιλέξουν μία μόνο ειδικότητα τοποθέτησης από τις αναφερόμενες στη σχετική λίστα του παραρτήματος Ι της Δημόσιας Πρόσκλησης Nο 3/2019 και από μία μέχρι τρεις υπηρεσίες τοποθέτησης ή/και επιβλέποντες φορείς.

Οι άνεργοι που υποβάλλουν ηλεκτρονική αίτηση συμμετοχής στη διαδικασία κατάρτισης του πίνακα κατάταξης ανέργων για την απασχόληση, μέσω προγραμμάτων κοινωφελούς χαρακτήρα, στους επιβλέποντες φορείς του Παραρτήματος I, κατατάσσονται σε προσωρινό πίνακα κατάταξης ανέργων, με βάση τα ακόλουθα αντικειμενικά κριτήρια:

Χρονικό διάστημα συνεχόμενης εγγεγραμμένης ανεργίας ωφελουμένου, με ανώτατο όριο τους 60 μήνες, το οποίο διπλασιάζεται για τους ανέργους αρχηγούς μονογονεϊκών οικογενειών.

Χρονικό διάστημα συνεχόμενης εγγεγραμμένης ανεργίας του/της συζύγου των ανέργων της πρώτης κατηγορίας της παραγράφου 5.1 της Δημόσιας Πρόσκλησης, με ανώτατο όριο τους 60 μήνες.

Αναπηρία ωφελουμένου σε ποσοστό 50% και άνω.

Ετήσιο εισόδημα ατομικό ή οικογενειακό.

Ηλικία.

Αριθμός ανήλικων τέκνων.

Γονέας προστατευόμενου ή προστατευόμενων τέκνων ΑΜΕΑ, ανηλίκων ή και ενηλίκων, με ποσοστό αναπηρίας 67% και άνω.

Εντοπιότητα, βάσει της έδρας της μόνιμης κατοικίας του ωφελουμένου.

Δικαιούχοι του «Κοινωνικού Εισοδήματος Αλληλεγγύης» (ΚΕΑ).

Ωφελούμενοι που δεν είχαν τοποθετηθεί σε ολοκληρωμένες ή υπό υλοποίηση εθνικές και συγχρηματοδοτούμενες δράσεις «προώθησης της απασχόλησης, μέσω προγραμμάτων κοινωφελούς χαρακτήρα» της προγραμματικής περιόδου ΕΣΠΑ 2014-2020: Νο 2/2015, 4/2015, 5/2015, 3/2016, 4/2016, 6/2016, 7/2016, 10/2016, 1/2017, 8/2017, 9/2017, 16/2017, 4/2018, 8/2018 και 10/2018.

Σύμφωνα με τον ΟΑΕΔ, το σύστημα επιλογής βασίζεται στη μοριοδότηση των παραπάνω κριτηρίων, στον καθορισμό τυχόν δικαιολογητικών που πρέπει να υποβληθούν από τους δυνητικά ωφελούμενους, στον ορισμό μηχανισμού ελέγχου των δικαιολογητικών αυτών και στη βαθμολόγηση, κατάταξη και τοποθέτηση, των υποψηφίων σε αντίστοιχες θέσεις με τη χρήση μηχανογραφικού λογισμικού.

Οι πληροφορίες για τα λοιπά κριτήρια επιλογής και κατάταξης των ωφελουμένων προέρχονται από το Ολοκληρωμένο Πληροφοριακό Σύστημα (ΟΠΣ) του ΟΑΕΔ και αντλούνται αυτεπάγγελτα από την Ανεξάρτητη Αρχή Δημοσίων Εσόδων (ΑΑΔΕ) και την Ηλεκτρονική Διακυβέρνηση Κοινωνικής Ασφάλισης (ΗΔΙΚΑ ΑΕ).

Περισσότερες πληροφορίες για το πρόγραμμα, τις προϋποθέσεις και τη διαδικασία προσλήψεων, οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να αναζητήσουν στην ιστοσελίδα του Οργανισμού Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού (www.oaed.gr).

Δημόσια Πρόσκληση

Παράρτημα I (Αριθμός διατιθέμενων θέσεων ανά Επιβλέποντα Φορέα, Υπηρεσία Τοποθέτησης και Ειδικότητα)

Παράρτημα II (Προσοντολόγιο)

Παράρτημα III (Προσοντολόγιο)

ΕΣΠΑ: 13 ερωτήσεις και απαντήσεις για τη δράση «Επιχειρούμε έξω»

  • 27 Φεβρουάριος, 2019
2014-08-06-officespace.jpg

dioikitikos

Απαντήσεις σε 13 ερωτήσεις για τη δράση του ΕΣΠΑ «Επιχειρούμε έξω» δίνουν το υπουργείο Οικονομίας και ο Ενδιάμεσος Φορέας Επιχειρησιακών Προγραμμάτων Ανταγωνιστικότητας και Επιχειρηματικότητας (ΕΦΕΠΑΕ).

1. Είναι επιλέξιμες οι δαπάνες διαμονής σε Αιrbnb;

Απάντηση: Οι δαπάνες διαμονής σε Αιrbnb είναι επιλέξιμες εφόσον έχουν εκδοθεί νόμιμα παραστατικά τιμολόγησης και εξόφλησης από τον ιδιοκτήτη στην επωνυμία της εταιρείας και προσκομισθούν τα απαιτούμενα παραδοτέα σύμφωνα με τα οριζόμενα στην Αναλυτική Πρόσκληση της Δράσης.

2. Τα έξοδα διαμονής για τη συμμετοχή ενός Δικαιούχου σε έκθεση του εξωτερικού θα είναι επιλέξιμα μόνο για τις ημέρες διάρκειας της έκθεσης ή θα θεωρούνται επιλέξιμα και τα έξοδα μία μέρα πριν καθώς και μία μέρα μετά από τη λήξη της έκθεσης, εφόσον υπάρχουν σχετικά έξοδα από τα στελέχη της επιχείρησης;

Απάντηση: Οι δαπάνες διαμονής είναι επιλέξιμες την παραμονή και την επόμενη ημέρα μετά τη λήξη της έκθεσης, για τα στελέχη της επιχείρησης που συμμετείχαν σε αυτήν, σύμφωνα με τα οριζόμενα στην Αναλυτική Πρόσκληση της Δράσης.

3. Πολλές επιχειρήσεις προκειμένου να συμμετάσχουν σε μία έκθεση θα πρέπει να κλείσουν τα αεροπορικά τους εισιτήρια πολύ νωρίτερα από το διάστημα που πραγματοποιείται η έκθεση. Υπάρχει ζήτημα σχετικά με την επιλεξιμότητα της δαπάνης;

Απάντηση: Δεν υπάρχει ζήτημα επιλεξιμότητας υπό την αυστηρή προϋπόθεση ότι οι εν λόγω δαπάνες έχουν γίνει μετά την ημερομηνία επιλεξιμότητας των δαπανών όπως ορίζεται στην πρόσκληση σύμφωνα με τον ΓΑΚ 651/2014. Υπενθυμίζεται ότι σύμφωνα με την Αναλυτική Πρόσκληση της Δράσης «Στις περιπτώσεις που μετά την απόρριψη της αρχικώς υποβληθείσας αίτησης η ενδιαφερόμενη επιχείρηση υποβάλει εντός της προθεσμίας ισχύος της παρούσας νέα αίτηση χρηματοδότησης, ο χαρακτήρας κινήτρου θεωρείται ότι ισχύει από την ημερομηνία υποβολής της αρχικώς υποβληθείσας αίτησης».

4. Για τη μετακίνηση των στελεχών της επιχείρησης αεροπορικώς όταν έχουν απωλεσθεί τα boarding pass ποια θα είναι τα παραδοτέα που αποδεικνύουν την μετακίνησή τους εκτός από αντίγραφο του εισιτηρίου;

Απάντηση: Για την πιστοποίηση των δαπανών μετακίνησης με αεροπλάνο, η επιχείρηση θα πρέπει να προσκομίσει την κάρτα επιβίβασης (boarding pass).

Σε περίπτωση απώλειας των εισιτηρίων/παραδοτέων μετακίνησης θα πρέπει να προσκομιστούν :

α) Πρωτότυπη βεβαίωση της αεροπορικής εταιρείας όπου θα βεβαιώνονται : το ονοματεπώνυμο του στελέχους που μετακινήθηκε, η ημέρα μετάβασης και επιστροφής, το κόστος μετάβασης και επιστροφής.

β) Υ.Δ. Ν1599/86 με θεώρηση για το γνήσιο της υπογραφής στην οποία ο νόμιμος εκπρόσωπος της Επιχείρησης θα δηλώνει υπεύθυνα ότι «Λόγω απώλειας των σχετικών παραστατικών μετακίνησης εκδόθηκε και προσκομίζεται σε αντικατάστασή τους, βεβαίωση της αεροπορικής εταιρείας με την οποία βεβαιώνεται η μετακίνηση με τα απαραίτητα στοιχεία αυτής».

5. Υπάρχει η δυνατότητα τα έξοδα διαμονής, μετακινήσεων, κ.λ.π. οργάνωσης να ανατεθούν σε μία εταιρεία η οποία εκδίδει τιμολόγιο στην επιχείρηση;

Απάντηση: Η ανάθεση σε εταιρεία διοργάνωσης εκθέσεων είναι επιλέξιμη όπως και οι αντίστοιχες δαπάνες, εφόσον η εταιρεία έχει αντικείμενο συναφές με τη διοργάνωση εκθέσεων και εκδώσει τα παραστατικά στην επωνυμία της επιχείρησης σύμφωνα με τα οριζόμενα στην Αναλυτική Πρόσκληση της Δράσης.

6. Είναι επιλέξιμες οι δαπάνες έκδοσης των παραστατικών διαμονής & μετακινήσεων από ταξιδιωτικό γραφείο – πρακτορείο με το οποίο συνεργάζεται η επιχείρηση;

Απάντηση : Ναι είναι επιλέξιμες δαπάνες, σύμφωνα με τους όρους της αναλυτικής Πρόσκλησης της Δράσης.

7. Δύναται μία επιχείρηση να συμμετέχει μέσω φορέων εκθέσεων όπως η ΕNTERPRISE GREECE. Τι πρέπει να προσέξει σχετικά με τις δαπάνες συμμετοχής της;

Απάντηση : Σύμφωνα με την δημοσιευμένη απάντηση στην ερώτηση 14 στο αρχείο συχνών-ερωτήσεων απαντήσεων για τη υλοποίηση της Δράσης «ΕΠΙΧΕΙΡΟΥΜΕ ΕΞΩ» στις 29/8/2018 (Α.Π. 5270/1137/Β2) «Εμπορικές Εκθέσεις του εξωτερικού στις οποίες συμμετέχει μία επιχείρηση μέσω του Enterprise Greece, των Περιφερειών της χώρας, των κατά τόπους ή κατά κλάδο Επιμελητηρίων ή άλλων ιδιωτικών φορέων, είναι επιλέξιμες προς χρηματοδότηση σύμφωνα με τους όρους και τις προϋποθέσεις της Αναλυτικής Πρόσκλησης ως ισχύει (πχ έκθεση εκτός Ελλάδος και φυσική παρουσία της επιχείρησης με περίπτερο, κ.λ.π.). Τα παραστατικά των δαπανών δύνανται να εκδοθούν από τον Αντίστοιχο Φορέα (π.χ. Enterprise Greece, ιδιωτικός φορέας οργάνωσης εκθέσεων, κ.λ.π.) προς την επιχείρηση».

Ωστόσο, επισημαίνεται ότι, οι ίδιες δαπάνες που υποβάλλονται προς πιστοποίηση και επιχορήγηση στο πλαίσιο της Δράσης «Επιχειρούμε Έξω» δεν μπορούν να επιχορηγούνται ταυτόχρονα και από τον Φορέα Εκθέσεων (π.χ. Enterprise Greece, ιδιωτικός φορέας οργάνωσης εκθέσεων, κ.λ.π.)

8. Είναι επιλέξιμες οι δαπάνες μετακίνησης στελεχών αρκετές μέρες πριν από τις ημέρες διεξαγωγής της έκθεσης;

Απάντηση: Γενικότερα, οι δαπάνες μετακίνησης είναι επιλέξιμες εφόσον πραγματοποιούνται σύμφωνα με τους όρους που αναγράφονται στην Αναλυτική Πρόσκληση της Δράσης και αφορούν αποκλειστικά τους σκοπούς της.

9. Τα έξοδα εκτελωνισμού για τη μεταφορά εκθεμάτων για τη συμμετοχή της επιχείρησης σε μία έκθεση του εξωτερικού είναι επιλέξιμα;

Απάντηση : Όχι δεν είναι επιλέξιμα.

10. Δαπάνες δεξιώσεων εντός περιπτέρων καθώς και γεγονότων προβολής είναι επιλέξιμες;

Απάντηση : Όχι δεν είναι επιλέξιμες δαπάνες.

11. Δύναται η επιχείρηση να υποβάλλει αίτημα τροποποίησης της συμμετοχής της σε μία έκθεσης που δήλωσε ότι θα συμμετάσχει στην αίτηση υποβολής;

Απάντηση : Δυνατότητα αλλαγής της έκθεσης την οποία η επιχείρηση είχε δηλώσει στην αίτηση υποβολής υπάρχει σύμφωνα με τις προϋποθέσεις που ορίζονται στην Αναλυτική Πρόσκληση της Δράσης (Κεφ. 10 Τροποποιήσεις).

12. Μετά την ηλεκτρονική υποβολή του αιτήματος επαλήθευσης στο ΠΣΚΕ, σε πόσες ημέρες θα πρέπει να υποβληθεί στον αρμόδιο Εταίρο-Περιφερειακή Μονάδα του ΕΦΕΠΑΕ, ο φάκελος με τα απαιτούμενα δικαιολογητικά συμπεριλαμβανομένου και του αιτήματος επαλήθευσης σε έντυπη μορφή;

Απάντηση : Σύμφωνα με την Αναλυτική Πρόσκληση της Δράσης «Επιχειρούμε Έξω» ο φάκελος με τα απαιτούμενα δικαιολογητικά συμπεριλαμβανομένου και του αιτήματος επαλήθευσης σε έντυπη μορφή θα πρέπει να υποβληθεί εντός δέκα (10) ημερολογιακών ημερών από την ημερομηνία ηλεκτρονικής υποβολής του αιτήματος επαλήθευσης. Επιπλέον, σε περίπτωση που ο φάκελος με τα απαιτούμενα δικαιολογητικά συμπεριλαμβανομένου και του αιτήματος επαλήθευσης σε έντυπη μορφή αποσταλούν ταχυδρομικώς ή με ταχυμεταφορά, ως ημερομηνία υποβολής λαμβάνεται η ημερομηνία που αναγράφεται στο αποδεικτικό αποστολής τους.

13. Τι γίνεται στις περιπτώσεις που η προθεσμία των δέκα (10) ημερολογιακών ημερών από την ημερομηνία ηλεκτρονικής υποβολής του αιτήματος επαλήθευσης για την υποβολή του φακέλου με τα απαιτούμενα δικαιολογητικά, συμπέσει σε ημέρα μη εργάσιμη (π.χ. Σάββατο) ή αργίας;

Απάντηση : Στην περίπτωση αυτή, ως καταληκτική ημερομηνία, ορίζεται η πρώτη εργάσιμη ημέρα που ακολουθεί.

Πρόσληψη μέσω ΑΣΕΠ 639 υπαλλήλων στα καταστήματα κράτησης

  • 5 Μάρτιος, 2019
ΦΥΛΑΚΕΣ-ΚΟΡΥΔΑΛΛΟΥ.jpg

Έναρξη της διαδικασίας για 639 προσλήψεις μόνιμων υπαλλήλων διαφόρων κατηγοριών και ειδικοτήτων στα καταστήματα κράτησης (φυλακές), ανακοίνωσε το Υπουργείο Δικαιοσύνης
Συγκεκριμένα, εγκρίθηκε το αίτημα του Υπουργείου Δικαιοσύνης (31.1.2019) για την κίνηση των διαδικασιών πρόσληψης 258 υπαλλήλων στο νέο κατάστημα κράτησης Δράμας και 381 στις λοιπές φυλακές της χώρας.

Ειδικότερα, προβλέπονται συνολικά οι ακόλουθες θέσεις:

234 φύλακες,

204 εξωτερικοί φρουροί,

28 ιατροί,

51 νοσηλευτές,

25 κοινωνικοί λειτουργοί,

5 ψυχολόγοι,

5 κοινωνιολόγοι,

7 εγκληματολόγοι,

7 μηχανικοί,

11 πληροφορικοί,

53 διοικητικοί και

9 λοιπών ειδικοτήτων

Η σχετική προπαρασκευή έχει ήδη αρχίσει από το Υπουργείο Δικαιοσύνης, ενώ η προκήρυξη, αλλά και όλη η διαδικασία επιλογής, θα γίνει από το ΑΣΕΠ.

Όπως αναφέρει το υπουργείο Δικαιοσύνης, με «την πλήρη στελέχωση των καταστημάτων κράτησης προσδοκάται η μέγιστη δυνατή επίτευξη των στόχων της σωφρονιστικής πολιτικής τόσο για την ασφάλεια, όσο όμως και για την ανθρωπιστική μεταχείριση των κρατουμένων με σκοπό την κοινωνική επανένταξη»

ΑΔΕΔΥ: Να επανέλθει ο 13ος και ο 14ος μισθός

  • 4 Μάρτιος, 2019
dimosioi_upalliloi5.medium.jpg

Τη χορήγηση του 13ου και του 14ου μισθού από την 1η Ιανουαρίου 2013 σε όλους τους δημόσιους υπαλλήλους, την άμεση επανανομοθέτηση του 13ου και του 14ου μισθού στα επίπεδα του 2010, πριν από τις περικοπές των μνημονίων, καθώς και την άμεση ρύθμιση για τα βαρέα και ανθυγιεινά επαγγέλματα και το επίδομα επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας, διεκδικεί η ΑΔΕΔΥ, όπως σημείωσαν εκπρόσωποί της σε συνέντευξη Τύπου που παραχώρησαν. Περίπου 610.000 δημόσιοι υπάλληλοι διεκδικούν 700 εκατ. ευρώ από τα αναδρομικά των δώρων Χριστουγέννων και Πάσχα, καθώς και του επιδόματος αδείας.

Παράλληλα, σύμφωνα με τους εκπροσώπους της ΑΔΕΔΥ, σημαντικές απώλειες καταγράφονται στο εισόδημα των δημοσίων υπαλλήλων μέσα στα χρόνια των μνημονίων, καθώς υπολογίζεται πως χάθηκε πάνω από το 30% του εισοδήματός τους. Μάλιστα, όπως επισημαίνουν, «από το 2011 έως το 2017, το κονδύλι για το σύνολο των αμοιβών του προσωπικού στο δημόσιο, πλην των ενστόλων, ψαλιδίστηκε κατά 2 δισ. ευρώ, από τα 10,1 δισ. ευρώ το 2011 υποχώρησε στα 8,8 δισ. ευρώ το 2017».

Με βάση τα στοιχεία που παρουσίασαν, η Ελλάδα καταλαμβάνει την τρίτη θέση από το τέλος όσον αφορά στην αγοραστική δύναμη των δημοσίων υπαλλήλων, ενώ τόνισαν ότι οι αμοιβές υποχωρούν με ρυθμό μεγαλύτερο από τη μείωση του ΑΕΠ στη χώρα.

Μιλώντας στη συνέντευξη Τύπου, ο πρόεδρος της ΑΔΕΔΥ Ιωάννης Πάιδας, δήλωσε ότι τα προβλήματα των δημοσίων υπαλλήλων και, γενικά, του δημοσιοϋπαλληλικού κινήματος, είναι οξυμένα εδώ και πάρα πολλά χρόνια, «ειδικά τη μνημονιακή περίοδο στην οποία έχει επιδεινωθεί δραματικά η οικονομική κατάσταση των δημόσιων λειτουργών». Σύμφωνα με τον κ. Πάιδα, πρωτεύον πρόβλημα είναι η επαναφορά του 13ου και του 14ου μισθού, «η κατάργηση των οποίων ήταν ένα ισχυρό χτύπημα για τη μισθολογική κατάσταση των δημοσίων υπαλλήλων, καθώς αυτοί οι δύο μισθοί αποτελούσαν το ένα έβδομο, περίπου το 17% του συνολικού εισοδήματος των δημοσίων υπαλλήλων». «Ήμασταν η πρώτη κοινωνική ομάδα η οποία χτυπήθηκε τόσο πολύ οικονομικά. Όπως επιχειρηματολόγησε και το έκτο τμήμα του Συμβουλίου της Επικρατείας (ΣτΕ), οι δημόσιοι υπάλληλοι ήταν η μόνη κοινωνική ομάδα η οποία έχει πληγεί τόσο πολύ οικονομικά, σε επίπεδο μάλιστα να μην μπορούν οι εργαζόμενοι-δημόσιοι υπάλληλοι να ζουν με συνθήκες αξιοπρεπούς διαβίωσης. Γι’ αυτό, έχουμε θέσει σαν πρώτο στόχο τη διεκδίκηση του 13ου και του 14ου μισθού, εφόσον η κυβέρνηση υποστηρίζει ότι έχουμε επανέλθει στην κανονικότητα» είπε ο πρόεδρος της ΑΔΕΔΥ.

Αναφορικά με τα βαρέα και ανθυγιεινά, ο κ. Πάιδας σημείωσε ότι έχουν γίνει πολλές συνδικαλιστικές παρεμβάσεις γι’ αυτό το θέμα, καθώς αφορά ένα σημαντικό κομμάτι των δημόσιων λειτουργών, περίπου 95.000. «Είναι ένα από τα πρωτεύοντα θέματα που διεκδικούμε σαν συνδικαλιστικό κίνημα. Για εμάς, αυτή η αναβολή που δόθηκε, σημαίνει μία προεκλογική σκοπιμότητα. Επειδή θα γίνουν μειώσεις στα βαρέα και ανθυγιεινά επιδόματα και επειδή πολλές ειδικότητες που τώρα λαμβάνουν βαρέο και ανθυγιεινό επίδομα από το δημόσιο, θα εξαιρεθούν πιθανώς από το νέο καθεστώς των βαρέων και ανθυγιεινών επαγγελμάτων, εκτιμούμε ότι η κυβέρνηση αποφάσισε να δοθεί η παράταση, για να μην έχει πολιτικό κόστος» σχολίασε ο πρόεδρος της ΑΔΕΔΥ.

«Σημαντικό είναι και το θέμα των προσλήψεων, που συγκαταλέγεται στο τρίπτυχο του δημοσιοϋπαλληλικού κινήματος» δήλωσε ο κ. Πάιδας. Όπως είπε, «τη μνημονιακή περίοδο, το προσωπικό του δημοσίου μειώθηκε δραματικά κατά 126.926 εργαζόμενους. Το 2011, τα στελέχη του δημόσιου τομέα ανέρχονταν σε 692.000, ενώ, αυτήν τη στιγμή, αριθμούν σε 565.981 άτομα. Ειδικά, σε κάποιες κατηγορίες οργανισμών που είναι οι πιο νευραλγικοί για την εξυπηρέτηση των Ελλήνων πολιτών, όπως είναι η δημόσια παιδεία και η δημόσια υγεία, οι δείκτες είναι εντελώς καταστρεπτικοί. Για παράδειγμα, τον Σεπτέμβριο, για να λειτουργήσουν τα δημόσια σχολεία, η κυβέρνηση αναγκάστηκε να προσλάβει 20.000-22.000 αναπληρωτές στην πρωτοβάθμια και δευτεροβάθμια εκπαίδευση. Επίσης, τραγικά είναι τα στοιχεία που δίνονται από την Πανελλήνια Ομοσπονδία Εργαζομένων Δημοσίων Νοσοκομείων (ΠΟΕΔΗΝ). Ιδιαίτερα, στους νοσηλευτές, στο ιατρικό και επιστημονικό προσωπικό, τα κενά σε κεντρικά νοσοκομεία είναι τεράστια» τόνισε ο πρόεδρος της ΑΔΕΔΥ, προσθέτοντας ότι το δημοσιονομικό κόστος της μισθοδοσίας για το ελληνικό κράτος, τα τελευταία επτά χρόνια, έπεσε περίπου κατά 20%.

Σύμφωνα με τα στοιχεία που παρουσίασε, το 2012, οι συμβασιούχοι εποχικοί ήταν 54.150, ενώ, το 2018, αριθμούσαν σε 80.962 άτομα. «Αυτή η διαφορά οφείλεται στην ανάγκη έκτακτης αντιμετώπισης λειτουργικών κενών που υπάρχουν» διευκρίνισε ο κ. Πάιδας.

Από την πλευρά του, ο γενικός γραμματέας της ΑΔΕΔΥ Σταύρος Κουτσιουμπέλης, δήλωσε ότι τα υπερπλεονάσματα έχουν επιτευχθεί και από τις περικοπές του 13ου και του 14ου μισθού, αλλά και από την εισφορά αλληλεγγύης, η οποία είναι περίπου 100 ευρώ το μήνα για κάθε δημόσιο υπάλληλο. Σχετικά με το θέμα των βαρέων και ανθυγιεινών, ο κ. Κουτσιουμπέλης υποστήριξε ότι η κυβέρνηση το μεταθέτει για τη μετεκλογική περίοδο, «γιατί, προφανώς, γνωρίζει ότι το θέμα έχει κόστος για την ίδια, γι’ αυτό δεν το ρυθμίζει».

Ο αντιπρόεδρος της ΑΔΕΔΥ Γιώργος Πετρόπουλος, ανέφερε ότι οι μειώσεις μισθών υπερβαίνουν το 30%, ενώ έκανε λόγο για εκστρατεία κατασυκοφάντησης των δημοσίων υπαλλήλων. «Πάνω σε αυτήν τη λογική στηρίχθηκε μία προσπάθεια μείωσης μισθών, με απώτερο στόχο την ιδιωτικοποίηση του δημοσίου» σημείωσε ο κ. Πετρόπουλος, χαρακτηρίζοντας το αίτημα για αυξήσεις και για την επαναφορά του 13ου και του 14ου μισθού ένα δίκαιο αίτημα. Όπως εξήγησε, κάθε αύξηση σε εργαζόμενο θα οδηγήσει συνολικά σε ανάπτυξη, σε φορολογικά και ασφαλιστικά έσοδα.

Τέλος, ο αντιπρόεδρος της ΑΔΕΔΥ και εκπρόσωπος της ΠΟΕ-ΟΤΑ Στέφανος Σαββόπουλος, τόνισε την ανάγκη για αυστηροποίηση της νομοθεσίας περί υγιεινής και ασφάλειας, ενώ υπογράμμισε ότι πρέπει να γίνουν προσλήψεις γιατρών εργασίας και τεχνικών ασφαλείας.

Η απόφαση για μείωση εργοδοτικών εισφορών για νέους έως 25 ετών

  • 1 Μάρτιος, 2019
newego_LARGE_t_1101_54553574.jpg

Μειωμένες κατά 50% και αναδρομικά από την 1η Ιανουαρίου 2019 θα καταβάλλονται οι εργοδοτικές εισφορές για κύρια σύνταξη από τις επιχειρήσεις για τους μισθωτούς ηλικίας έως 25 ετών που ήδη εργάζονται ή πρόκειται να προσληφθούν, μετά τη δημοσίευση της υπουργικής απόφασης.

Η μείωση των εργοδοτικών εισφορών ισχύει ανεξαρτήτως του ύψους των αποδοχών που λαμβάνει ένας μισθωτός κάτω των 25 ετών. Συνεπώς η επιδότηση που αφορά στο 50% του συνολικού εργοδοτικού κόστους για τον κλάδο κύριας σύνταξης, έχει ως αποτέλεσμα το ποσοστό των εργοδοτικών εισφορών να μειωθεί για τους νέους κάτω των 25 ετών στο 6,66% από το 13,33% που ήταν μέχρι και τον Δεκέμβριο του 2018.

Στην κοινή Υπουργική απόφαση επισημαίνεται ρητά ότι «από το Πρόγραμμα επιδότησης ασφαλιστικών εισφορών του άρθρου 86 του ν. 4583/2018 αποκλείονται οι εργοδότες που παραβαίνουν την εργατική νομοθεσία».

Τα βασικά σημεία της απόφασης

Οι λεπτομέρειες της απόφασης που δημοσιεύθηκε στην εφημερίδα της κυβέρνησης (ΦΕΚ Β’ 681/28.02.2019) προβλέπουν τα ακόλουθα:

  1. Από την 01.01.2019 η προβλεπόμενη εργοδοτική εισφορά καταβάλλεται μειωμένη κατά 6,66% επί των αποδοχών, από τις επιχειρήσεις για τους απασχολούμενους μισθωτούς ηλικίας ως 25 ετών, αμειβόμενους με μισθό ή ημερομίσθιο, με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου (ορισμένου ή αορίστου χρόνου), με πλήρη ή μειωμένη ή εκ περιτροπής απασχόληση, ανεξαρτήτως του ύψους των αποδοχών.
  2. Στη ρύθμιση της εντάσσονται οι επιχειρήσεις που ασκούν οικονομική δραστηριότητα και δραστηριοποιούνται στο σύνολο της Ελληνικής Επικράτειας.
  3. Η υπαγωγή στο πρόγραμμα καταβολής μειωμένης εργοδοτικής εισφοράς γίνεται με την υποβολή της ΑΠΔ από τον υπόχρεο εργοδότη, με μειωμένη την εργοδοτική εισφορά, για την χρονική περίοδο που αναφέρεται σε αυτή. Ο ΕΦΚΑ ελέγχει απολογιστικά τις προϋποθέσεις και την ορθότητα της υποβληθείσας ΑΠΔ. Ο εργοδότης μπορεί να αιτείται και να λαμβάνει βεβαίωση υπαγωγής του στο Πρόγραμμα, μετά από έλεγχο των υπηρεσιών του ΕΦΚΑ.
  4. Η ανωτέρω μειωμένη εργοδοτική εισφορά καταβάλλεται από την ημερομηνία ανάληψης της μισθωτής εργασίας μέχρι και τον μήνα που συμπληρώνεται το 25° έτος της ηλικίας του ασφαλισμένου, εφόσον παραμένει στον εργοδότη μέχρι τη συμπλήρωση του ως άνω ηλικιακού ορίου. Στην περίπτωση που η ημερομηνία ανάληψης της μισθωτής εργασίας είναι προγενέστερη της έναρξης του προγράμματος, η ανωτέρω εισφορά καταβάλλεται μειωμένη από την 01.01.2019.
  5. Αν ο εργοδότης καταβάλει πλήρη ασφαλιστική εισφορά για μισθωτό που πληροί τις προϋποθέσεις υπαγωγής στο πρόγραμμα, μπορεί άρθρο 104 του ν. 4387/2016 (Α’ 85), όπως αντικαταστάθηκε με το άρθρο 15 του ν. 4488/2017 (Α’ 137), είτε από την ημερομηνία ανάληψης της μισθωτής εργασίας, είτε από την 01.01.2019 αν η πρόσληψη προηγείται της έναρξης του προγράμματος.
  6. Στην περίπτωση εκπρόθεσμης υποβολής της ΑΠΔ επιβάλλονται οι προβλεπόμενες κυρώσεις, ενώ στην περίπτωση εκπρόθεσμης καταβολής ασφαλιστικών εισφορών κατά τη διάρκεια του προγράμματος, επιβάλλονται οι προβλεπόμενες προσαυξήσεις, μόνο στις οφειλόμενες ασφαλιστικές εισφορές και όχι στις επιδοτούμενες.

Πολιτικές

REAL NEWS
ΑΥΓΗ
ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ
ΕΘΝΟΣ
ΕΛΕΥΘΕΡΟΣ ΤΥΠΟΣ
ΚΑΘΗΜΕΡΙΝΗ
ΝΕΑ ΣΕΛΙΔΑ
Ο ΛΟΓΟΣ
ΠΡΩΤΟ ΘΕΜΑ
ΤΟ ΒΗΜΑ
ΤΟ ΠΑΡΟΝ

Θεσσαλονίκης

ΜΑΚΕΔΟΝΙΑ
ΤΥΠΟΣ ΘΕΣ/ΝΙΚΗΣ
Το newsbeast επιλέγει
Το newsbeast προτείνει

Τι αλλάζει για όσους φορολογούνται με τεκμήρια

  • 15 Φεβρουάριος, 2019
eforia_0_1.jpg

Σημαντικές διευκρινίσεις για χιλιάδες εργαζόμενους που αμείβονται με «μπλοκάκι», μικρομεσαίους επιχειρηματίες, ελεύθερους επαγγελματίες και αγρότες που λόγω πολύ χαμηλών εισοδημάτων φορολογούνται βάσει τεκμηρίων, ανέργους που φορολογούνται και αυτοί βάσει τεκμηρίων και  περιπτώσεις φορολογουμένων που έχουν αποβιώσει κατά τη διάρκεια του 2018 περιλαμβάνει η απόφαση του διοικητή της Ανεξάρτητης Αρχής Δημοσίων Εσόδων Γ. Πιτσιλή για τον τύπο, το περιεχόμενο και τη διαδικασία συμπλήρωσης, υποβολής και εκκαθάρισης των φετινών δηλώσεων φορολογίας εισοδήματος.

Πρόκειται για διευκρινίσεις που δεν υπήρχαν στις αντίστοιχες αποφάσεις των προηγούμενων ετών. Μεταξύ άλλων, προβλέπεται «κούρεμα» κατά 50% της προκαταβολής του φόρου εισοδήματος, για όσους πιάνονται για πρώτη φορά στα δίχτυα των τεκμηρίων, ενώ παράλληλα η προστιθέμενη διαφορά τεκμηρίων για τους ανέργους του 2018 θα φορολογηθεί και φέτος με την κλίμακα των μισθωτών ανεξαρτήτως της διάρκειας της ανεργίας εντός του 2018. Επίσης διευκρινίζονται οι προϋποθέσεις υπό τις οποίες το εισόδημα από «μπλοκάκι» θα φορολογείται ως εισόδημα από μισθωτές υπηρεσίες.

Σύμφωνα με τις διευκρινίσεις αυτές,

1 Σε κάθε περίπτωση φορολογούμενου με εισόδημα από την άσκηση επιχειρηματικής δραστηριότητας, για τον οποίο συντρέχουν οι 5 προϋποθέσεις φορολόγησης του εισοδήματος αυτού με την κλίμακα των μισθωτών, δηλαδή σε κάθε περίπτωση εργαζόμενου αμειβόμενου με «μπλοκάκι», εφόσον παράλληλα έχει αποκτηθεί και εισόδημα από παροχή σε είδος, το οποίο θεωρείται προερχόμενο από μισθωτή εργασία, το εισόδημα από το «μπλοκάκι» δεν θα φορολογείται ως προερχόμενο από επιχειρηματική δραστηριότητα, αλλά ως εισόδημα από μισθωτή εργασία και συντάξεις. Δηλαδή σε κάθε τέτοια περίπτωση δεν θα θεωρείται ότι ο εργαζόμενος έχει εισπράξει ταυτόχρονα και μισθούς και έτσι δεν θα εξαιρείται από το ευνοϊκό καθεστώς φορολόγησης των χρηματικών αμοιβών του με βάση την κλίμακα των μισθωτών.

Υπενθυμίζουμε ότι ένας εργαζόμενος που αμείβεται με «μπλοκάκι» για να φορολογηθεί για τις αμοιβές του με την ευνοϊκή κλίμακα φόρου εισοδήματος των μισθωτών, δηλαδή για να δικαιούται ετήσιας έκπτωσης φόρου έως 1.900-2.100 ευρώ που ισοδυναμεί με αφορολόγητο όριο εισοδήματος 8.636-9.545 ευρώ, θα πρέπει να πληροί τις ακόλουθες 5 προϋποθέσεις:

α) Θα πρέπει να έχει υποβάλει δήλωση έναρξης επιχειρηματικής δραστηριότητας στην αρμόδια ΔΟΥ.

β) Θα πρέπει να παρέχει υπηρεσίες στις οποίες προέχει το στοιχείο της συμβουλής ή της επιστημονικής, καλλιτεχνικής και πνευματικής δημιουργίας, δηλαδή να ασκεί δραστηριότητα η οποία σύμφωνα με τις καταργηθείσες διατάξεις του παλαιού Κώδικα Φορολογίας Εισοδήματος (ν. 2238/1994) δεν εμπεριέχει την έννοια της εμπορικής ιδιότητας αλλά χαρακτηρίζεται ως «ελευθέριο επάγγελμα». Τέτοιες δραστηριότητες είναι του ιατρού, οδοντιάτρου, κτηνιάτρου, φυσιοθεραπευτή, βιολόγου, ψυχολόγου, μαίας, δικηγόρου, συμβολαιογράφου, άμισθου υποθηκοφύλακα, δικαστικού επιμελητή, αρχιτέκτονα, μηχανικού, τοπογράφου, χημικού, γεωπόνου, γεωλόγου, δασολόγου, περιβαλλοντολόγου, ωκεανογράφου, σχεδιαστή, δημοσιογράφου, διερμηνέα, ξεναγού, μεταφραστή, καθηγητή ή δασκάλου, καλλιτέχνη γλύπτη ή ζωγράφου ή σκιτσογράφου ή χαράκτη, ηθοποιού, εκτελεστή μουσικών έργων ή μουσουργού, καλλιτεχνών των κέντρων διασκέδασης, χορευτή, χορογράφου, σκηνοθέτη, σκηνογράφου, ενδυματολόγου, διακοσμητή, οικονομολόγου, αναλυτή, προγραμματιστή, ερευνητή ή συμβούλου επιχειρήσεων, λογιστή ή φοροτέχνη, αναλογιστή, κοινωνιολόγου, κοινωνικού λειτουργού, εμπειρογνώμονα, ομοιοπαθητικού, εναλλακτικής θεραπείας, ψυχοθεραπευτή, λογοθεραπευτή, λογοπαθολόγου και λογοπεδικού, πραγματογνώμονα, διαιτητή, εκκαθαριστή γενικά, ελεγκτή Α.Ε., εκτελεστή διαθηκών, εκκαθαριστή κληρονομιών και κηδεμόνα σχολάζουσας κληρονομίας.

γ) Θα πρέπει να δηλώνει ως έδρα για την άσκηση της δραστηριότητάς του την κατοικία του.

δ) Δεν θα πρέπει να εισπράττει ταυτόχρονα και κανονικό μισθό από άλλη εργασία.

ε) Θα πρέπει να παρέχει τις υπηρεσίες του σε τρεις το πολύ εργοδότες ή και σε περισσότερους από τρεις εφόσον όμως στην περίπτωση αυτή λαμβάνει το 75% τουλάχιστον των ετήσιων αμοιβών του μόνο από έναν.

Σε περίπτωση κατά την οποία δεν πληροί έστω και μία από τις πέντε παραπάνω προϋποθέσεις, τότε οι ετήσιες αμοιβές του από το «μπλοκάκι» φορολογούνται ως εισόδημα από επιχειρηματική δραστηριότητα, δηλαδή με 22% από το πρώτο ευρώ μέχρι τα 20.000 ευρώ και με 29%-45% για το τμήμα των ετήσιων αμοιβών πάνω από το επίπεδο των 20.000 ευρώ.

2 Η προστιθέμενη διαφορά τεκμηρίων που τυχόν θα προκύψει για φορολογούμενους που ήταν άνεργοι κατά τη διάρκεια του 2018 θα φορολογηθεί και φέτος με την κλίμακα των μισθωτών ανεξαρτήτως της διάρκειας της ανεργίας εντός του 2018. Φέτος όμως οι άνεργοι αυτοί, για να κερδίσουν το παραπάνω ευνοϊκό καθεστώς φορολόγησης, θα πρέπει να προσκομίσουν στη Φορολογική Διοίκηση βεβαίωση ανεργίας από τον ΟΑΕΔ ή τους λοιπούς αρμόδιους φορείς, που να αποδεικνύει ότι ήταν άνεργοι κατά τη διάρκεια του 2018. Δηλαδή φέτος δεν προβλέπεται διαδικασία ηλεκτρονικής αποστολής αρχείων με στοιχεία για τους ανέργους του 2018 από τον ΟΑΕΔ και τους λοιπούς φορείς που καταβάλλουν επιδόματα ανεργίας προς την ΑΑΔΕ. Έτσι θα χρειαστεί οι ίδιοι οι άνεργοι να ταλαιπωρηθούν για να αναζητήσουν τις βεβαιώσεις.

3 Στην περίπτωση υποβολής δήλωσης φορολογίας εισοδήματος για λογαριασμό φορολογούμενου αποβιώσαντος εντός του 2018, το ελάχιστο τεκμήριο διαβίωσης θα περιορίζεται σε δωδέκατα, βάσει του αριθμού των μηνών που ο φορολογούμενος ήταν εν ζωή κατά τη διάρκεια του προηγούμενου έτους.

Με μειωμένη προκαταβολή μικρομεσαίοι και αγρότες
Η προκαταβολή φόρου ει σοδήματος θα περιορίζεται από το 100% του κύριου φόρου στο 50%, δηλαδή στο μισό, και στην περίπτωση κατά την οποία θα προκύπτει για πρώτη φορά προστιθέμενη διαφορά τεκμηρίων, η οποία θα πρέπει να φορολογηθεί ως εισόδημα από επιχειρηματική δραστηριότητα. Αυτό σημαίνει ότι εάν ένας φορολογούμενος που έχει ασκήσει επιχειρηματική ή αγροτική δραστηριότητα δηλώσει εισόδημα χαμηλότερο απ’ αυτό που θα του προσδιορίσουν τα τεκμήρια διαβίωσης και απόκτησης περιουσιακών στοιχείων, τότε η πρόσθετη διαφορά φορολογητέου εισοδήματος που θα προκύψει λόγω της εφαρμογής των τεκμηρίων θα επιβαρυνθεί μεν με φόρο 22% από το πρώτο ευρώ κλιμακούμενο έως και το 45%, βάσει της κλίμακας των μη μισθωτών φορολογουμένων, όπως γίνεται κάθε φορά, όμως ο φόρος που θα προκύψει θα προσαυξηθεί περαιτέρω κατά 50% κι όχι κατά 100%. Κι αυτό διότι η προκαταβολή φόρου έναντι του επόμενου έτους, η οποία επιβάλλεται επί του κύριου φόρου, θα υπολογιστεί με συντελεστή μειωμένο στο ήμισυ.

ΠΗΓΗ: Ναυτεμπορικη

Νέα ευρωπαϊκή Υπηρεσία Εργασίας θα διευκολύνει τη μετακίνηση εργαζομένων στην ΕΕ

  • 14 Φεβρουάριος, 2019
shutterstock_151333901.jpg

Το Ευρωπαϊκό Συμβούλιο και το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο κατέληξαν σήμερα σε συμφωνία για τη δημιουργία μιας ευρωπαϊκής Υπηρεσίας Εργασίας, προκειμένου να διευκολύνουν τη μετακίνηση από τη μία χώρα στην άλλη εκατομμυρίων εργαζομένων στην Ευρωπαϊκή Ένωση.

«Αυτός ο νέος θεσμός αποσκοπεί να βοηθήσει τα κράτη μέλη να θέσουν σε εφαρμογή τις νομικές πράξεις της ΕΕ στους τομείς της κινητικότητας του εργατικού δυναμικού στην Ένωση και του συντονισμού της κοινωνικής ασφάλισης», ανέφερε σε μια ανακοίνωση το Συμβούλιο της ΕΕ, του οποίου προεδρεύει αυτό το εξάμηνο η Ρουμανία.

Σκοπός της νέας αυτής αρχής είναι επίσης να «παρέχει πληροφορίες στους μισθωτούς και στους εργοδότες όσον αφορά την κινητικότητα στο πλαίσιο της ΕΕ.

Η συμφωνία ανάμεσα στο Συμβούλιο, που εκπροσωπεί τα κράτη μέλη, και το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο θα πρέπει στη συνέχεια να λάβει την επίσημη έγκριση των κρατών μελών και των ευρωβουλευτών.

Σύμφωνα με τα στοιχεία ευρωπαϊκών θεσμών, σχεδόν 17 εκατομμύρια Ευρωπαίοι ζουν ή εργάζονται σε ένα άλλο κράτος μέλος από αυτό του οποίου είναι πολίτες, αριθμός που έχει διπλασιαστεί μέσα σε δέκα χρόνια.

Η Ευρωπαϊκή Επιτροπή είχε προτείνει τον Μάρτιο του 2018 τη δημιουργία μιας ευρωπαϊκής υπηρεσίας Εργασίας με σκοπό κυρίως να υποστηρίξει τη συνεργασία μεταξύ των εθνικών υπηρεσιών για την καταπολέμηση ορισμένων καταχρήσεων που ευνοούν το κοινωνικό ντάμπινγκ.

«Σήμερα, κάνουμε ένα μεγάλο βήμα προς τα εμπρός στην υλοποίηση της δέσμευσής μας υπέρ μιας πιο κοινωνικής Ευρώπης», ανέφερε σε μια ανακοίνωση ο Ζαν-Κλοντ Γιούνκερ, ο πρόεδρος της Ευρωπαϊκής Επιτροπής.

Η Γαλλίδα οικολόγος ευρωβουλευτής Καριμά Ντελί δήλωσε πως «απέναντι στις καταχρήσεις, η δημιουργία μιας ευρωπαϊκής Υπηρεσίας ήταν απαραίτητη».

«Η Ευρωπαϊκή Ένωση αναλαμβάνει επιτέλους δράση ώστε τα δικαιώματα των εργαζομένων στο πλαίσιο της ΕΕ να τύχουν σεβασμού και η ελεύθερη κυκλοφορία να παραμείνει μια πραγματική ευκαιρία», είπε.

«Απαιτείται τώρα από την ευρωπαϊκή Υπηρεσία Εργασίας να διασφαλίσει την αυστηρή τήρηση των εργατικών νόμων, να αντικρούσει την εκμετάλλευση και να εξαλείψει τα περιστατικά σύγχρονης σκλαβιάς σε ευρωπαϊκό επίπεδο», επέμεινε ο Βούλγαρος σοσιαλιστής ευρωβουλευτής Γκεόργκι Πιρίνσκι.

Η ΕΚΠΟΙΖΩ ζητά μεγαλύτερη προστασία των καταναλωτών από τις εισπρακτικές εταιρείες

  • 13 Φεβρουάριος, 2019
2294656.jpg

«Η κυβέρνηση να δώσει, άμεσα, τέλος στην ασυδοσία των εισπρακτικών και δικηγορικών εταιρειών» σημειώνουν η Ένωση Καταναλωτών Ποιότητα Ζωής (ΕΚΠΟΙΖΩ) και η Πανελλήνια Ομοσπονδία Ενώσεων Καταναλωτών – ΠΟΜΕΚ «Η Παρέμβαση» σε ανακοίνωσή τους.

Οι οργανώσεις των καταναλωτών αναφέρουν στην ανακοίνωσή τους ότι καταγράφουν πλήθος καταγγελιών/διαμαρτυριών των καταναλωτών, αναφορικά με τις πιέσεις που δέχονται από τις εισπρακτικές και δικηγορικές εταιρείες, οι οποίες τους καλούν να καταβάλουν ληξιπρόθεσμες οφειλές, προς τράπεζες, ΔΕΗ, εταιρείες κινητής τηλεφωνίας κτλ.

Οι οργανώσεις των καταναλωτών δηλώνουν ότι επανέρχονται για πολλοστή φορά στο θέμα τούτο και ζητούν την άμεση παρέμβαση της κυβέρνησης, «ώστε να παύσει η ασυδοσία, παράνομη και αθέμιτη συμπεριφορά των εν λόγω εταιρειών, σε βάρος των καταναλωτών/οφειλετών».

Τι καταγγέλλουν οι καταναλωτές

– η συχνότητα όχλησης των οφειλετών υπερβαίνει κατά πολύ τα όρια του νόμου (μια φορά ανά 2 ημέρες). Συχνά καλούν καθημερινά και πάνω από 10 φορές τη μέρα

– καλούν ακόμα κι αν ο οφειλέτης έχει ρυθμίσει την οφειλή του ή έχει καταθέσει αίτηση με τον νόμο Κατσέλη

– επικοινωνούν με τρίτα συγγενικά πρόσωπα (υπέργηρους γονείς, ανήλικα τέκνα) των οποίων ουδέποτε είχαν δοθεί στοιχεία επικοινωνίας

– καλούν στην εργασία του οφειλέτη και τον δυσφημίζουν σε τρίτα άσχετα πρόσωπα

– καλούν με απόκρυψη αριθμού, χωρίς να αναφέρουν το ονομ/μο της εταιρείας στην οποία εργάζονται, αλλά και δεν καταγράφουν τη συνομιλία

– ομιλούν με αγενή και προσβλητικό τρόπο, ασκούν έντονη ψυχολογική πίεση που συνοδεύεται συχνά από εκτόξευση απειλών και προσβλητικών χαρακτηρισμών.

Ζητούν αυστηροποίηση του νόμου

Η ΕΚΠΟΙΖΩ και η ΠΟΜΕΚ «Η Παρέμβαση» με επιστολή τους καλούν για μια ακόμη φορά το υπουργείο Οικονομίας και Ανάπτυξης να προχωρήσει άμεσα στην τροποποίηση αυστηροποίηση του νόμου 3758/2009 για τις εταιρείες ενημέρωσης οφειλετών, «ώστε να εκλείψουν τα ως άνω απαράδεκτα φαινόμενα, καθώς και να εντατικοποιήσει τους ελέγχους, επιβάλλοντας παραδειγματικά διοικητικά πρόστιμα στις εταιρείες που παρανομούν».

Τέλος η ΕΚΠΟΙΖΩ καλεί τους καταναλωτές να καταγγέλλουν κάθε πρόβλημα που αντιμετωπίζουν με τις εισπρακτικές και δικηγορικές εταιρείες.

ΟΑΕΔ: Πρόγραμμα «δεύτερης ευκαιρίας» για 5.000 ανέργους

  • 12 Φεβρουάριος, 2019
biotexnia-endumaton-mikromesaies-epixeiriseis-ergates-ergazomenoi-apasxolisi.jpg

Αναρτήθηκε στη «Διαύγεια» η Κοινή Υπουργική Απόφαση (ΚΥΑ) του υφυπουργού Εργασίας Νάσου Ηλιόπουλου και του αναπληρωτή υπουργού Οικονομικών Γεωργίου Χουλιαράκη, για το πρόγραμμα δεύτερης επιχειρηματικής ευκαιρίας 5.000 ανέργων, πρώην αυτοαπασχολουμένων, για την επανένταξή τους στην αγορά εργασίας.

Σύμφωνα με την ΚΥΑ, σκοπός του προγράμματος είναι η επανένταξη στην αγορά εργασίας 5.000 ανέργων, πρώην αυτοαπασχολουμένων, οι οποίοι είχαν διακόψει την επιχειρηματική δραστηριότητά τους και στους οποίους δίνεται δεύτερη ευκαιρία να δημιουργήσουν επιχειρήσεις και να επαναδραστηριοποιηθούν επιχειρηματικά, μέσω της δημιουργίας μίας νέας οικονομικής οντότητας, όπως αναφέρει το Αθηναϊκό Πρακτορείο Ειδήσεων.

Δικαιούχοι και προϋποθέσεις συμμετοχής

1. Οι δικαιούχοι πρέπει:

α) να έχουν διακόψει την επιχειρηματική δραστηριότητά τους από 1/1/2012 και μέχρι έξι μήνες, πριν από τη δημοσίευση της παρούσας απόφασης στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως,

β) να μην έχουν μεταβιβάσει την επιχείρησή τους ή το μερίδιο τους σε επιχείρηση η οποία ανήκε σε συζύγους ή πρόσωπα α΄ ή β΄ βαθμού συγγένειας,

γ) να μην έχουν ασκήσει οποιαδήποτε επαγγελματική/επιχειρηματική δραστηριότητα στο εξάμηνο που προηγείται της δημοσίευσης της παρούσας στην Εφημερίδας της Κυβερνήσεως,

δ) να έχουν προβεί σε νέα έναρξη δραστηριότητας σε Δημόσια Οικονομική Υπηρεσία (ΔΟΥ), από την ημερομηνία δημοσίευσης της παρούσας στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως και εφεξής,

ε) να έχουν καταβάλει στον Ειδικό Λογαριασμό Ανεργίας της παρ. β’ του άρθρου 44 του ν. 3986/2011 (Α΄ 152) τη μηνιαία εισφορά, ύψους 10 ευρώ, για ένα τουλάχιστον έτος,

στ) να έχουν εξοφλήσει ή ρυθμίσει τις οφειλόμενες ασφαλιστικές εισφορές ή τυχόν οφειλές από οποιαδήποτε αιτία προς τον Ενιαίο Φορέα Κοινωνικής Ασφάλισης (ΕΦΚΑ) και να είναι ενήμεροι με τους όρους της ρύθμισης.

Όσοι οφείλουν ασφαλιστικές εισφορές που αφορούν σε προηγούμενη επιχειρηματική δραστηριότητα και δεν έχουν υπαχθεί σε καθεστώς ρύθμισης, αποκτούν ασφαλιστική ενημερότητα κατά τα οριζόμενα στο άρθρο 40 του ν. 4578/2018, την οποία προσκομίζουν, μετά την υπαγωγή τους στο πρόγραμμα και παραμένουν ενήμεροι καθ’ όλη τη διάρκεια ισχύος του προγράμματος, εφόσον είναι συνεπείς ως προς τις τρέχουσες ασφαλιστικές τους υποχρεώσεις.

Από το ποσό της επιχορήγησης που λαμβάνουν οι ενταγμένοι στο πρόγραμμα, παρακρατείται ποσοστό 25% το οποίο αποδίδεται στον ΕΦΚΑ έναντι εξόφλησης των οφειλών τους. Το ύψος της οφειλής των ανωτέρω προσώπων και η μη υπαγωγή τους σε ρύθμιση βεβαιώνεται από τον ΕΦΚΑ.

ζ) να έχουν την ιδιότητα του ανέργου, (διαθέτοντας δελτίο ανεργίας σε ισχύ, μέχρι και την ημερομηνία έναρξης της δραστηριότητάς τους στη ∆ΟΥ) και να έχουν ωφεληθεί από τη διαδικασία της εξατομικευμένης παρέμβασης,

η) να είναι Έλληνες πολίτες ή πολίτες άλλου κράτους μέλους της Ευρωπαϊκής Ένωσης (ΕΕ) ή ομογενείς που έχουν δικαίωμα διαμονής και απασχόλησης στη χώρα μας ή πολίτες τρίτων χωρών που έχουν άδεια διαμονής τουλάχιστον για όσο χρονικό διάστημα διαρκεί το πρόγραμμα και

θ) οι άντρες υποψήφιοι να έχουν εκπληρώσει ή νόμιμα απαλλαγεί από τις στρατιωτικές υποχρεώσεις τους. H υπηρεσία διατηρεί πιστοποιητικό στρατολογικής κατάστασης τύπου Α’ στο αρχείο της το οποίο, σύμφωνα με την υπ’ αριθ. ∆ΙΑ∆Π/Α/5482/2005 (Β΄400) κοινή απόφαση του υφυπουργού Εσωτερικών Δημόσιας ∆ιοίκησης και Αποκέντρωσης και του υπουργού Εθνικής Άμυνας και εφόσον πρόκειται για Έλληνα υπήκοο, αναζητείται αυτεπάγγελτα από την αρμόδια για την έκδοση της διοικητικής πράξης υπηρεσία. Το αρμόδιο ΚΠΑ2 απευθύνει αίτημα προς το αρμόδιο Στρατολογικό Γραφείο, σύμφωνα με το αντίστοιχο έντυπο και τους όρους που περιέχονται στην απόφαση, για την έκδοση και αποστολή του πιστοποιητικού. Οι ομογενείς ή οι πολίτες χωρών της ΕΕ προσκομίζουν υπεύθυνη δήλωση ότι δεν έχουν καμία υποχρέωση ως προς την εκπλήρωση των στρατιωτικών υποχρεώσεών τους, χωρίς να απαιτείται η προσκόμιση σχετικού πιστοποιητικού της χώρας προέλευσης.

2. Οι δικαιούχοι εντάσσονται στο πρόγραμμα είτε ως ατομικοί επιχειρηματίες/επιτηδευματίες (ατομικές επιχειρήσεις) είτε ως μέλη νομικών οντοτήτων με μία από τις ακόλουθες νομικές μορφές: α) ομόρρυθμη εταιρεία (ΟΕ), β) ετερόρρυθμη εταιρεία (ΕΕ), γ) εταιρεία περιορισμένης ευθύνης (ΕΠΕ), δ) ιδιωτική κεφαλαιουχική εταιρεία (ΙΚΕ) ή ε) συνεταιρισμό εργαζομένων του άρθρου 24 του ν. 4430/2016 (Α΄ 205).

3. Δικαιούχοι για τις: α) ΕΕ είναι οι ομόρρυθμοι εταίροι και β) ΙΚΕ και ΕΠΕ είναι οι εταίροι-μέλη που ασκούν τη διαχείριση των εταιρικών υποθέσεων και εκπροσωπούν την επιχείρηση.

4. Στις περιπτώσεις νομικών οντοτήτων, το ανώτατο όριο δικαιούχων ορίζεται σε τρία μέλη, τα οποία πρέπει να πληρούν τις προϋποθέσεις της παραγράφου 1 και να συμμετέχουν στο εταιρικό κεφάλαιο με ίσα εταιρικά μερίδια, με εξαίρεση την περίπτωση μέλους εταιρείας το οποίο συμμετέχει στο εταιρικό κεφάλαιο με ποσοστό τουλάχιστον 51%. Τα ποσοστά συμμετοχής στο εταιρικό κεφάλαιο δεν μπορούν να μεταβληθούν κάτω από το ελάχιστο καθ’ όλη τη διάρκεια του προγράμματος.

5. Εάν αξιολογηθούν θετικά τα επιχειρηματικά σχέδια των δικαιούχων (προέγκριση), τα οποία υποβάλλονται με την αίτηση-υπεύθυνη δήλωσή τους, βάσει του άρθρου 6 και οι δικαιούχοι προχωρήσουν σε σύσταση εταιρικού σχήματος, στο πρόγραμμα εντάσσονται τα μέλη της νομικής οντότητας. Τα επιχειρηματικά σχέδια των δικαιούχων συνεξετάζονται (στην ίδια συνεδρίαση) από την Επιτροπή Αξιολόγησης που θα συσταθεί με απόφαση του διοικητή του ΟΑΕΔ. Σε περίπτωση θετικής αξιολόγησης (προέγκρισης), οι εγκριτικές αποφάσεις εκδίδονται ταυτόχρονα για όλους τους δικαιούχους.

6. Η δραστηριότητα που θα αναπτύξουν οι δικαιούχοι, πρέπει να είναι οργανωμένη σε αυτοτελή επαγγελματικό χώρο.

7. Τα ανωτέρω ισχύουν καθ’ όλη τη διάρκεια του προγράμματος.

8. Δεν εντάσσονται στο πρόγραμμα:

α. επαγγελματικές δραστηριότητες που απαιτούν την ύπαρξη κενής θέσης (ενδεικτικά: συμβολαιογράφοι, δικαστικοί επιμελητές),

β. επαγγελματικές δραστηριότητες σχετικά με την εκμετάλλευση επιβατικού ή φορτηγού δημόσιας χρήσης,

γ. εποχικές ως προς τον κύκλο εργασιών επιχειρήσεις, κυλικεία, καντίνες, περίπτερα, πλανόδιες επιχειρήσεις και τυχερά ή ηλεκτρονικά τυχερά παιχνίδια,

δ. επιχειρηματικές δραστηριότητες οι οποίες εντάσσονται σε ήδη οργανωμένο ομοιόμορφο δίκτυο διανομής προϊόντων και παροχής υπηρεσιών και οι οποίες εκμεταλλεύονται, σε εκτέλεση σχετικών συμβάσεων, άδειες εκμετάλλευσης δικαιωμάτων πνευματικής ιδιοκτησίας που αφορούν συνήθως εμπορικά σήματα ή διακριτικούς τίτλους και τεχνογνωσία για τη χρήση και τη διανομή αγαθών ή υπηρεσιών (ενδεικτικά: franchising, shop in shop, δίκτυο πρακτόρευσης),

ε. επιχειρήσεις που λειτουργούν αποκλειστικά από τη 10η μετά μεσημβρίας έως την 6η πρωινή,

στ. επιχειρήσεις που έχουν σύνθετο αντικείμενο δραστηριότητας και το ένα εξ αυτών περιλαμβάνεται στις εξαιρέσεις της παρούσας,

ζ. επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται σε τομείς στους οποίους δεν εφαρμόζεται το άρθρο 1 του Κανονισμού,

η. όσοι συστήνουν επιχείρηση που έχει το ίδιο αντικείμενο δραστηριότητας με επιχείρηση που λειτουργούσε στον ίδιο χώρο από άλλο επαγγελματία μέσα στο τελευταίο εξάμηνο, πριν από την ημερομηνία έναρξης εργασιών της νέας επιχείρησης στη ∆OΥ,

θ. όσοι έχουν ενταχθεί σε προηγούμενα προγράμματα Νέων Ελεύθερων Επαγγελματιών (ΝΕΕ) του ΟΑΕΔ από την 1η/1/2008 και εφεξής,

ι. οι συστεγαζόμενες επιχειρήσεις. Με τον όρο συστέγαση νοείται η εγκατάσταση της επιχείρησης σε ίδιο, μη διακριτό, χώρο με άλλη επιχείρηση. Εάν διαπιστωθεί συστέγαση επιχειρήσεων, ανακαλείται η απόφαση υπαγωγής στο πρόγραμμα,

κ. αυτοαπασχολούμενοι, αμειβόμενοι με δελτίο παροχής υπηρεσιών, η ασφάλιση των οποίων ρυθμίζεται στην παρ. 9 του άρθρου 39 του ν. 4387/2016 (Α΄ 85).

Προθεσμία έως 18/2 για 72 προσλήψεις στο Μουσείο Ακρόπολης

  • 11 Φεβρουάριος, 2019
2532633.jpg

Εως τις 18 Φεβρουαρίου θα γίνονται δεκτές οι αιτησεις για 72 προσλήψεις στο Μουσείο της Ακρόπολης. Θα προσληφθεί προσωπικο ασφάλειας (ΔΕ) με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου (8 μήνες), εβδομήντα δύο (72) ατόμων, για την κάλυψη εποχικών / παροδικών αναγκών του Μουσείου.

Οι υποψήφιοι πρέπει να έχουν ηλικία από 18 έως 60 ετών.

ΚΥΡΙΑ ΠΡΟΣΟΝΤΑ :

α) Πτυχίο ή δίπλωμα ή απολυτήριος τίτλος ειδικότητας Φύλακας Μουσείων και Αρχαιολογικών χώρων ή αντίστοιχο πτυχίο ή δίπλωμα ή απολυτήριος τίτλος των παρακάτω σχολικών μονάδων: ΙΕΚ ή Επαγγελματικού Λυκείου ή Τεχνικού Επαγγελματικού Εκπαιδευτηρίου Α’ ή Β’ κύκλου σπουδών ή Ενιαίου Πολυκλαδικού Λυκείου ή Τεχνικού Επαγγελματικού Λυκείου ή Σχολής Επαγγελματικής Κατάρτισης ή Επαγγελματικής Σχολής ή Τεχνικής Επαγγελματικής Σχολής δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης ή σχολής μαθητείας του ΟΑΕΔ του Ν. 1346/1983 ή Ν. 3475/2006 ή άλλος ισότιμος τίτλος σχολικής μονάδας της ημεδαπής ή αλλοδαπής, αντίστοιχης ειδικότητας.

β) Πολύ καλή γνώση της Αγγλικής ή Γαλλικής ή Γερμανικής γλώσσας.

Οι ενδιαφερόμενοι καλούνται να συμπληρώσουν και να υπογράψουν την αίτηση με κωδικό ΕΝΤΥΠΟ ΑΣΕΠ ΣΟΧ.6 και να την υποβάλουν, είτε αυτοπροσώπως, είτε με άλλο εξουσιοδοτημένο από αυτούς πρόσωπο, εφόσον η εξουσιοδότηση φέρει την υπογραφή τους θεωρημένη από δημόσια αρχή ( οι αιτήσεις κατατίθενται στο πρωτόκολλο του Μουσείου κατά τις εργάσιμες ημέρες από τις 08.30 μέχρι τις 13.30), είτε ταχυδρομικά με συστημένη επιστολή, στα γραφεία της υπηρεσίας μας στην ακόλουθη διεύθυνση: Μουσείο Ακρόπολης, Διονυσίου Αρεοπαγίτου 15, Τ.Κ. 117 42 Αθήνα, υπ’ όψιν Γραμματείας Μουσείου Ακρόπολης (τηλ. επικοινωνίας: 210 – 9000 900, εσωτ. 418 & 419).

ΠΕΡΙΛΗΨΗ ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗΣ
ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΥΠ’ ΑΡΙΘΜ. ΣΟΧ 1/2019 ΓΙΑ ΤΗ ΣΥΝΑΨΗ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΟΡΙΣΜΕΝΟΥ ΧΡΟΝΟΥ
ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΕΩΝ ΣΥΜΒΑΣΕΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΟΡΙΣΜΕΝΟΥ ΧΡΟΝΟΥ
ΕΙΔΙΚΟ ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ ΑΠΟΔΕΙΞΗΣ ΓΛΩΣΣΟΜΑΘΕΙΑΣ
ΕΝΤΥΠΟ ΑΣΕΠ ΣΟΧ (ΑΙΤΗΣΗ)

Γιατί νιώθετε πάντα κουρασμένοι μετά τη δουλειά;

  • 8 Φεβρουάριος, 2019
office_tired.jpg

Γυρνάς σπίτι μετά από ένα 8ωρο δουλειάς και νιώθεις τόσο πτώμα που δεν μπορείς να πάρεις τα πόδια σου ούτε μέχρι το μπάνιο;

Τότε ίσως να δοκίμαζες να αλλάξεις λιγάκι τη ρουτίνα που έχεις καθιερώσει εκείνο το μισάωρο που σταματάς το μεσημέρι για να φας κάτι.

Το μυστικό, σύμφωνα τουλάχιστον με μια νέα έρευνα στο περιοδικό Journal of Occupational Health Psychology, είναι να κάνεις μια βόλτα στο διάλειμμα για φαγητό.

Οι ερευνητές παρατήρησαν περίπου 100 εργαζόμενους σε διάφορους τομείς την ώρα που έκαναν διάλειμμα για φαγητό απ’ τις δουλειές τους και τους ζήτησαν να αλλάξουν για 10 εργάσιμες μέρες τις συνήθειες τους. Έτσι οι μισοί μετά το φαγητό πήγαιναν μια βόλτα στο πιο κοντινό πάρκο παρατηρώντας τη φύση γύρω και οι άλλοι μισοί έβρισκαν μια ήσυχη γωνιά κάπου στο κτήριο για να κάνουν λίγο διαλογισμό και να πάρουν βαθιές αναπνοές. Όλοι τους το διάστημα πριν και μετά το πείραμα αξιολογούσαν πόσο καλά ένιωθαν, πόσο απολάμβαναν το διάλειμμα για φαγητό και πόσο εύκολο τους ήταν να ξεχαστούν απ’ τα εργασιακά εκείνο το μισάωρο.

Συνολικά και οι δύο ομάδες ανέφεραν ότι ήταν πιο συγκεντρωμένοι στη δουλειά, είχαν λιγότερη ένταση και πως ένιωθαν πιο ξεκούραστοι τα απογεύματα, σε σχέση με αυτά που έκαναν συνήθως. Αυτοί που απολάμβαναν περισσότερο τα διαλείμματα ήταν αυτοί που έκαναν κοντινές βόλτες, ενώ όσοι έκαναν ασκήσεις διαλογισμού μπορούσαν πιο εύκολα να σταματήσουν να σκέφτονται όσα τους περιμένουν στη δουλειά.

Ένα άλλο σημαντικό στοιχείο που παρατήρησαν οι ερευνητές ήταν ότι οι θετικές συνέπειες αυτών των διαλειμμάτων είχαν διάρκεια και το απόγευμα αλλά και περίπου μισή έως μία ώρα προτού φύγουν απ’ το γραφείο. Τέτοια μικρά διαλείμματα μπορούν να βοηθήσουν τους ανθρώπους να φεύγουν με περισσότερη ενέργεια και να βελτιώσουν όχι μόνο τη συγκέντρωσή τους όσο εργάζονται αλλά και την προσωπική τους ζωή.

Πηγή: askmen.gr

Επέκταση του προγράμματος “Σχολικά Γεύματα” σε 104 σχολικές μονάδες όλης της χώρας

  • 7 Φεβρουάριος, 2019
25b.jpg

Την επέκταση του προγράμματος “Σχολικά Γεύματα” σε επιπλέον 104 σχολικές μονάδες όλης της χώρας ανακοινώνει με εγκύκλιο του προς τις Διευθύνσεις Εκπαίδευσης το Υπουργείο Παιδείας, Έρευνας και Θρησκευμάτων.

Πρόκειται για Δημοτικά Σχολεία των Περιφερειών Ανατολικής Μακεδονίας – Θράκης, Αττικής, Δυτικής Ελλάδας, Δυτικής Μακεδονίας, Ηπείρου, Θεσσαλίας, Ιονίων Νήσων, Κεντρικής Μακεδονίας, Κρήτης και Πελοποννήσου.

Σημειώνεται ότι το πρόγραμμα υλοποιείται σε συνεργασία με το Υπουργείο Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης.

Υπ. Υγείας: Νέα κίνητρα για την προσέλκυση γιατρών σε νησιά και άγονες περιοχές

  • 6 Φεβρουάριος, 2019
singleton-doctors-singleton-2330-image.jpg

Νέα δέσμη κινήτρων, πέραν αυτών που έχουν ήδη δοθεί αναζητεί το υπουργείο Υγείας για την προσέλκυση ειδικευμένων γιατρών στα Κέντρα Υγείας και τα νοσοκομεία των άγονων και νησιωτικών περιοχών, της χώρας.

Η πολιτική ηγεσία του υπουργείου Υγείας, αναγνωρίζοντας τη δυσκολία πλήρους κάλυψης των κενών θέσεων ιατρικού προσωπικού στις δημόσιες δομές των άγονων και νησιωτικών περιοχών -πέρα από το επίδομα 400 ευρώ σε αγροτικούς γιατρούς που υπηρετούν σε περισσότερα από 400 άγονα περιφερειακά ιατρεία, προσαύξηση της προϋπηρεσίας, υποχρεωτική μετάθεση μετά από 5ετή θητεία σε δομή του ΕΣΥ, που είναι σε καθεστώς άγονου Α’ κ.α., προσανατολίζεται στη θέσπιση επιπλέον κινήτρων.

Για τον λόγο αυτό, ζητεί μια τεκμηριωμένη εισήγηση από ομάδα εργασίας που συστήνεται άμεσα.

«Η ομάδα αυτή θα διευκολύνει τη θεσμοθέτηση ενός πλέγματος επιπλέον οικονομικών-επιστημονικών- βαθμολογικών κινήτρων προσέλκυσης γιατρών και θα συμβάλει στο αναγκαίο αίσθημα «υγειονομικής ασφάλειας» των τοπικών κοινωνιών στα δυσπρόσιτα, ορεινά και νησιωτικά μέρη» αναφέρει το υπουργείο Υγείας.

963 θέσεις εποχικών σε δήμους, ΟΑΕΔ, μουσεία και ΕΛ.ΑΣ.

  • 5 Φεβρουάριος, 2019
dimosio-ergazomeni.jpg

Αιτησεις για πρόσληψη εποχικού προσωπικού δέχονται οι παρακάτω φορείς για αυτην την εβδομάδα. Πατήστε επάνω στους συνδέσμους για να δειτε τις αναλυτικές προκηρύξεις.

11 θέσεις στο Δήμο Δίου-Ολύμπου

28 προσλήψεις στο Δήμο Πατρέων

32 προσλήψεις στη Κοινωφελή Επιχείρηση του Δήμου Λεβαδέων

15 προσλήψεις στο Δήμο Θεσσαλονίκης

16 προσλήψεις στο Δήµο Τυρνάβου

41 προσλήψεις στο Γενικό Οργανισμό Εγγείων Βελτιώσεων

Προσλήψεις για δυο χρόνια στο Δήμο Αθηναίων

500 προσλήψεις στον ΟΑΕΔ για 24 μήνες – Οι θέσεις ανά Νομό

33 προσλήψεις στο Δήμο Κηφισιάς

46 προσλήψεις στο Αρχαιολογικό Μουσείο Φλώρινας

35 προσλήψεις στη Γενική Περιφερειακή Αστυνομική Διεύθυνση Κρήτης

60 θέσεις στη Γενική Αστυνομική Διεύθυνση Θεσσαλονίκης

42 προσλήψεις στη Γενική Περιφερειακή Αστυνομική Διεύθυνση Νοτίου Αιγαίου

21 προσλήψεις στο Δήμο Μοσχάτου-Ταύρου

40 προσλήψεις στη Γενική Περιφερειακή Αστυνομική Διεύθυνση Δυτικής Ελλάδας

21 θέσεις στη Γενική Περιφερειακή Διεύθυνση Δυτικής Μακεδονίας

20 προσλήψεις στο Δήμο Αιγάλεω

Αποτελέσματα διαγωνισμών ΑΣΕΠ – Ποιες προκηρύξεις εχουν μπει μπροστά

  • 4 Φεβρουάριος, 2019
asep-ERGASIA-THESEIS-ERGASIAS-2017-1000.jpg

Πυρετωδώς εργάζονται τα στελέχη του ΑΣΕΠ προκειμένου να ετοιμάσουν τους νέους διαγωνισμούς αλλά και να εκδώσουν τα αποτελέσματα των προκηρύξεων στις οποίες έχουν γίνει οι αιτήσεις και αναμένονται τα αποτελέσματα.

Το e-dimosio.gr δεχεται συχνά ερωτήματα για το πότε θα βγουν τα προσωρινα και τα τελικά αποτελεσματα των διαγωνισμών. Σύμφωνα με πληροφορίες, το βάρος της δουλειάς έχει πέσει επανω στην προκήρυξη 3Κ/2018 προκειμένου το ΑΣΕΠ να προλάβει να  δημοσιευσει τους οριστικο’υς πίνακες εως τέλη Φλεβάρη. Ωστόσο σε πλήρη επεξεργασία είναι και οι αιτήσεις των υποψήφιων για τους παρακάτω διαγωνισμους:

Προκήρυξη 1Γ/2017 για την πλήρωση 548 θέσεων ΠΕ Εφοριακών και ΠΕ Τελωνειακών της ΑΑΔΕ σύμφωνα με το άρθρο 17 του ν. 2190/1994 (γραπτός διαγωνισμός) (1Γ/2017-ΦΕΚ 40/1-12-2017). Εξέταση ενστάσεων για την έκδοση οριστικών αποτελεσμάτων.

Προκήρυξη 1Κ/2018 για την πλήρωση 209 θέσεων ΠΕ, ΤΕ, ΔΕ της ΕΥΔΑΠ Α.Ε. Επεξεργασία αιτήσεων και δικαιολογητικών.

Προκήρυξη 2Κ/2018 για την πλήρωση 42 θέσεων ΠΕ, ΤΕ, ΔΕ κατηγορίας στην ΑΕΠΠ . Επεξεργασία αιτήσεων και δικαιολογητικών.

Προκήρυξη 3Κ/2018 για την πλήρωση 8166 θέσεων ΠΕ, ΤΕ, ΔΕ και ΥΕ κατηγορίας σε ΟΤΑ Α΄ βαθμού του Υπουργείου Εσωτερικών. Αυτεπάγγελτος και κατ’ ένσταση έλεγχος για την έκδοση οριστικών αποτελεσμάτων.

Προκήρυξη 4Κ/2018 για την πλήρωση 102 θέσεων ΥΕ κατηγορίας σε διάφορους φορείς (ΕΥΔΑΠ, ΤΕΕ, ΕΣ)  (ΦΕΚ 13/12-4-2018). Επεξεργασία αιτήσεων και δικαιολογητικών.

Κυριακή 03/02/2019

Τα πρωτοσέλιδα των αθλητικών εφημερίδων

Τα πρωτοσέλιδα των αθλητικών εφημερίδων

Διαβάστε τα πρωτοσέλιδα των αθλητικών εφημερίδων:

 

 

 

 

 

 

 

 

Κατηγορία

 

 

 

 

 

Κυριακή 3 Φεβρουαρίου 2019

Πολιτικές

REAL NEWS

ΑΥΓΗ

ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ

ΕΘΝΟΣ

ΕΛΕΥΘΕΡΟΣ ΤΥΠΟΣ

ΚΑΘΗΜΕΡΙΝΗ

ΝΕΑ ΣΕΛΙΔΑ

Ο ΛΟΓΟΣ

ΠΡΩΤΟ ΘΕΜΑ

ΤΟ ΒΗΜΑ

ΤΟ ΠΑΡΟΝ

Free press

FREE SUNDAY

Θεσσαλονίκης

ΜΑΚΕΔΟΝΙΑ

ΤΥΠΟΣ ΘΕΣ/ΝΙΚΗΣ

Το ΣτΕ αποφασίζει σήμερα για κομμένα δώρα και επιδόματα – Τί ελπίδες έχουν οι δημόσιοι υπάλληλοι

  • 1 Φεβρουάριος, 2019
Xrimata.jpg

Στην ολομέλεια του Συμβουλίου της Επικρατείας κρίνεται σήμερα η αποκατάσταση των δώρων και του επιδόματος αδείας των δημοσίων υπαλλήλων.

Σε περίπτωση που η κατάργηση του 13ου και του 14ου μισθού κριθεί αντισυνταγματική και ζητηθεί η αναδρομική καταβολή τους από το 2013, τότε το ετήσιο δημοσιονομικό κόστος εκτιμάται στα 800 εκατομμύρια ευρώ.

Σημειώνεται ότι το ΣΤ’ Τμήμα του ΣτΕ έκρινε ότι οι περικοπές των δώρων και των επιδομάτων αδείας μετά το 2012, δηλαδή κατά την περίοδο του δεύτερου μνημονίου, κρίθηκαν αντισυνταγματικές.

Συνολικά, εκτιμάται ότι η συγκεκριμένη απόφαση αφορά 450.000 δημοσίους υπαλλήλους, οι οποίοι μπορούν να διεκδικήσουν αναδρομικά τον 13ο και τον 14ο μισθό που κόπηκαν από το 2013 και μετά.

Το κόστος των αναδρομικών έχει υπολογιστεί από το Υπουργείο Εργασίας και εκτιμάται ότι για ένα έτος φτάνει τα 4,4 δισ. ευρώ, ενώ για όλη την περίοδο των περικοπών, δηλαδή από 1/1/2013 έως και το 2018, το ποσό ανέρχεται στα 24 δισ. ευρώ.

Το επικρατέστερο σενάριο είναι να δοθούν τα αναδρομικά ενός έτους που αντιστοιχούν στις περικοπές δώρων κύριων και επικουρικών συντάξεων και στις μειώσεις από τους νόμους 4051, 4093 καθώς και από την Εισφορά Αλληλεγγύης Συνταξιούχων (ΕΑΣ), υπό τη μορφή δόσεων.

Στην περίπτωση που το ΣτΕ κρίνει θετικά, η οικονομική επιβάρυνση για τον προϋπολογισμό μπορεί να αγγίξει ακόμη και τα 5 δισ. ευρώ.

Δείτε σαν σήμερα          
τα σημαντικότερα γεγονότα που έχουν συμβή 26 Μαρτίου στον 21ο αιώνα
Ξεκίνησαν οι αιτήσεις               ΟΑΕΔ κατασκηνώσεις 2019:
πρωτοσέλιδα               Τα πρωτοσέλιδα των εφημερίδων της Τρίτης Πρώτη καταχώρηση: Τρίτη, 26 Μαρτίου 2019, 05:14
POS               Ανενεργό ένα στα τέσσερα καινούργια
image Δείτε σαν σήμερα
image Ξεκίνησαν οι αιτήσεις
image πρωτοσέλιδα
image Χρόνια Πολλά
image POS

Αθλητικά

Top Headline

Αθλητισμός 3ος

Αθλητισμός 3ος

              Νίκες στο «Μαϊάμι open» για τον Στέφανο Τσιτσιπά

Read More...

Αθλητισμός 2ος

Αθλητισμός 2ος

            ΤΕΛΕΥΤΑΙΕΣ ΕΙΔΗΣΕΙΣ

Read More...

Αθλητισμός 1ος

Αθλητισμός 1ος

              Μήτρογλου: Ανακοινώθηκε από τη Γαλατάσαράι

Read More...

Μηχανοκίνηση

Top Headline

Αυτοκίνητο

Αυτοκίνητο

Έκθεση Kλασικών Aυτοκινήτων στο «The Mall Athens»

Read More...

Formula 1

Formula 1

              Στον Χάμιλτον η πρώτη pole position της χρονιάς

Read More...

Μιχανοκίνηση 3ος

Μιχανοκίνηση 3ος

  Στο τιμόνι του νέου Audi A1

Read More...

Πολιτική

Top Headline

ΠΟΛΙΤΙΚΗ 3ος

ΠΟΛΙΤΙΚΗ 3ος

              Η απόφαση ελήφθη για Ελλάδα-Κύπρο: Μία μεγάλη στρατηγική συμμαχία γεννήθηκε στην Ιερουσαλήμ

Read More...

Βουλή

Βουλή

              Ποιες διατάξεις του Συντάγματος οδεύουν προς αναθεώρηση

Read More...

Κοντονής

Κοντονής

              Οι μολότοφ και σκοτώνουν και έχουν σκοτώσει

Read More...

Πολιτισμός

Top Headline

ΠΟΛΙΤΙΣΜΟΣ 3ος

		ΠΟΛΙΤΙΣΜΟΣ 3ος

            Le Monde: 100 χρόνια από τη Γενοκτονία – Άγνωστες...

Read More...

ΠΟΛΙΤΙΣΜΟΣ 2ος

ΠΟΛΙΤΙΣΜΟΣ 2ος

              Ο Ναζί του Σόρος σκότωσε τον Παύλο Μελά. Μάθιου Νίμιτς: Το σατανικό τέρας των Βαλκανίων και η σοκαριστική έρευνα που τον...

Read More...

ΠΟΛΙΤΙΣΜΟΣ 1ος

ΠΟΛΙΤΙΣΜΟΣ 1ος

           
Ο μονοκέφαλος αετός στη Σητεία της Κρήτης και η ποντιακή πόλη «Τραπεζόνδα»

Read More...

Κόσμος

Top Headline

ΝΑΤΟ

 ΝΑΤΟ

              Το ΝΑΤΟ έχει αναθέσει καθήκοντα στην Άγκυρα να αναχαιτίζει όλα τα ελληνικά αεροσκάφη στο Αν. Αιγαίο

Read More...

Καναδάς

Καναδάς

              «Ζήτω η Ελλάς»! Ο Καναδός Πρωθυπουργός αποθεώνει την Ελλάδα

Read More...

ΓΕΡΜΑΝΙΑ

ΓΕΡΜΑΝΙΑ

              Υποχρεωτικά από σήμερα ο σταυρός σε όλα τα δημόσια κτήρια της Βαυαρίας

Read More...

Ελλάδα

Top Headline

EΛΛΑΔΑ 3ος

EΛΛΑΔΑ 3ος

              ΑΝ ΣΑΣ ΕΛΕΓΑΝ ΣΗΜΕΡΑ ΟΤΙ Η ΠΡΩΤΕΥΟΥΣΑ ΤΗΣ ΕΛΛΑΔΑΣ ΣΕ 12 ΧΡΟΝΙΑ ΘΑ ΕΙΝΑΙ Η ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΥΠΟΛΗ ΤΙ ΘΑ ΛΕΓΑΤΕ

Read More...

EΛΛΑΔΑ 2ος

EΛΛΑΔΑ 2ος

...

Read More...

EΛΛΑΔΑ 1ος

EΛΛΑΔΑ 1ος

ΠΑΝΩ ΑΠΟ 124 ΣΧΟΛΕΙΑ (λίστα)

Read More...

Οικονομία

Top Headline

ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ 3ος

		ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ 3ος

              Οι Τράπεζες υπεξαίρεσαν 233 δις και τα χρέωσαν στο ελλ. Δημόσιο! Κατάλαβες τώρα που πάνε τα...

Read More...

ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ 2ος

ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ 2ος

              Paul Craig Roberts : Οι πιστωτές έκλεψαν το οικονομικό μέλλον των Ελλήνων. Η Ελλάδα δεν είναι ένα κυρίαρχο έθνος

Read More...

Δωρεάν μαστογραφικός έλεγχος

Δωρεάν μαστογραφικός έλεγχος

              στο δήμο Θέρμης

Read More...

Περιβάλλον

Top Headline

ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝ 3ος

ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝ 3ος

              Προς διπλασιασμό της πλαστικής ρύπανσης των θαλασσών - "Μετεξεταστέα" η Ελλάδα

Read More...

ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝ 2ος

ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝ 2ος

              Το τοξικό νέφος προκαλεί κλείσιμο σχολείων στη Μπανγκόκ

Read More...

ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝ 1ος

ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝ 1ος

              «Πάνε να ΚΑΤΑΣΤΡΕΨΟΥΝ το περιβάλλον με τις ΑΝΕΜΟΓΕΝΝΗΤΡΙΕΣ»…

Read More...

Παράξενα

Top Headline

ΠΑΡΑΞΕΝΑ 3ος

ΠΑΡΑΞΕΝΑ 3ος

              Το σπάνιο φαινόμενο του «καταρράκτη φωτιάς» εντυπωσιακό και φέτος (vid)

Read More...

ΠΑΡΑΞΕΝΑ 2ος

		ΠΑΡΑΞΕΝΑ 2ος

              Ο Έλληνας που επιβίωσε από την πολύνεκρη συντριβή του Air-Bus A320-111: Τον έσωσε το ένστικτο επιβίωσης

Read More...

ΠΑΡΑΞΕΝΑ 12ος

		ΠΑΡΑΞΕΝΑ 12ος

              Βίντεο από τη στιγμή της έκρηξης της Αίτνας

Read More...

Τοπικά Νέα - Περιφέρεια

Top Headline

Περιφέρεια Δυτικής Μακεδονίας

Περιφέρεια Δυτικής Μακεδονίας

              1η...

Read More...

Τοπικά Νέα - Νομοί

Top Headline

Δήμος Κοζάνης

Δήμος Κοζάνης

              O Δήμος μας

Read More...

Δήμος Κοζάνης

Δήμος Κοζάνης

                  O Δήμος μας

Read More...

ΠΡΕΣΠΕΣ

 ΠΡΕΣΠΕΣ

              Από που προέρχεται το όνομά τους Ολα τα ΝΕΑ των Πρεσπών

Read More...

Νέα - Αστ. Δελτίο

Top Headline

ΔΕΛΤΙΑ ΤΥΠΟΥ ΤΗΣ 24/03/2019

ΔΕΛΤΙΑ ΤΥΠΟΥ ΤΗΣ 24/03/2019

                  Γενική Αστυνομική Διεύθυνση Περιφέρειας Δυτικής Μακεδονία

Read More...

ΔΕΛΤΙΑ ΤΥΠΟΥ ΤΗΣ 15/02/2019

ΔΕΛΤΙΑ ΤΥΠΟΥ ΤΗΣ 15/02/2019

                Γενική Αστυνομική Διεύθυνση Περιφέρειας Δυτικής Μακεδονία

Read More...

ΔΕΛΤΙΑ ΤΥΠΟΥ ΤΗΣ 31/01/2019

ΔΕΛΤΙΑ ΤΥΠΟΥ ΤΗΣ 31/01/2019

              Γενική Αστυνομική Διεύθυνση Περιφέρειας Δυτικής Μακεδονία

Read More...

Νέα - Διάφορα

Top Headline

Διάφορα

		Διάφορα

Ανατριχιαστικές παραδοχές Χαρίλαου Φλωράκη (Γ.Γ του ΚΚΕ) για ΜΑΚΕΔΟΝΙΑ - ΕΜΦΥΛΙΟ

Read More...

http://www.koultoura.com/

http://www.koultoura.com/

              www.koultoura.com

Read More...

Σύμπαν !!

Σύμπαν !!

              Ολα τα άρθρα - ειδήσεις & Βίντεο από την συνύπαρξη φαινομένων που έχουν  συμβεί εδώ και...

Read More...

Νέα - Συνδικαλιστικά

Top Headline

Παμμακεδονικές Ενώσεις 7

Παμμακεδονικές Ενώσεις 7

              Τα άκουσε η βουλευτής του ΣΥΡΙΖΑ στις Σέρρες: «Να πάτε να πληρωθείτε από τον Ζάεφ» [βίντεο]

Read More...

Παμμακεδονικές Ενώσεις 6

Παμμακεδονικές Ενώσεις 6

              Οι Παμμακεδονικές Ενώσεις δεν κάνουν κόμμα…

Read More...

Παμμακεδονικές Ενώσεις 5

Παμμακεδονικές Ενώσεις 5

              Κρήτη - Oργισμένη υποδοχή πολιτών σε Τζανακόπουλο, Δανέλλη και Ραγκούση: «Προδώσατε τη Μακεδονία» (βίντεο)

Read More...

Νέα - Πολιτικά

Top Headline

ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΟΣ ΕΘΝΕΓΕΡΣΙΑ

ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΟΣ ΕΘΝΕΓΕΡΣΙΑ

              ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΟΣ ΕΘΝΕΓΕΡΣΙΑ

Read More...

Zougla.gr

Zougla.gr

              Zougla.gr

Read More...

Χρυσή Αυγή

		Χρυσή Αυγή

              Δελτία  Τύπου - Ομιλίες & Βίντεο

Read More...

 

. Δυτική Μακεδονία

 

 

 

 

°F | °C
invalid location provided