Σάββατο, Μάιος 25, 2019

Ελεύθερη η είσοδος την 25η Μαρτίου

 

 

 

 

 

 

 

στο Μουσείο Ακρόπολης

Ελεύθερη η είσοδος την 25η Μαρτίου στο Μουσείο Ακρόπολης

  • 13 Μάρτιος, 2019
akropoli.jpg

Τη Δευτέρα 25 Μαρτίου 2019 το Μουσείο της Ακρόπολης θα γιορτάσει την εθνική επέτειο με ελεύθερη είσοδο για όλους από τις 9.00 το πρωί ως τις 6.00 το απόγευμα. Οι επισκέπτες του θα έχουν τη δυνατότητα να συμμετέχουν σε περιπάτους μέσα στις αίθουσες του Μουσείου με… απρόβλεπτους σταθμούς και ποικίλες συζητήσεις με συντροφιά τους αρχαιολόγους-φροντιστές.

Ώρες περιπάτων (στα ελληνικά): 12.00 μεσημέρι, 1.00 μ.μ., 2.00 μ.μ., 3.00 μ.μ., 4.00 μ.μ.

Συμμετοχή: Έως 40 επισκέπτες ανά περίπατο. Εγγραφές γίνονται την ίδια μέρα στο Γραφείο Πληροφοριών στην είσοδο του Μουσείου. Θα τηρηθεί σειρά προτεραιότητας.

Οι οικογένειες θα μπορούν επίσης να παραλάβουν από το Γραφείο Πληροφοριών τα ειδικά σχεδιασμένα φυλλάδια για να κάνουν μία πιο ευχάριστη και ενδιαφέρουσα επίσκεψη στο Μουσείο.

Την ημέρα αυτή το εστιατόριο του Μουσείου στο δεύτερο όροφο θα σερβίρει ελληνικά παραδοσιακά πιάτα.

Παύει από την Τετάρτη η εγκύκλιος για τις απουσίες μαθητών λόγω γρίπης

Μέχρι σήμερα, οι απουσίες των μαθητών της Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης δεν λαμβάνονταν υπόψη

12/03/2019

Παύει από την Τετάρτη η εγκύκλιος για τις απουσίες μαθητών λόγω γρίπης

Παύει από αύριο, Τετάρτη 13/3/19, η ισχύς της εγκυκλίου του υπουργείου Παιδείας για τις απουσίες των μαθητών γυμνασίων και λυκείων, λόγω γρίπης.

Τη σχετική ενημέρωση έκανε το υπουργείο νωρίτερα σήμερα, Τρίτη, με νεότερη εγκύκλιο.

Υπενθυμίζεται, ότι μέχρι σήμερα, οι απουσίες των μαθητών της Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης, που οφείλονταν στην έξαρση της εποχικής γρίπης, δεν ελήφθησαν υπόψη για τον χαρακτηρισμό της φοίτησής τους, με πρόσφατη βεβαίωση/γνωμάτευση δημοσίου ή ιδιωτικού νοσηλευτικού ιδρύματος ή ιδιώτη γιατρού, στην οποία να αναγράφεται ο λόγος και η επιβεβλημένη διάρκεια απουσίας από το σχολείο.

ΑΣΕΠ: Τα προσωρινά αποτελέσματα της Προκήρυξης 6Κ/2018 (ΔΕ)

  • 7 Μάρτιος, 2019
tromaktiko.jpg

Eκδόθηκαν και καταχωρίστηκαν στην ιστοσελίδα του ΑΣΕΠ (www.asep.grτα προσωρινά αποτελέσματα της Προκήρυξης 6Κ/2018 του ΑΣΕΠ (ΦΕΚ 17/22-5-2018 Τεύχος Προκηρύξεων ΑΣΕΠ) για την πλήρωση με σειρά προτεραιότητας πεντακοσίων πενήντα επτά (557) θέσεων τακτικού προσωπικού Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης για τη στελέχωση των Καταστημάτων Κράτησης του Υπουργείου Δικαιοσύνης, Διαφάνειας και Ανθρώπινων Δικαιωμάτων.

Επισημαίνεται ότι, σύμφωνα με την υπ’ αριθ. 62/2004 απόφαση της Αρχής Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα, οι απορριπτέοι υποψήφιοι εμφανίζονται με το δωδεκαψήφιο γραμμωτό κώδικα οπτικής αναγνώσεως (barcode).

H προθεσμία υποβολής ενστάσεων κατά των ανωτέρω προσωρινών πινάκων ορίζεται από 8 Μαρτίου 2019 έως και την πάροδο της 18ης Μαρτίου 2019, ημέρας Δευτέρας.

Γαβρόγλου:

Την άλλη εβδομάδα το νέο σύστημα εξετάσεων για την τριτοβάθμια εκπαίδευση

  • 6 Μάρτιος, 2019
panellhnies-2.jpg

Την επόμενη εβδομάδα θα ανακοινωθεί το νέο σύστημα εξετάσεων για την εισαγωγή στην τριτοβάθμια εκπαίδευση, προανήγγειλε ο Κώστας Γαβρόγλου.

Ο υπουργός Παιδείας σημείωσε ότι δεν θα υπάρξουν μεγάλες διαφορές από την ανακοίνωση της πρότασης που έγινε τον περασμένο Σεπτέμβριο και ότι το βασικό πνεύμα των αλλαγών είναι η ολοκλήρωση των εγκύκλιων σπουδών στη Β’ Λυκείου, ώστε η Γ’ Λυκείου να είναι έτος προπαρασκευής για την εισαγωγή στην τριτοβάθμια εκπαίδευση.

«Θέλουμε τα παιδιά να μπορούν να εισάγονται σε κάποια πανεπιστημιακά τμήματα μόνο με το απολυτήριο του Λυκείου», δήλωσε ο κ. Γαβρόγλου στον RealFM. «Την ύλη, ήδη, την ανακοινώσαμε, θα ανακοινώσουμε και το σύστημα εισαγωγής. Θα υπάρχουν ευνοϊκότερες διατάξεις για τα παιδιά και για τους εκπαιδευτικούς στο σύστημα που θα ανακοινωθεί την επόμενη εβδομάδα», συμπλήρωσε.

Δικαστική απόφαση – βόμβα: Αναδρομικά 17.018 ευρώ για τις τριετίες

  • 5 Μάρτιος, 2019
assets_LARGE_t_420_54243658_type13031.jpg

Δικαστική απόφαση- βόμβα την οποία παρουσιάζει η «Δημοκρατία» κρίνει αντισυνταγματικό το γενικευμένο «πάγωμα» και την, επί της ουσίας, συλλήβδην και χωρίς προϋποθέσεις κατάργηση των επιδομάτων προϋπηρεσίας στον ιδιωτικό τομέα από τις 14 Φεβρουαρίου του 2012 και μετά, σε εφαρμογή του δεύτερου μνημονίου.

Ο υπάλληλος που προσέφυγε κατά της ρύθμισης αυτής δικαιώθηκε πανηγυρικά και θα λάβει αναδρομικά 17.018,41 ευρώ, εκ των οποίων τα 7.000 ευρώ πρέπει να δοθούν άμεσα, πριν δηλ. από την εκδίκαση της υπόθεσης στο Εφετείο.Η απόφαση- βόμβα, η οποία ανοίγει τον δρόμο για την υποβολή προσφυγών από μισθωτούς, εκδόθηκε από το Ειρηνοδικείο Αμαρουσίου στις 6 Φεβρουαρίου φέτος. Αφορά την αγωγή που άσκησε εργαζόμενος του ΟΤΕ κατά της απόφασης που έλαβε η επιχείρηση, εφαρμόζοντας την Πράξη Υπουργικού Συμβουλίου της κυβέρνησης Παπαδήμου. Βάσει της ΠΥΣ η αναπροσαρμογή των επιδομάτων ωρίμανσης «πάγωσε» στις 14 Φεβρουαρίου του 2012 για το σύνολο του ιδιωτικού τομέα.

Με τη συγκεκριμένη ΠΥΣ ανεστάλη η μισθολογική εξέλιξη του προσωπικού του ΟΤΕ, όπως και σε όλες τις επιχειρήσεις, με αποτέλεσμα να σταματήσουν από το 2013 η χορήγηση των μισθολογικών βαθμίδων και η αναπροσαρμογή του προβλεπόμενου χρονοεπιδόματος, βάσει των επιχειρησιακών συλλογικών συμβάσεων εργασίας και του Ενιαίου Κανονισμού Προσωπικού του Οργανισμού Τηλεπικοινωνιών.

Σύμφωνα με την απόφαση του δικαστηρίου, η σχετική διάταξη της ΠΥΣ, βάσει της οποίας παγώνουν συνολικά όλα τα επιδόματα προϋπηρεσίας από τις 14/2/2012 και μετά, κρίνεται αντισυνταγματική, μεταξύ άλλων για τους εξής λόγους:

Δεν αναδεικνύονται λόγοι γενικού συμφέροντος για την εφαρμογή της συγκεκριμένης ΠΥΣ, γενικευμένα, σε όλες τις επιχειρήσεις του ιδιωτικού τομέα.

Δεν δικαιολογούνται «τυφλές» κρατικές παρεμβάσεις στις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας γενικά και χωρίς την εξέταση καθεμιάς περίπτωσης ξεχωριστά.

Όταν τα δικαστήρια επιλαμβάνονται ιδιωτικών διαφορών, πρέπει να εφαρμόζουν τις διατάξεις του ουσιαστικού δικαίου υπό το πρίσμα της αρχής της αναλογικότητας. Στην προκειμένη περίπτωση, στον ΟΤΕ, πριν από την εφαρμογή της ΠΥΣ ήδη είχαν συμφωνηθεί μεσοσταθμικές μειώσεις 23% στις αποδοχές του προσωπικού, ενώ ο Οργανισμός ήταν μια εύρωστη επιχείρηση με υψηλά κερδοφόρους ισολογισμούς.

Δήμος Θεσσαλονίκης: Οι εκδηλώσεις για την Καθαρά Δευτέρα

  • 4 Μάρτιος, 2019
thess.jpg

Εκδηλώσεις για την Καθαρά Δευτέρα διοργανώνει ο δήμος Θεσσαλονίκης, στις περιοχές του Σέιχ Σου, της Τούμπας, της Χαριλάου και της Τριανδρίας.

Δείτε αναλυτικά τι θα γίνει και πού.

Σέιχ Σου

Η Γ΄ Δημοτική Κοινότητα έχει προγραμματίσει στις 11 Μαρτίου 2019, τη διοργάνωση πολιτιστικής εκδήλωσης για την Καθαρά Δευτέρα «Κούλουμα 2019», στο δάσος του Σέϊχ Σου – Πλ. Τσιάτρα (Κεδρηνό Λόφο) με διάρκεια από τις 11:00 – 15:00, τηρώντας το πατροπαράδοτο έθιμο με διανομή παραδοσιακών εδεσμάτων και χαρταετών.

Την εκδήλωση θα πλαισιώσουν, το χορευτικό σχήμα του Λαογραφικού Πολιτιστικού Συλλόγου «Οι Φίλοι της Παράδοσης» και ο Σύλλογος «Οι Κανταδόροι» του Ι.Ν. Αγ.Δημητρίου .

ΩΡΑ

(Δευτέρα) 11:00 πμ – 3:00 μμ

ΤΟΠΟΘΕΣΙΑ

Πλατεία Τσιάτρα

Δάσος Σεϊχ Σου

ΦΟΡΕΑΣ

Γ’ Δημοτική Κοινότητα

τηλ. 2313318273 Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από κακόβουλη χρήση. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε την Javascript για να τη δείτε.

Θεοφίλου 25 ΤΚ.54633

Τούμπα

Η Δ΄ Δημοτική Κοινότητα στα πλαίσια των πολιτιστικών της δραστηριοτήτων διοργανώνει την εκδήλωση «Κούλουμα 2019» την Καθαρά Δευτέρα 11 Μαρτίου από την ώρα 11:00 το πρωί στον αύλειο χώρο του Κέντρου Πολιτισμού Τούμπας, Κλεάνθους 57.

Η εκδήλωση θα περιλαμβάνει παραδοσιακό γλέντι με την συμμετοχή Πολιτιστικών Συλλόγων της περιοχής με παραδοσιακούς χορούς από την Μακεδονία , την Θράκη, την Ήπειρο και τον Πόντο και λαϊκά τραγούδια, με παράλληλη την διανομή των νηστίσιμων εδεσμάτων στους παρευρισκόμενους.

Συμμετέχουν:

«Διόνυσος» Κέντρο Έρευνας & Μελέτης Παραδοσιακού Χορού & Λαϊκού Πολιτισμού

Πολιτιστικός Σύλλογος «Νέας Ελβετίας»

Σύλλογος Τυχεριωτών Θες/νίκης «Ακρίτας»

Χορευτική Ομάδα Εθελοντικού Συλλόγου Δ΄ Δημοτικής Κοινότητας

Συνοδεία Παραδοσιακής Ορχήστρας. Η είσοδος είναι ελεύθερη

ΩΡΑ

(Δευτέρα) 11:00 πμ – 3:00 μμ

ΤΟΠΟΘΕΣΙΑ

Πλατεία Μικρασιατικού και Θρακικού Ελληνισμού

ΦΟΡΕΑΣ

Δ’ Δημοτική Κοινότητα

Τηλ. 2313318518 – 2313318517, Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από κακόβουλη χρήση. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε την Javascript για να τη δείτε.

Κλεάνθους 57, ΤΚ. 54453

Χαριλάου

Την Καθαρά Δευτέρα « Ελάτε να γίνουμε μια παρέα » στο Άλσος Νέας Ελβετίας

Η Ε΄Δημοτική Κοινότητα σας προσκαλεί και φέτος, την Καθαρά Δευτέρα 11 Μαρτίου 2019 από τις 11.00 το πρωί., ¨να γίνουμε μια παρέα¨ για να γιορτάσουμε τα Κούλουμα στο Άλσος Νέας Ελβετίας ( Τέρμα Χαριλάου). Θα ακούσουμε ζωντανή παραδοσιακή μουσική και θα χορέψουμε με τα χορευτικά του 4ου Κ.Α.Π.Η. Δήμου Θεσσαλονίκης και του ΚΟΙΝΩΝΙΚΟΥ ΣΥΝΔΕΣΜΟΥ ΚΑΤΟΙΚΩΝ ΧΑΡΙΛΑΟΥ . Θα προσφερθούν παραδοσιακά εδέσματα, λαγάνα και κρασί, ενώ στα παιδιά θα μοιραστούν δωρεάν χαρταετοί ( χορηγία Μασούτη)

Η είσοδος είναι ελεύθερη

ΩΡΑ

(Δευτέρα) 11:00 πμ

ΤΟΠΟΘΕΣΙΑ

Άλσος Νέας Ελβετίας

Τέρμα Χαριλάου

ΦΟΡΕΑΣ

Ε’ Δημοτική Κοινότητα

Τριανδρία

Η Δημοτική Ενότητα Τριανδρίας διοργανώνει την εκδήλωση «ΚΟΥΛΟΥΜΑ 2019» την Καθαρή Δευτέρα στο Πάρκο Μέσα Γειτονιάς (πάρκο Γενναδίου) στις 11:00π.μ.

Η εκδήλωση περιλαμβάνει τη διάθεση σαρακοστιανών εδεσμάτων όπως φασολάδα, χαλβά , λαγάνα, ελιές, ταραμά, κόκκινο ή λευκό κρασί καθώς και το μοίρασμα χαρταετών στους μικρούς μας φίλους προκειμένου να τηρηθεί το έθιμο του πετάγματος του χαρταετού.

Η εκδήλωση θα πλαισιώνεται από ζωντανή μουσική η οποία θα παίζει παραδοσιακούς χορούς και θα συμμετέχει η Εθελοντική Χορευτική Ομάδα Τριανδρίας.

Σε περίπτωση βροχής η εκδήλωση θα πραγματοποιηθεί στον αύλειο χώρο του παλαιού 1ου Δημοτικού Σχολείου.

ΕΙΣΟΔΟΣ ΕΛΕΥΘΕΡΗ

ΩΡΑ

(Δευτέρα) 11:00 πμ – 2:00 μμ

ΤΟΠΟΘΕΣΙΑ

Δημοτική Ενότητα Τριανδρίας

Ελευθερίας 24 55337

ΦΟΡΕΑΣ

Δημοτική Ενότητα Τριανδρίας

Ελευθερίας 24, τ.κ. 55337 Τηλ: 2313318568 Fax: 2313305422 email: Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από κακόβουλη χρήση. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε την Javascript για να τη δείτε.

Μέσα στο Μάρτιο η προκήρυξη για το διορισμό 4.500 εκπαιδευτικών

  • 1 Μάρτιος, 2019
assets_LARGE_t_420_55067864_type13145.jpg

«Προχωράμε άμεσα στο διορισμό των 4500 εκπαιδευτικών. Έως τις 15 Μαρτίου θα έχει ανοίξει η προκήρυξη μέσω ΑΣΕΠ», δήλωσε ο υπουργός Παιδείας, Κώστας Γαβρόγλου, κατά την περιοδεία του σε σχολικές μονάδες της Πρωτοβάθμιας και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης, στη Φλώρινα.

Στη διάρκεια της επίσκεψής του στις εγκαταστάσεις του 1ου και 2ου ΕΠΑΛ Φλώρινας και στην εκτενή συζήτηση που ακολούθησε με τον σύλλογο διδασκόντων των δύο σχολείων, ο υπουργός Παιδείας ενημέρωσε ότι, κατόπιν συνεννόησης και με την αρμόδια υπουργό Διοικητικής Ανασυγκρότησης, Μαριλίζα Ξενογιαννακοπούλου, Θα εκδοθεί μία πράξη υπουργικού συμβουλίου, που θα κατοχυρώνει τη δυνατότητα προκήρυξης των 5.250 μόνιμων θέσεων εκπαιδευτικών, για τις προσλήψεις που έχουν προγραμματιστεί για το 2020.

Απαντώντας σε ερωτήσεις των εκπαιδευτικών που εργάζονται για περισσότερα από 10 χρόνια ως αναπληρωτές, ο κ. Γαβρόγλου δήλωσε ότι, κατά τη συζήτηση που έγινε εντός της Βουλής, πρότεινε στον αρχηγό της αξιωματικής αντιπολίτευσης και στην αρμόδια για θέματα εκπαίδευσης της ΝΔ, Νίκη Κεραμέως, ανεξάρτητα από το ποιο κόμμα θα βρίσκεται στην κυβέρνηση να δεσμευτούν και να ψηφίσουν την πρόταση της κυβέρνησης για πρόσληψη 15.000 εκπαιδευτικών, με άξονα διορισμού τους έως το 2022, αλλά μέχρι στιγμής -και ξέρουμε γιατί- δεν έχουμε λάβει καμία απάντηση, κατέληξε ο υπουργός.

Για τους εκπαιδευτικούς που εργάζονται στο πρόγραμμα «Μια Νέα Αρχή» (ΜΝΕΑ) στη Δευτεροβάθμια Εκπαίδευση, που χρηματοδοτείται από το ΕΣΠΑ και λήγει το 2020, υποσχέθηκε ότι θα συνεχιστεί η λειτουργία και πέραν του 2020. Χαρακτήρισε ως απαράδεκτη τη στάση πολλών δημάρχων απέναντι στους εκπαιδευτικούς των παραμεθόριων περιοχών και με αφορμή τη δυσκολία ενοικίασης διαμερισμάτων που υπάρχει εξαιτίας της γνωστής πλατφόρμας, ανακοίνωσε ότι ξεκινά μια προσπάθεια σε συνεργασία με τις «Κτιριακές υποδομές» να αξιοποιηθούν κτίσματα που ανήκουν στο Δημόσιο και να δημιουργηθούν κοινωνικές κατοικίες που θα μπορούσαν να χρησιμοποιούνται από τους εκπαιδευτικούς, οι οποίοι είναι υποχρεωμένοι να υπηρετούν σε περιοχές, όπου υπάρχει σοβαρό πρόβλημα εξεύρεσης στέγης.

Απευθυνόμενος, δε, στους 50 και πλέον εκπαιδευτικούς, σημείωσε ότι ο μοναδικός πυλώνας που στα σκληρά χρόνια των μνημονίων δεν κατέρρευσε ήταν η εκπαίδευση και αυτό οφείλεται κυρίως στο ότι κάποιοι εκπαιδευτικοί σήκωσαν αυτό το φορτίο, προσθέτοντας ότι αυτή η κυβέρνηση το αναγνωρίζει στο πρόσωπό τους.

Ο υπουργός Παιδείας είχε κατ’ ιδίαν συνομιλίες με τους μαθητές των ΕΠΑΛ, τους εξήγησε ότι τα ποσοστά με τα οποία εισάγονταν στην τριτοβάθμια εκπαίδευση θα συνεχίσουν να υφίστανται, αλλά για τα ΑΕΙ της χώρας. Εξήγησε αναλυτικά τον θεσμό των διετών προγραμμάτων σπουδών για τους αποφοίτους των ΕΠΑΛ που θα λειτουργήσουν από τον Σεπτέμβριο στα περισσότερα πανεπιστήμια της χώρας, όπου θα παρέχουν εκτός του πτυχίου Ειδικότητας και την επαγγελματική άδεια χωρίς να χρειάζεται ο απόφοιτος να δίνει εξετάσεις πιστοποίησης.

Ο υπουργός ανακοίνωσε, επίσης, τη λειτουργία διετούς σχολής Αμπελουργίας και Οινοποιίας στο Αμύνταιο και πρόσθεσε ότι οι διδάσκοντες, σε ποσοστό 30%, θα είναι από το πανεπιστήμιο και το υπόλοιπο ποσοστό από εξειδικευμένα τεχνικά και επιστημονικά στελέχη από την αγορά εργασίας. «Όσο θα προχωρά η υλοποίηση αυτού του μέτρου δεν θα έχουν λόγο ύπαρξης και τα διάφορα ΙΕΚ που λειτουργούν στη χώρα», σημείωσε.

Το ΑΣΕΠ ανακαλεί την προκήρυξη για 72 προσλήψεις στο Μουσείο της Ακρόπολης

  • 15 Φεβρουάριος, 2019
dbcc4d466240b4e3e6bb7a3b1f621589_XL.jpg

Μετά από έγγραφο του ΑΣΕΠ με αρ. πρωτ. 2577//01/2019 – 14.02.2019, το οποίο επικαλείται τον Νόμο 4590/2019 (ΦΕΚ 17Α) και αφορά στην τροποποίηση των όρων των διαγωνισμών, το Μουσείο Ακρόπολης είναι αναγκασμένο να διακόψει τη διενέργεια του διαγωνισμού ΣΟΧ1/2019 για την πρόσληψη 72 ατόμων προσωπικού ασφαλείας και να επιστρέψει τα δικαιολογητικά στους υποψηφίους προκειμένου να τα επανυποβάλλουν, μετά από νέα έγκριση του διαγωνισμού από το ΑΣΕΠ που θα ακολουθήσει προσεχώς.

Οι υποψήφιοι (ή εξουσιοδοτημένο από αυτούς πρόσωπο), μπορούν να προσέρχονται με την ταυτότητά τους  στο Πρωτόκολλο του Μουσείου κατά τις εργάσιμες ημέρες από τις  08.30 μέχρι τις 13.30 προκειμένου να παραλάβουν τα δικαιολογητικά που έχουν καταθέσει.

Υπ. Εργασίας: Απόφαση για τη μείωση των εισφορών για τους νέους

  • 14 Φεβρουάριος, 2019
1861053.jpg

Την απόφαση για την υλοποίηση του προγράμματος επιδότησης κατά 50% των εργοδοτικών ασφαλιστικών εισφορών κύριας σύνταξης για τους μισθωτούς έως 25 ετών υπέγραψαν η υπουργός Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης, Έφη Αχτσιόγλου και ο υφυπουργός, Τάσος Πετρόπουλος.

Όπως επισημαίνεται σε σχετική ανακοίνωση του υπουργείου, αναδρομικά από την 01/01/2019, οι εργοδοτικές εισφορές για κύρια σύνταξη καταβάλλονται από τις επιχειρήσεις μειωμένες κατά 50%, για τους απασχολούμενους μισθωτούς ηλικίας έως 25 ετών που εργάζονται ήδη ή θα προσληφθούν, ανεξαρτήτως του ύψους των αποδοχών τους.

Το ποσό που προκύπτει από την καταβολή των μειωμένων εργοδοτικών εισφορών καλύπτεται από τον τακτικό προϋπολογισμό του Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης.

ΟΑΕΔ: Ειδικό πιλοτικό πρόγραμμα για 550 ανέργους

  • 13 Φεβρουάριος, 2019
a0c5a7207195d94e1e1b1a63b5f5cf6a_XL.jpg

Ειδικό πιλοτικό πρόγραμμα καταπολέμησης της ανεργίας για νέους ανακοίνωσε σήμερα ο υφυπουργός Εργασίας Νάσος Ηλιόπουλος, στη διάρκεια συνέντευξης τύπου, όπου μίλησε για τις πολιτικές μείωσης της ανεργίας.

Ειδικότερα απευθύνεται σε 550 νέους εκ των οποίων οι 300 θα απασχοληθούν ως προεργασία για 7 μήνες στον ιδιωτικό τομέα και οι 250 νέοι επιστήμονες σε project της Περιφέρειας της Δυτικής Μακεδονίας. Στο πρόγραμμα θα απασχοληθούν για διάστημα 18 μηνών και θα πληρωθούν με βάση τον νέο κατώτατο μισθό, 650 ευρώ.

Το πρόγραμμα θα υλοποιηθεί για πρώτη φορά στοχευμένα σε μια μόνο Περιφέρεια, δεδομένου ότι η Δυτική Μακεδονία, σε σχέση με άλλες Περιφέρειες της χώρας, παρουσιάζει πολύ υψηλά ποσοστά ανεργίας. Θα χρηματοδοτηθεί δε, εξ’ ολοκλήρου από πιστώσεις του υπουργείου Εργασίας και συγκεκριμένα από τον ΟΑΕΔ.

Περιφέρεια Θεσσαλίας: Nέο πρόγραμμα ενεργειακής αναβάθμισης δημόσιων κτιρίων

  • 12 Φεβρουάριος, 2019
energeiaki-anabathmisi.jpg

Νέα πρόσκληση μέσω του ΠΕΠ Θεσσαλίας 2014-2020 εκδόθηκε σήμερα από την Περιφέρεια Θεσσαλίας για την ενεργειακή αναβάθμιση των Δημοσίων Κτιρίων, προϋπολογισμού 20 εκατ. ευρώ, μετά από απόφαση του Περιφερειάρχη Θεσσαλίας Κώστα Αγοραστού. Η πρόσκληση αυτή έρχεται σε συνέχεια της προηγούμενης, πού είχε εκδοθεί πριν από λίγους μήνες και καλύφθηκε στο σύνολο του προϋπολογισμού.

Όπως ανέφερε σε δηλώσεις του ο κ. Κ. Αγοραστός: «Εκδόθηκε σήμερα η πρόσκληση για ένα νέο πρόγραμμα ενεργειακής αναβάθμισης Δημοσίων Κτιρίων συνολικού προϋπολογισμού 20 εκατ. ευρώ. Η πρόσκληση αυτή έρχεται να προστεθεί στα άλλα 11 εκατ. ευρώ, για έργα που έχουν ήδη δρομολογηθεί. Πρόκειται για το Δημοτικό Σχολείο Συκουρίου, το Επαγγελματικό Λύκειο Αγιάς, το Καρτάλειο Σχολικό Συγκρότημα Δήμου Βόλου, το Δημαρχίο Παλαμά, το 404 Στρατιωτικό Νοσοκομείο Λάρισας, το 2ο Δημοτικό Σχολείο Ελασσόνας, το Δημοτικό Σχολείο Αγναντερού, το Διοικητήριο της Περιφέρειας Θεσσαλίας στη Λάρισα, το 3ο Δημοτικό Σχολείο Τύρναβου, το 5ο Γενικό Λύκειο Λάρισας και το Σχολικό κτίριο 2ου και 5ου Γυμνασίου και 5ου Λυκείου Καρδίτσας. Λόγω του μεγάλου ενεργειακού κόστος που δαπανούν τα δημόσια κτήρια, αλλά και λόγω της παλαιότητας τους, αποφασίσαμε ως Περιφέρεια Θεσσαλίας να προχωρήσουμε στην έκδοση αυτής της νέας πρόσκλησης για να μπορέσουν να ενταχθούν και άλλα έργα. Στόχος μας είναι να αλλάξουμε το περιβαλλοντικό αποτύπωμα και να δημιουργήσουμε συνθήκες για μικρότερο ενεργειακό κόστος, προστατεύοντας παράλληλα το περιβάλλον και εξοικονομώντας χρήματα που μπορούν να διοχετευτούν σε άλλες δράσεις. Επιπρόσθετα, διαχέοντας κοινοτικούς πόρους στην τοπική αγορά δημιουργούμε μόχλευση στην πραγματική οικονομία και στηρίζουμε θέσεις εργασίας».

Η Δράση έχει ως στόχο την ενεργειακή αναβάθμιση ενεργοβόρων δημόσιων κτιρίων στη Θεσσαλία, με σκοπό την επίτευξη των εθνικών στόχων που έχουν τεθεί στο Εθνικό Σχέδιο Δράσης για την Ενεργειακή Απόδοση. Επιπλέον, στοχεύει στην αξιοποίηση του δυναμικού εξοικονόμησης ενέργειας και βελτίωσης της ενεργειακής αποδοτικότητας στον κτιριακό τομέα, με τα κτίρια του Δημόσιου Τομέα να αποτελούν παράδειγμα για την κινητοποίηση όλης της οικονομίας. Η μετάβαση προς μια οικονομία φιλική προς το περιβάλλον αποτελεί βασική αναπτυξιακή προτεραιότητα της Περιφέρειας και η δράση συμβάλλει στο στόχο αυτό, καθότι η βελτίωση της ενεργειακής αποδοτικότητας των δημοσίων κτιρίων (ιδιαίτερα των παλαιών και πλέον ενεργοβόρων) οδηγεί στη μείωση της κατανάλωσης ενέργειας.

Η δράση ενεργειακής αναβάθμισης δημοσίων κτιρίων είναι μια δράση εθνικής εμβέλειας που συμβάλλει στην μακροπρόθεσμη στρατηγική για την ενεργειακή ανακαίνιση του κτιριακού αποθέματος της χώρας και την επίτευξη των στόχων του Εθνικού Σχεδίου Δράσης για την Ενεργειακή Απόδοση.

Τα επιδιωκόμενα αποτελέσματα της δράσης αφορούν στη μείωση της κατανάλωσης ενέργειας των δημοσίων κτιρίων και στην παράλληλη μείωση των εκπομπών CO2 μέσω της βελτίωσης της ενεργειακής απόδοσης και της χρήσης ΑΠΕ στις υποδομές του δημόσιου τομέα, μέσω της υιοθέτησης ενεργειακά αποδοτικών συστημάτων για ψύξη και θέρμανση χώρων και την παραγωγή ζεστού νερού χρήσης, καθώς και μέσω εφαρμογής τεχνολογιών εξοικονόμησης ενέργειας.

Προκειμένου να επιτευχθούν οι στόχοι της δράσης: – Καθορίζεται η ενεργειακή κατηγορία Β ως το ελάχιστα απαιτούμενο επίπεδο ενεργειακής απόδοσης κτιρίου μετά τις παρεμβάσεις. Η αναβάθμιση σε κατηγορία μικρότερη της Β είναι αποδεκτή μόνο για κτίρια ειδικών κατηγοριών, σύμφωνα με τις προβλέψεις του άρθρου 11 του ΚΕΝΑΚ. – Η κάλυψη του ενεργειακού στόχου θα διασφαλίζεται μέσω της διενέργειας ενεργειακής επιθεώρησης από Ενεργειακό Επιθεωρητή τόσο πριν, όσο και μετά την υλοποίηση των παρεμβάσεων.

ΑΣΕΠ: Τα οριστικά αποτελέσματα της προκήρυξης 16Κ/2017

  • 11 Φεβρουάριος, 2019
asep.jpg

Εκδόθηκαν και καταχωρίστηκαν στην ιστοσελίδα του ΑΣΕΠ (www.asep.gr)  τα οριστικά αποτελέσματα της Προκήρυξης 16Κ/2017 (ΦΕΚ 41/1-12-2017 Τεύχος Προκηρύξεων ΑΣΕΠ) για την πλήρωση, με σειρά προτεραιότητας, μεταξύ άλλων, εννέα (9) θέσεων μονίμου προσωπικού και προσωπικού με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου, Δευτεροβάθμιας και Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης στο Μουσείο της Ακρόπολης, στο Ταμείο Αρχαιολογικών Πόρων και Απαλλοτριώσεων και στην Κρατική Σχολή Ορχηστικής Τέχνης.

Οι πίνακες διοριστέων απεστάλησαν στο Εθνικό Τυπογραφείο για δημοσίευση και θα αναρτηθούν στο Πρόγραμμα «ΔΙΑΥΓΕΙΑ» μετά την έκδοση του σχετικού ΦΕΚ.

Επισημαίνεται ότι, σύμφωνα με την υπ’ αριθ. 62/2004 απόφαση της Αρχής Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα, οι απορριπτέοι υποψήφιοι εμφανίζονται με το δωδεκαψήφιο γραμμωτό κώδικα οπτικής αναγνώσεως (barcode).

Χαρίτσης: Θα γίνουν χιλιάδες προσλήψεις πριν τις δημοτικές εκλογές

  • 8 Φεβρουάριος, 2019
5b40b454cd3a181910415762.jpg

Ο Αλέξης Χαρίτσης, μιλώντας στο κεντρικό δελτίο ειδήσεων της ΕΡΤ διαβεβαίωσε, ότι η κυβέρνηση έχει δρομολογήσει χιλιάδες προσλήψεις στην Παιδεία, την Υγεία και την Αυτοδιοίκηση, μεταξύ των οποίων και οι 8.166 θέσεις στις ανταποδοτικές υπηρεσίες των δήμων, για τις οποίες διαβεβαίωσε ότι οι επιτυχόντες θα έχουν τοποθετηθεί στις θέσεις τους πριν από τις δημοτικές εκλογές.

«Η ΝΔ από τη μία ζητά την επαναφορά του κανόνα 1 πρόσληψη για κάθε 5 αποχωρήσεις, που σημαίνει πάγωμα των προσλήψεων και από την άλλη εγκαλεί την κυβέρνηση γιατί δεν κάνει προσλήψεις στην υγεία. Η υποκρισία έχει και τα όριά της», πρόσθεσε ο κ. Χαρίτσης.

Στα όρια θεσμικής εκτροπής οι υπαινιγμοί για νοθεία

«Το υπουργείο Εσωτερικών είναι πανέτοιμο για κάθε ενδεχόμενο», επισήμανε, ενώ αναφερόμενος στην αξιωματική αντιπολίτευση, είπε ότι οι υπαινιγμοί της για σχέδιο νοθείας στις εκλογές «είναι απαράδεκτοι και αγγίζουν τα όρια της θεσμικής εκτροπής».

Ο υπουργός Εσωτερικών τόνισε ακόμα ότι «αυτή η κυβέρνηση έδειξε ότι δεν φοβάται να αναμετρηθεί με τις μεγάλες προκλήσεις, καθώς έβγαλε τη χώρα από τα μνημόνια και έλυσε με εθνικά επωφελή τρόπο την ιστορική εκκρεμότητα του Μακεδονικού. Τώρα προέχει η υλοποίηση των θετικών μέτρων για την ελάφρυνση της κοινωνικής πλειοψηφίας».

Για ψήφο αποδήμων

Τέλος, για το θέμα της ψήφου των Ελλήνων του εξωτερικού, ο αρμόδιος υπουργός έκανε λόγο για «ένα εξαιρετικά σύνθετο πρόβλημα που καμία κυβέρνηση δεν τόλμησε να αγγίξει μέχρι τώρα», προσθέτοντας ότι «εμείς συστήσαμε με διακομματική συναίνεση, επιτροπή με επιστήμονες εγνωσμένου κύρους που για πρώτη φορά αντιμετωπίζει το ζήτημα με θεσμική σοβαρότητα»

Yπ. Υγείας: Δεν καταργείται το επίδομα ανθυγιεινής εργασίας

  • 7 Φεβρουάριος, 2019
580513a1b20e6d26ea0ff32b266dde17c1e6a030.800.600.152ae958228ca9c71585239242f2ce66c68de728.jpg

Νομοθετική ρύθμιση από το υπουργείο Οικονομικών, επίκειται το αμέσως επόμενο διάστημα, η οποία θα προβλέπει τη συνέχιση της καταβολής του επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας, πέραν της 28ης Φεβρουαρίου 2019, σε όλους τους δικαιούχους, όπως προβλέπεται στο άρθρο 396 παρ. 12 του ν 4512/2018.

Οπως αναφέρεται σε ανακοίνωση του υπουργείου Υγείας, “ αμέσως μετά την ψήφιση της ρύθμισης θα ακολουθήσει σχετική εγκύκλιος από τον υπουργό Υγείας, Ανδρέα Ξανθό. Κατά συνέπεια, στο ενδιάμεσο χρονικό διάστημα δεν διακόπτεται η καταβολή του επιδόματος σε όσους το λαμβάνουν μέχρι σήμερα”.

Στην ανακοίνωση υπογραμμίζεται ότι «το υπουργείο Υγείας έχει διαβεβαιώσει κατ΄ επανάληψη τους εργαζόμενους στο ΕΣΥ, ότι όχι μόνο δεν συζητείται η κατάργηση του επιδόματος ανθυγιεινής εργασίας, αλλά προωθείται η διεύρυνση των κατηγοριών που το δικαιούνται με επιπλέον επαγγελματίες υγείας που αδιαμφισβήτητα εντάσσονται σε καθεστώς ανθυγιεινής εργασίας».

Ποιες δεξιότητες αναζητούν οι επιχειρήσεις για το 2019;

  • 6 Φεβρουάριος, 2019
woman-office-work-earbuds.jpg

Η νέα χρονιά μπορεί να είναι η ιδανική ευκαιρία για να κάνετε μια αλλαγή, να αναμετρηθείτε με μια νέα πρόκληση ή να διευρύνετε τους ορίζοντές σας. Στον τομέα της εργασίας, αυτό θα μπορούσε…

Η νέα χρονιά μπορεί να είναι η ιδανική ευκαιρία για να κάνετε μια αλλαγή, να αναμετρηθείτε με μια νέα πρόκληση ή να διευρύνετε τους ορίζοντές σας. Στον τομέα της εργασίας, αυτό θα μπορούσε να σημαίνει την είσοδο σε έναν νέο κλάδο ή ακόμη και την έναρξη μιας νέας σταδιοδρομίας. Όμως, σε μια ανταγωνιστική αγορά εργασίας, πώς μπορείτε να μεγιστοποιήσετε τις πιθανότητές σας για επιτυχία;

Τι θα λέγατε να εστιάσετε στις δεξιότητες που αναζητούν οι επιχειρήσεις; Τα τελευταία χρόνια, το LinkedIn παρακολουθεί σε ετήσια βάση τις δεξιότητες με τη μεγαλύτερη ζήτηση από τις επιχειρήσεις και η εταιρεία πρόσφατα δημοσίευσε τα ευρήματά της για το 2019. Χρησιμοποιώντας δεδομένα που συγκέντρωσε μέσω του δικτυακού τόπου της σχετικά με δεξιότητες που έχουν υψηλή ζήτηση σε σύγκριση με την προσφορά τους, η ομάδα του LinkedIn κατέληξε από ένα σύνολο περίπου 50.000 δεξιοτήτων στις 30 που παρουσιάζουν τη μεγαλύτερη ζήτηση (5 προσωπικές και 25 τεχνικές).

Προσωπικές δεξιότητες

Οι προσωπικές δεξιότητες τις οποίες ζητούν οι επιχειρήσεις συνήθως είναι παρόμοιες κάθε χρόνο, αν και καθώς ο κόσμος μας γίνεται όλο και πιο ψηφιακός, αποκτούν ολοένα μεγαλύτερη σημασία.

  1. Δημιουργικότητα: Ενώ οι υπολογιστές και η τεχνητή νοημοσύνη μπορούν να κάνουν πολλά πράγματα, η δημιουργικότητα παραμένει ένα πολύτιμο ανθρώπινο χαρακτηριστικό.
  2. Πειθώ: Ελάχιστα προϊόντα πωλούνται μόνα τους, συνήθως οι πωλήσεις εξαρτώνται από την πρόσληψη υπαλλήλων με την ικανότητα να πείθουν τους καταναλωτές να αγοράσουν κάτι.
  3. Συνεργασία: Η ομαδική εργασία είναι το κλειδί κάθε επιτυχημένης επιχείρησης, γι’ αυτό όλο και περισσότερα έργα αιχμής απαιτούν ολοένα περισσότερο ανθρώπους με ομαδικό πνεύμα.
  4. Προσαρμοστικότητα: Ο σύγχρονος κόσμος μας αλλάζει ραγδαία, γι’ αυτό θα προοδεύσουν όσοι μπορούν να προσαρμόζονται αποτελεσματικά στα νέα περιβάλλοντα και σε νέες τεχνικές και τεχνολογίες.
  5. Διαχείριση χρόνου: Η ικανότητα να διαχειρίζεστε αποτελεσματικά τον χρόνο σας είναι μια δεξιότητα που θα σας ωφελήσει σε όλη την επαγγελματική σταδιοδρομία σας.

Τεχνικές δεξιότητες

Δεν προκαλεί έκπληξη το γεγονός ότι κυριαρχούν δεξιότητες σχετικές με την τεχνολογία και τον ψηφιακό κόσμο, αλλά έχουν παρεισφρήσει και κάποιες πιο παραδοσιακές:

  1. Υπολογιστικό νέφος: Το καθετί σήμερα φαίνεται να είναι συνδεδεμένο με κάποιο νέφος, και αυτό σημαίνει ότι οι σχετικές δεξιότητες είναι ιδιαίτερα ελκυστικές για τους εργοδότες.
  2. Τεχνητή νοημοσύνη: Από την Alexa έως τη Siri, η τεχνητή νοημοσύνη έχει γίνει σταθερά αναπόσπαστο κομμάτι της ζωής μας και η τάση φαίνεται πολύ πιθανό να συνεχιστεί.
  3. Αναλυτική συλλογιστική: Στον κόσμο γύρω μας υπάρχουν πολλά δεδομένα. Η ικανότητα σύνθεσης αυτών των δεδομένων και χρήσης τους για τη λήψη εμπεριστατωμένων αποφάσεων εκτιμάται ιδιαίτερα από τις επιχειρήσεις.
  4. Διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού: Η ικανότητα διαχείρισης των ανθρώπων και η αξιοποίησή τους με τον καλύτερο δυνατό τρόπο είναι παλιά, αλλά σημαντική δεξιότητα.
  5. Σχεδιασμός εμπειρίας χρήστη (UX): Καθώς αυξάνονται οι προσδοκίες των καταναλωτών και το επίπεδο του ανταγωνισμού, υπάρχει μεγάλη ζήτηση για όσους μπορούν να βελτιώσουν την ικανοποίηση των χρηστών από κάποιο προϊόν.
  6. Ανάπτυξη εφαρμογών για κινητές συσκευές: Οι εφαρμογές εξακολουθούν να αποτελούν έναν σύγχρονο κλάδο που ανθεί σε έναν κόσμο ολοένα και πιο τεχνολογικό.
  7. Παραγωγή βίντεο: Η βιομηχανία παραγωγής βίντεο παρουσιάζει αλματώδη αύξηση, γι’ αυτό οι εταιρείες αναζητούν συνεχώς εργαζομένους με γνώση των πιο σύγχρονων τεχνικών.
  8. Διοίκηση πωλήσεων: Οι πωλήσεις φέρνουν κέρδη, με αποτέλεσμα αυτή η δεξιότητα να είναι πραγματικά απαραίτητη για κάθε εμπορική επιχείρηση.
  9. Μετάφραση: Χάρη στην τεχνολογία, οι επιχειρήσεις μπορούν να απευθυνθούν εύκολα σε ένα παγκόσμιο κοινό. Η αποτελεσματική επικοινωνία με το κοινό αυτό απαιτεί, ωστόσο, τις δεξιότητες ενός μεταφραστή.
  10. Παραγωγή ήχου: Η αυξανόμενη δημοτικότητα των podcast, των ηχογραφημένων βιβλίων και άλλων μορφών ακουστικής επικοινωνίας έχει οδηγήσει στην αυξανόμενη ζήτηση ατόμων που μπορούν να παράγουν τα παραπάνω.
  11. Επεξεργασία φυσικής γλώσσας (NLP): Ενώ οι υπολογιστές εξελίσσονται όλο και περισσότερο, εξακολουθούν να χρειάζονται βοήθεια για να κατανοήσουν τις ανθρώπινες γλώσσες. Σε αυτό τον τομέα βοηθούν οι δεξιότητες NLP.
  12. Επιστημονική υπολογιστική: Εάν μπορείτε να λύνετε αποτελεσματικά προβλήματα που περιλαμβάνουν μεγάλο όγκο δεδομένων, οι επιχειρήσεις θα σας υποδεχθούν με ανοιχτές αγκάλες.
  13. Ανάπτυξη βιντεοπαιχνιδιών: Η βιομηχανία των βιντεοπαιχνιδιών αποτελεί πολύ πιο κυρίαρχη τάση τις τελευταίες δεκαετίες, δημιουργώντας νέες ευκαιρίες.
  14. Μάρκετινγκ στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης: Όσο τα μέσα κοινωνικής δικτύωσης εξακολουθούν να αποτελούν έναν δημοφιλή τρόπο για να προσεγγίζουν οι επιχειρήσεις το κοινό τους, θα συνεχίσουν να είναι περιζήτητοι όσοι έχουν σχετικές δεξιότητες.
  15. Κινούμενα σχέδια: Η δημοτικότητα των βίντεο και η επανεμφάνιση των GIF έχει οδηγήσει τις δεξιότητες δημιουργίας κινουμένων σχεδίων στις 25 κορυφαίες δεξιότητες.
  16. Επιχειρησιακή ανάλυση: Οι αναλυτές γίνονται όλο και πιο πολύτιμοι για τις επιχειρήσεις που θέλουν να βελτιώσουν τα συστήματά τους και να ενισχύσουν τα κέρδη τους.
  17. Δημοσιογραφία: Όλο και περισσότερες επιχειρήσεις αναζητούν ικανούς συντάκτες που μπορούν να δημιουργήσουν ελκυστικό περιεχόμενο.
  18. Ψηφιακό μάρκετινγκ: Η άνοδος της ψηφιακής τεχνολογίας συνοδεύεται από την άνοδο του ψηφιακού μάρκετινγκ – και από την ανάγκη για σχετικές δεξιότητες.
  19. Βιομηχανικό σχέδιο: Ο κομψός, ελκυστικός και πρακτικός σχεδιασμός είναι περιζήτητος εδώ και δεκαετίες.
  20. Ανταγωνιστικές στρατηγικές: Στο πλαίσιο του αυξανόμενου ανταγωνισμού, οι επιχειρήσεις χρειάζονται άτομα που μπορούν να τις βοηθήσουν να βρεθούν μπροστά από τους ανταγωνιστές τους.
  21. Συστήματα εξυπηρέτησης πελατών: Οι κρίσεις τις οποίες αντιμετώπισαν εταιρείες στον τομέα της εξυπηρέτησης πελατών και έλαβαν μεγάλη δημοσιότητα το 2018 έχουν ενισχύσει τη σημασία ενός ισχυρού συστήματος εξυπηρέτησης πελατών.
  22. Δοκιμή λογισμικού: Δεν υπάρχει τίποτα χειρότερο για μια επιχείρηση από το να κυκλοφορήσει ένα νέο προϊόν που είναι γεμάτο σφάλματα. Εδώ ακριβώς χρειάζεται ο ελεγκτής λογισμικού!
  23. Επιστήμη δεδομένων: Λόγω του μεγάλου όγκου των πληροφοριών που είναι διαθέσιμες σήμερα και της ανάγκης να ερμηνευθούν, δεξιότητες όπως η επιστήμη δεδομένων έχουν συμπεριληφθεί στις πιο περιζήτητες δεξιότητες.
  24. Γραφικά υπολογιστών: Οι σύγχρονοι καταναλωτές περιμένουν υπερσύγχρονα γραφικά υπολογιστών όπου κι αν κοιτάξουν, με αποτέλεσμα οι εργαζόμενοι με αυτές τις δεξιότητες να είναι πολύτιμοι για κάθε εργοδότη.
  25. Εταιρική επικοινωνία: Όπως και στα συστήματα εξυπηρέτησης πελατών, οι ηχηρές κρίσεις τις οποίες αντιμετώπισαν εταιρείες στον τομέα των δημοσίων σχέσεων το 2018 έχουν αποδείξει πόσο σημαντικό είναι για τις επιχειρήσεις να έχουν εργαζομένους που μπορούν να επικοινωνούν αποτελεσματικά.

ΠΗΓΗ: ec.europa.eu

 

ΟΑΕΔ: Νέα πρόσκληση για 3.000 προσλήψεις ανέργων σε Υπουργεία και Δημόσιο

  • 5 Φεβρουάριος, 2019
oaed-aftodioikisi-656x410.jpg

Ξεκινάει σε λίγες μέρες ο Β’ κύκλος του ειδικού προγράμματος απασχόλησης για 3.000 άνεργους πτυχιούχους ανώτατων εκπαιδευτικών και τεχνολογικών ιδρυμάτων, ηλικίας 22-29 ετών, που θα υλοποιηθεί από τον ΟΑΕΔ, βρίσκεται το υπουργείο Εργασίας.

Πρόκειται για πρόγραμμα προσλήψεων 3.000 πτυχιούχων ανέργων σε Υπουργεία και εποπτευόμενους δημόσιους φορείς. Πρόκειται για το Β’ κύκλο, του προγράμματος, αφού ο πρώτος κύκλος ολοκληρώθηκε με την πρόσληψη 5.500 πτυχιούχων σε υπουργεία και δημόσιους οργανισμούς.

Το πρόγραµµα έχει διττό στόχο:

α) την άµεση αντιµετώπιση της ανεργίας και της αδυναµίας πρόσβασης στην αγορά εργασίας των νέων πτυχιούχων που συνεχίζουν να πλήττονται από την παρατεταµένη οικονοµική κρίση, βάσει των στοιχείων της εγγεγραµµένης ανεργίας του Οργανισµού Απασχόλησης Εργατικού ∆υναµικού (ΟΑΕΔ) και

β) την αντιµετώπιση του φαινοµένου διαρροής επιστηµονικού δυναµικού νεαρής ηλικίας σε άλλες χώρες, προς αναζήτηση εργασίας, το οποίο προκαλεί σοβαρές επιπτώσεις στην απασχόληση και στην ελληνική οικονοµία γενικότερα.

Αντικείµενο του ειδικού προγράµµατος είναι η απασχόληση 3.000 άνεργων πτυχιούχων ηλικίας 22-29 ετών, (εφεξής Ωφελούµενοι/ες), σε Υπουργεία και εποπτευόµενους δηµόσιους φορείς.

Στο πλαίσιο αυτό περιλαµβάνονται, οι κατηγορίες, οι κλάδοι και οι ειδικότητες, η κατάταξη και η σύζευξη των ανέργων µε τις θέσεις εργασίας των φορέων υποδοχής µε βάση τον οριστικό πίνακα κατάταξης, η διάρκεια και οι όροι της απασχόλησης, η χρηµατοδότηση του προγράµµατος και οι αµοιβές των ωφελουµένων.

ΜΙΣΘΟΙ

Για τους ωφελουµένους οι οποίοι διαθέτουν µεταπτυχιακό ή διδακτορικό τίτλο σπουδών, οι ανωτέρω αµοιβές προσαυξάνονται µηνιαίως κατά πενήντα (50) Ευρώ ή εκατό (100) Ευρώ αντίστοιχα και διαµορφώνονται ως εξής:

α) για τους κατόχους µεταπτυχιακού τίτλου σπουδών:

  1. i) για την κατηγορία ΠΕ, έως 1.090 Ευρώ και
  2. ii) για την κατηγορία ΤΕ, έως 1.040 Ευρώ

β) για τους κατόχους διδακτορικού τίτλου σπουδών:

  1. i) για την κατηγορία ΠΕ, έως 1.140 Ευρώ και
  2. ii) για την κατηγορία ΤΕ, έως 1.090 Ευρώ

ΠΟΙΟΙ ΣΥΜΜΕΤΕΧΟΥΝ

∆ικαίωµα υποβολής ηλεκτρονικών αιτήσεων συµµετοχής στη διαδικασία κατάρτισης του Πίνακα Κατάταξης Ανέργων, έχουν µόνο οι εγγεγραµµένοι άνεργοι στα µητρώα του ΟΑΕΔ, οι οποίοι είναι κάτοχοι πτυχίου τριτοβάθµιας πανεπιστηµιακής ή τεχνολογικής εκπαίδευσης, ηλικίας 22 έως 29 ετών και δεν συµµετέχουν σε πρόγραµµα εκπαίδευσης ή κατάρτισης ούτε απασχολούνται καθ΄ οιονδήποτε τρόπο, (εφεξής Ωφελούµενοι/ες).

Οι ωφελούµενοι πρέπει:

  • να έχουν συµπληρώσει το 22ο έτος της ηλικίας τους κατά τον χρόνο λήξης της προθεσµίας υποβολής των ηλεκτρονικών αιτήσεων),
  • να έχουν συµπληρώσει έως και το 29ο έτος της ηλικίας τους και να διανύουν το 30ο κατά τον χρόνο λήξης της προθεσµίας υποβολής των ηλεκτρονικών αιτήσεων).

Οµοίως οι ωφελούµενοι δεν συµµετέχουν σε πρόγραµµα εκπαίδευσης ή κατάρτισης ούτε απασχολούνται καθ΄ οιονδήποτε τρόπο, τόσο κατά τον χρόνο λήξης της προθεσµίας υποβολής των ηλεκτρονικών αιτήσεων, όσο και κατά την υπόδειξη τους, καθώς και για το χρονικό διάστηµα από την υπόδειξη έως την αναγγελία πρόσληψής τους από τον Φορέα Υποδοχής.

ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΥΠΟΒΟΛΗΣ ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΩΝ ΑΙΤΗΣΕΩΝ

Οι άνεργοι καλούνται να υποβάλουν αποκλειστικά µε ηλεκτρονικό τρόπο, µία αίτηση συµµετοχής ως πιστοποιηµένοι χρήστες των ηλεκτρονικών υπηρεσιών της διαδικτυακής πύλης του Ο.Α.Ε.∆., µε τη χρήση των κωδικών πρόσβασης (Ονοµασία Χρήστη και Συνθηµατικό), την «ΑΙΤΗΣΗ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗΣ ΣΤΗ ∆ΙΑ∆ΙΚΑΣΙΑ του Ειδικού προγράµµατος απασχόλησης για 3.000 άνεργους πτυχιούχους ανώτατων εκπαιδευτικών και τεχνολογικών ιδρυµάτων, ηλικίας 22- 29 ετών, σε Υπουργεία και εποπτευόµενους δηµόσιους φορείς», η οποία είναι αναρτηµένη στην ιστοσελίδα του Οργανισµού (www.oaed.gr) και να επιλέξουν µία (1) µόνο ειδικότητα απασχόλησης και από µία (1) µέχρι τρεις (3) Υπηρεσίες Τοποθέτησης, συνολικά, που ανήκουν στον ίδιο ή και σε διαφορετικούς Φορείς Υποδοχής, όπως αυτοί περιγράφονται στη σχετική λίστα του Παραρτήµατος.

Οι ωφελούμενοι άνεργοι επιλέγονται και κατατάσσονται στον Πίνακα Κατάταξης Ανέργων με βάση τα ακόλουθα κριτήρια κατάταξης:

1. Χρονικό διάστημα συνεχόμενης εγγεγραμμένης ανεργίας ωφελουμένου, με ανώτατο όριο τους 24 μήνες

2. Μεταπτυχιακός τίτλος σπουδών (οποιουδήποτε γνωστικού αντικειμένου)

3. Διδακτορικός τίτλος σπουδών (οποιουδήποτε γνωστικού αντικειμένου)

4. Ετήσιο εισόδημα ατομικό ή οικογενειακό

5. Εγγραφή στο μητρώο ανέργων ΑμεΑ του ΟΑΕΔ

6. Ιδιότητα του δικαιούχου Κοινωνικού Εισοδήματος Αλληλεγγύης (ΚΕΑ)

Το σύστημα επιλογής βασίζεται στη μοριοδότηση των συγκεκριμένων κριτηρίων με αντικειμενικό και διαφανή τρόπο με τη χρήση μηχανογραφικού λογισμικού του ΟΑΕΔ και οι πληροφορίες αντλούνται αυτεπάγγελτα από το Ολοκληρωμένο Πληροφοριακό Σύστημα (ΟΠΣ) του ΟΑΕΔ, από τη Γενική Γραμματεία Πληροφοριακών Συστημάτων (ΓΓΠΣ) και την Ηλεκτρονική Διακυβέρνηση Κοινωνικής Ασφάλισης (ΗΔΙΚΑ ΑΕ).

Δειτε εδω πως κατανέμονται οι 3.000 θέσεις

Τι πρέπει να κάνουν οι δημόσιοι υπάλληλοι για να διεκδικήσουν τα δώρα

  • 4 Φεβρουάριος, 2019
DHMOSIO4.jpg

Να ασκήσουν αγωγές έως τις 15 Μαρτίου 2019 ή το αργότερο έως τα τέλη του ίδιου μήνα, καλεί η ΑΔΕΔΥ περίπου 550.000 εν ενεργεία δημόσιους υπαλλήλους, προκειμένου να μην χάσουν τα αναδρομικά από τα «κομμένα» δώρα και επιδόματα.

Σε νομική γνωμοδότηση που απέστειλε στις 42 Ομοσπονδίες–μέλη της, μετά την εξέταση προχθές Παρασκευή στην Ολομέλεια του Συμβουλίου της Επικρατείας της απόφασης του ΣΤ’ Τμήματος του ΣτΕ, που έκρινε αντισυνταγματική την κατάργηση των δώρων Χριστουγέννων και Πάσχα, καθώς και του επιδόματος αδείας στο Δημόσιο, η ΑΔΕΔΥ «κρούει τον κώδωνα» στους υπαλλήλους του Δημοσίου που θέλουν να κατοχυρώσουν τα αναδρομικά τους.

Συγκεκριμένα, σύμφωνα με την νομική σύμβουλο της ΑΔΕΔΥ, η απόφαση της Ολομέλειας του ΣτΕ αναμένεται να δημοσιευτεί περί τα τέλη Μαρτίου. Με δεδομένη την πάγια πρακτική του Ανώτατου Ακυρωτικού Δικαστηρίου, οι αποφάσεις του να αφορούν μόνο όσους ασκούν ένδικα μέσα, καλεί τους δημοσίους υπαλλήλους να καταθέσουν αγωγές πριν την δημοσίευση της απόφασης, προκειμένου να νομιμοποιηθεί η διεκδίκησή τους αναδρομικών από τα «κομμένα» δώρα και επιδόματα.

Ειδικότερα, όπως αναφέρει στην γνωμοδότηση της η νομική σ’υμβουλος της ΑΔΕΔΥ, Μαργαρίτα Παναγοπούλου «η πλήρης δικαστική κατοχύρωση για την διεκδίκηση καταργηθέντων επιδομάτων εορτών και αδείας συνίσταται στην άσκηση αγωγής, μέχρι τον χρόνο δημοσίευσης της απόφασης της Ολομέλειας». Η ίδια γνωμοδότηση συνιστά την άσκηση αγωγών μέχρι τις 15 Μαρτίου ή το αργότερο μέχρι τα τέλη Μαρτίου.

Στόχος είναι, να κατοχυρωθούν απέναντι σε μια ενδεχόμενη κρίση της Ολομέλειας, που μπορεί να αποκλείει από τα αναδρομικά, όσους δεν έχουν ασκήσει ένδικα μέσα μέχρι την ημερομηνία δημοσίευσης της απόφασης. Σύμφωνα με νομικούς κύκλους, με αγωγή που ασκείται εντός του 2019, μπορούν να διεκδικηθούν δώρα και επιδόματα για το 2017 και το 2018, καθώς υπάρχει νόμος, που ορίζει παραγραφή διεκδικήσεων στην διετία, δηλαδή οι αξιώσεις για τα δώρα και τα επιδόματα που περικόπηκαν από το 2013 έως το 2016 έχουν παραγραφεί.

Σημειώνεται πάντως, ότι αν η Ολομέλεια του ΣτΕ υιοθετήσει την απόφαση του ΣΤ΄ Τμήματος περί αντισυνταγματικότητας των περικοπών που έγιναν µε τον νόμο 4093/2012, δεν αποκλείεται να γεννηθεί η υποχρέωση επαναφοράς των δώρων και επιδομάτων στο Δημόσιο στο εξής. Εκτός αν η κυβέρνηση επιβάλει τις περικοπές με νέο νόμο.

Υπενθυμίζεται ότι τα «κομμένα» δώρα που δίδονταν έως το 2012, ήταν 500 ευρώ τα Χριστούγεννα και από 250 ευρώ το Πάσχα και το καλοκαίρι.

 

 

Υπ. Παιδείας: 251 μόνιμες προσλήψεις στο Ελληνικό Ανοικτό Πανεπιστήμιο

  • 1 Φεβρουάριος, 2019
EAP-LOGO-COLOR2.png

Τη σύσταση διακοσίων πενήντα μίας (251) θέσεων διοικητικού προσωπικού με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου στο Ελληνικό Ανοικτό Πανεπιστήμιο, για την κάλυψη των αναγκών των διοικητικών υπηρεσιών του, προβλέπει απόφαση του υπουργείου Παιδείας.

Κατανομή θέσεων ανά κατηγορία και ειδικότητα

Οι θέσεις που συστήνονται με την παρούσα, κατανέμονται ανά κατηγορία και ειδικότητα ως εξής:

ΠΕ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ ΘΕΣΕΙΣ 100

ΠΕ ΒΙΒΛΙΟΘΗΚΟΝΟΜΩΝ ΘΕΣΕΙΣ 13

ΠΕ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΚΗΣ ΘΕΣΕΙΣ 13

ΠΕ ΜΗΧΑΝΟΛΟΓΩΝ-ΗΛΕΚΤΡΟΛΟΓΩΝ ΘΕΣΕΙΣ 3

ΠΕ ΗΛΕΚΤΡΟΛΟΓΩΝ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ- ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ ΥΠΟΛΟΓΙΣΤΩΝ ΘΕΣΕΙΣ 15

ΠΕ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ ΘΕΣΕΙΣ 15

ΠΕ ΜΑΘΗΜΑΤΙΚΩΝ ΘΕΣΕΙΣ 10

ΠΕ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟΥ ΘΕΣΕΙΣ 5

ΠΕ ΝΟΜΙΚΩΝ ΚΑΙ ΠΟΛΙΤΙΚΩΝ ΕΠΙΣΤΗΜΩΝ ΘΕΣΕΙΣ 4

ΠΕ ΙΑΤΡΩΝ ΘΕΣΕΙΣ 1

ΠΕ ΨΥΧΟΛΟΓΩΝ ΘΕΣΕΙΣ 4

TE ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ ΘΕΣΕΙΣ 23

TE ΜΗΧΑΝΟΛΟΓΩΝ Ή ΗΛΕΚΤΡΟΛΟΓΩΝ ΘΕΣΕΙΣ 4

TE ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΚΗΣ ΘΕΣΕΙΣ 5

ΔΕ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ ΘΕΣΕΙΣ 16

ΔΕ ΤΕΧΝΙΚΩΝ ΘΕΣΕΙΣ 5

ΔΕ ΚΛΗΤΗΡΩΝ/ΓΕΝΙΚΩΝ ΚΑΘΗΚΟΝΤΩΝ ΘΕΣΕΙΣ 10

ΥΕ ΓΕΝΙΚΩΝ ΚΑΘΗΚΟΝΤΩΝ ΘΕΣΕΙΣ 5

Απαιτούμενα προσόντα διορισμού

Προσόντα διορισμού σε θέσεις των επιμέρους ειδικοτήτων ορίζονται όσα προβλέπονται από το π.δ. 50/2001 (Α’ 39), όπως ισχύει, και από τις διατάξεις της παρούσας απόφασης.

Για τη συμμετοχή των υποψηφίων απαιτείται ως πρόσθετο προσόν διορισμού, για τις θέσεις κατηγορίας ΠΕ και TE, η εμπειρία τουλάχιστον εικοσιτεσσάρων (24) μηνών σε θέματα διοικητικής και τεχνικής υποστήριξης εξ αποστάσεως προγραμμάτων που παρέχουν τίτλο σπουδών πανεπιστημιακής εκπαίδευσης. Σε περίπτωση, που δεν καταστεί δυνατή η πλήρωση των θέσεων από υποψηφίους με εμπειρία τουλάχιστον εικοσιτεσσάρων (24) μηνών, τότε αρκεί η εμπειρία τουλάχιστον δώδεκα (12) μηνών σε θέματα διοικητικής και τεχνικής υποστήριξης εξ αποστάσεως προγραμμάτων που παρέχουν τίτλο σπουδών πανεπιστημιακής εκπαίδευσης. Η ως άνω εμπειρία αποδεικνύεται με βεβαίωση του Επιστημονικώς Υπευθύνου του Προγράμματος, στην οποία θα αναφέρονται λεπτομερώς το αντικείμενο της απασχόλησης και η διάρκεια του συγκεκριμένου προγράμματος, ο χρόνος συμμετοχής του υποψηφίου, η ειδικότερη ενασχόλησή του και η συμβολή του στην περάτωση του προγράμματος, καθώς και η συμβατική σχέση, με την οποία συνδεόταν με τον φορέα, που εκτέλεσε το πρόγραμμα.

Ειδικές κατηγορίες θέσεων

Ποσοστό των προκηρυσσόμενων θέσεων των κατηγοριών ΠΕ, TE, ΔΕ και ΥΕ κατά ειδικότητα καλύπτεται από υποψηφίους ειδικών κατηγοριών κατά τα οριζόμενα στην παρ. 6 του άρθρου 14 του ν. 2190/1994 (Α’ 28), όπως αντικαταστάθηκε με την παρ. 1 του άρθρου 25 του ν. 4440/2016 (Α’ 224), εφόσον υπάρχουν και κατέχουν τα γενικά και απαιτούμενα προσόντα που επιτρέπουν την εγγραφή τους σε πίνακα κατάταξης και συνυποβάλουν με την αίτησή τους τα απαραίτητα δικαιολογητικά, σύμφωνα με τα αναφερόμενα στο άρθρο 5 της παρούσας. Σε περίπτωση που δεν καλυφθούν οι ειδικές θέσεις που προβλέπονται για τις ως άνω ειδικές κατηγορίες από υποψηφίους των αντίστοιχων κατηγοριών, οι θέσεις αυτές θα καλυφθούν από υποψηφίους που δεν έχουν τις ιδιότητες αυτές, κατά τη σειρά στον Πίνακα Κατάταξης, εφόσον έχουν συμπεριλάβει στις προτιμήσεις τους, τις θέσεις αυτές.

Βαθμολόγηση και δικαιολογητικά συμμετοχής

  1. Τα προσόντα και ιδιότητες που επικαλούνται οι υποψήφιοι αποδεικνύονται και μοριοδοτούνται κατά τα οριζόμενα στο π.δ. 50/2001 (Α’ 39) και στο άρθρο 18 του ν. 2190/1994 (Α’ 28), όπως ισχύουν, ενώ οι επιμέρους λεπτομέρειες εξειδικεύονται στην προκήρυξη πλήρωσης των θέσεων. Για τις ειδικές κατηγορίες θέσεων ισχύουν τα οριζόμενα στην αριθμ. ΔΙΠΑΑΔ/Φ.ΕΠ.1/570/ οικ.3824/2017 απόφαση της Υπουργού Διοικητικής Ανασυγκρότησης (Β’ 272). Η γνώση ξένης γλώσσας και χειρισμού Η/Υ αποδεικνύεται κατά τα προβλεπόμενα από το π.δ. 50/2001 (Α’ 39) ενώ οι επιμέρους λεπτομέρειες εξειδικεύονται στην προκήρυξη. Σε περίπτωση που δεν καταστεί δυνατή η πλήρωση των θέσεων με υποψηφίους με τα προσόντα των παρ. 1 και 2 του άρθρου 27 του π.δ. 50/2001, είναι δυνατή η κάλυψη των θέσεων από υποψηφίους και χωρίς τα προσόντα αυτά.
  1. Ειδικότερα για την εμπειρία, ως βαθμολογούμενη εμπειρία νοείται η απασχόληση με σχέση εργασίας ή σύμβαση έργου στο δημόσιο ή τον ιδιωτικό τομέα ή άσκηση επαγγέλματος σε καθήκοντα ή έργα συναφή με το αντικείμενο της προς πλήρωση θέσης, μετά την απόκτηση του βασικού τίτλου σπουδών με τον οποίο ο υποψήφιος μετέχει στη διαγωνιστική διαδικασία και ως προς τις περιπτώσεις για τις οποίες απαιτείται άδεια άσκησης επαγγέλματος, μετά τη λήψη της άδειας. Κατά παρέκκλιση της περιπτ. β’ της παρ. 2 του άρθρου 18 του ν. 2190/1994 και ειδικά για τις κατηγορίες ΔΕ και ΥΕ, αν η εμπειρία έχει αποκτηθεί σε υποστήριξη εξ αποστάσεως προγραμμάτων που παρέχουν τίτλο σπουδών πανεπιστημιακής εκπαίδευσης (εξειδικευμένη εμπειρία) αυτή μοριοδοτείται με είκοσι (20) μονάδες και μέχρι τριάντα έξι (36) μήνες για το σύνολο των προκηρυσσόμενων θέσεων ΔΕ και ΥΕ. Για τους λοιπούς μήνες με ανώτατο όριο τους ογδόντα τέσσερις (84) μήνες, ισχύουν τα οριζόμενα στο άρθρο 18 του ν. 2190/1994, όπως ισχύει, ως προς το κριτήριο της εμπειρίας. Η εμπειρία του προηγούμενου εδαφίου αποδεικνύεται με βεβαίωση του Επιστημονικώς Υπευθύνου του Προγράμματος, στην οποία θα αναφέρονται λεπτομερώς το αντικείμενο της απασχόλησης και η διάρκεια του συγκεκριμένου προγράμματος, ο χρόνος συμμετοχής του υποψηφίου, η ειδικότερη ενασχόλησή του και η συμβολή του στην περάτωση του προγράμματος, καθώς και η συμβατική σχέση, με την οποία συνδε- όταν με τον φορέα, που εκτέλεσε το πρόγραμμα.

Για τις θέσεις κατηγορίας ΠΕ και TE, στις οποίες απαιτείται εξειδικευμένη εμπειρία ως τυπικό προσόν διορισμού, σύμφωνα με το άρθρο 3, πέραν του είδους και του χρονικού διαστήματος της εξειδικευμένης αυτής εμπειρίας, βαθμολογείται επίσης και η εμπειρία που διαθέτουν οι υποψήφιοι σε καθήκοντα ή έργα συναφή με το αντικείμενο των προς πλήρωση θέσεων, για το υπολειπόμενο, κατά περίπτωση, χρονικό διάστημα και μέχρι συμπληρώσεως του βαθμολογούμενου κριτηρίου των συνολικά ογδόντα τεσσάρων (84) μηνών εμπειρίας μετά την απόκτηση του βασικού τίτλου σπουδών με τον οποίο ο υποψήφιος μετέχει στη διαγωνιστική διαδικασία και ως προς τις περιπτώσεις για τις οποίες απαιτείται άδεια άσκησης επαγγέλματος, μετά τη λήψη της άδειας.

Προθεσμία υποβολής αιτήσεων και δικαιολογητικών συμμετοχής των υποψηφίων

Οι αιτήσεις των υποψηφίων θα πρέπει να υποβληθούν εντός προθεσμίας, που θα οριστεί από την προκήρυξη. Με την αίτηση συμμετοχής οι υποψήφιοι θα συνυποβάλουν όλα τα αναγκαία δικαιολογητικά.

Ο υποψήφιος που δεν αποδεικνύει τα κριτήρια ή τις ιδιότητες, που επικαλέσθηκε στην αίτησή του και τα οποία ελήφθησαν υπόψη για την κατάταξή του στους οικείους πίνακες,

διαγράφεται απ’ αυτούς. Με την προκήρυξη θα καθορισθεί ο χρόνος, ο τρόπος και κάθε άλλη λεπτομέρεια της διαδικασίας πλήρωσης των ως άνω θέσεων καθώς και διενέργειας του διαγωνισμού, σύμφωνα με όσα ορίζονται στο άρθρο 84 του ν. 4485/2017 (Α’ 114) και στο άρθρο 18 του ν. 2190/1994 (Α’ 28), όπως ισχύουν.

Δείτε σαν σήμερα          
τα σημαντικότερα γεγονότα που έχουν συμβή 25 Μαϊου στον 21ο αιώνα
πρωτοσέλιδα               των κυριακάτικων εφημερίδων που κυκλοφορούν εκτάκτως το Σάββατο
Αυξάνεται               ο μισθός των φαντάρων
image Δείτε σαν σήμερα
image πρωτοσέλιδα
image Αυξάνεται
image με φθηνό επιτόκιο έως 3,5%
image δύο μέρες πριν τις εκλογές

Αθλητικά

Top Headline

Αθλητισμός 5ος

Αθλητισμός 5ος

              Πού θα φτάσουν Τσιτσιπάς και Σάκκαρη στο φετινό Ρολάν Γκαρός;

Read More...

Αθλητισμός 4ος

Αθλητισμός 4ος

              Το γήπεδο που θα γίνει ο τελικός του Champions League

Read More...

Αθλητισμός 3ος

Αθλητισμός 3ος

    Ο Τσιτσιπάς θα παίξει διπλά με τον Κούλχοφ και στα υπόλοιπα Masters του 2019

Read More...

Μηχανοκίνηση

Top Headline

Μιχανοκίνηση 5ος

Μιχανοκίνηση 5ος

    Η επιστροφή της Mazda

Read More...

Rally

Rally

              Γιορτή του μηχανοκίνητου αθλητισμού η 17η Ανάβαση Κύμης

Read More...

Αυτοκίνητο

Αυτοκίνητο

Έκθεση Kλασικών Aυτοκινήτων στο «The Mall Athens»

Read More...

Πολιτική

Top Headline

ΠΟΛΙΤΙΚΗ 5ος

ΠΟΛΙΤΙΚΗ  5ος

           
Εκλογές 2019: Ο «χρυσός οδηγός» του ψηφοφόρου -Ωρες, σταυροί, εκλογικά κέντρα και έγγραφα, Παραβάν στις εκλογές           ΟΛΑ...

Read More...

Τσίπρας

Τσίπρας

  Ο άγνωστος διάλογος Τσίπρα - Μέρκελ για τη «Συμφωνία των Πρεσπών» - Τι είπαν για τον Αντώνη Σαμαρά

Read More...

Καμμένος

Καμμένος

              Μόνο εγώ μπορώ να ρίξω τον Τσίπρα γιατί τον ξέρω καλά

Read More...

Κόσμος

Top Headline

Ε.Ε.

Ε.Ε.

           
Ευρωεκλογές: Το πολιτικό πανηγύρι αρχίζει τη Δευτέρα

Read More...

Βρετανία:

Βρετανία:

  Κλαίγοντας, η Τερέζα Μέι ανακοίνωσε ότι παραιτείται από πρωθυπουργός στις 7 Ιουνίου

Read More...

Ρουμανία

Ρουμανία

              Εκεί... δεν είναι Αιγαίο! Ρουμάνοι λιμενικοί πυροβόλησαν, τραυμάτισαν και συνέλαβαν Τούρκους ψαράδες (video)

Read More...

Ελλάδα

Περιβάλλον

Top Headline

ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝ 5ος

ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝ 5ος

              Γαλάζιες σημαίες 2019: Αυτές είναι οι πιο καθαρές παραλίες

Read More...

ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝ 4ος

ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝ 4ος

              Ιστορικό υψηλό για τη στάθμη των υδάτων στη Βενετία

Read More...

ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝ 3ος

ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝ 3ος

              Προς διπλασιασμό της πλαστικής ρύπανσης των θαλασσών - "Μετεξεταστέα" η Ελλάδα

Read More...

Παράξενα

Top Headline

ΠΑΡΑΞΕΝΑ 5ος

		ΠΑΡΑΞΕΝΑ 5ος

              Στην Πράγα θα βρείτε ένα σπίτι που “χορεύει”! (pics)

Read More...

ΠΑΡΑΞΕΝΑ 4ος

ΠΑΡΑΞΕΝΑ 4ος

              Η Πυραμίδα του Λούβρου «βουλιάζει» σε κρατήρα (vid)

Read More...

ΠΑΡΑΞΕΝΑ 3ος

ΠΑΡΑΞΕΝΑ 3ος

              Το σπάνιο φαινόμενο του «καταρράκτη φωτιάς» εντυπωσιακό και φέτος (vid)

Read More...

Τοπικά Νέα - Περιφέρεια

Top Headline

Περιφέρεια Δυτικής Μακεδονίας

Περιφέρεια Δυτικής Μακεδονίας

...

Read More...

Περιφέρεια Δυτικής Μακεδονίας

Περιφέρεια Δυτικής Μακεδονίας

              9η...

Read More...

Περιφέρεια Δυτικής Μακεδονίας

Περιφέρεια Δυτικής Μακεδονίας

              1η...

Read More...

Τοπικά Νέα - Νομοί

Top Headline

Δήμος Κοζάνης

Δήμος Κοζάνης

              O Δήμος μας

Read More...

Δήμος Κοζάνης

Δήμος Κοζάνης

                  O Δήμος μας

Read More...

ΠΡΕΣΠΕΣ

 ΠΡΕΣΠΕΣ

              Από που προέρχεται το όνομά τους Ολα τα ΝΕΑ των Πρεσπών

Read More...

Νέα - Αστ. Δελτίο

Top Headline

ΔΕΛΤΙΑ ΤΥΠΟΥ ΤΗΣ 24/05/2019

ΔΕΛΤΙΑ ΤΥΠΟΥ ΤΗΣ 24/05/2019

                  Γενική Αστυνομική Διεύθυνση Περιφέρειας Δυτικής Μακεδονία

Read More...

ΔΕΛΤΙΑ ΤΥΠΟΥ ΤΗΣ 30/04/2019

ΔΕΛΤΙΑ ΤΥΠΟΥ ΤΗΣ  30/04/2019

                Γενική Αστυνομική Διεύθυνση Περιφέρειας Δυτικής Μακεδονία

Read More...

ΔΕΛΤΙΑ ΤΥΠΟΥ ΤΗΣ 31/03/2019

ΔΕΛΤΙΑ ΤΥΠΟΥ ΤΗΣ 31/03/2019

                  Γενική Αστυνομική Διεύθυνση Περιφέρειας Δυτικής Μακεδονία

Read More...

Νέα - Διάφορα

Top Headline

Διάφορα

		Διάφορα

Αλβανία : Οι Αρχές απαγόρευσαν σε δεκάδες Ελληνες να παραστούν στο τρισάγιο για τον Κατσίφα

Read More...

ΕΡΑΤΥΡΑ - 2019

 ΕΡΑΤΥΡΑ - 2019

Η Ιερά Μονή ΑΓΙΟΥ ΑΘΑΝΑΣΙΟΥ

Read More...

Σύμπαν !!

Σύμπαν !!

              Ολα τα άρθρα - ειδήσεις & Βίντεο από την συνύπαρξη φαινομένων που έχουν  συμβεί εδώ και...

Read More...

Νέα - Συνδικαλιστικά

Top Headline

Παμμακεδονικές Ενώσεις 7

Παμμακεδονικές Ενώσεις 7

              Έγγραφα - CIA: Τα αρχεία για το Μακεδονικό! Τι έγραφαν οι αναλυτές της για τα κοιτάσματα...

Read More...

Παμμακεδονικές Ενώσεις 6

Παμμακεδονικές Ενώσεις 6

              Οι Παμμακεδονικές Ενώσεις δεν κάνουν κόμμα…

Read More...

Παμμακεδονικές Ενώσεις 5

Παμμακεδονικές Ενώσεις 5

              Κρήτη - Oργισμένη υποδοχή πολιτών σε Τζανακόπουλο, Δανέλλη και Ραγκούση: «Προδώσατε τη Μακεδονία» (βίντεο)

Read More...

Νέα - Πολιτικά

Top Headline

ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΟΣ ΕΘΝΕΓΕΡΣΙΑ

ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΟΣ ΕΘΝΕΓΕΡΣΙΑ

              ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΟΣ ΕΘΝΕΓΕΡΣΙΑ

Read More...

Zougla.gr

Zougla.gr

              Zougla.gr

Read More...

Χρυσή Αυγή

		Χρυσή Αυγή

              Δελτία  Τύπου - Ομιλίες & Βίντεο

Read More...

 

. Δυτική Μακεδονία

 

 

 

 

°F | °C
invalid location provided